Gut geführtes Familienunternehmen mit Arbeitsplatzsicherheit :-)
Arbeitsatmosphäre
offene Kommunikation zwischen Angestellten und deren Führungskräfte erwünscht und wird auch so gelebt. Abwechslungsreicher Alltag, d. h. keine monotone Arbeit
Kommunikation
moderne Kommunikationsmedien dem 21ten Jahrhundert entsprechend
Kollegenzusammenhalt
erfahrene Kolleginnen und Kollegen mit Betriebszugehörigkeiten von 5-35 Jahren sind prädestiniert neue lernwillige Kollegen und Kolleginnen ein zu arbeiten
Work-Life-Balance
trotz der klassischen Arbeitszeiten im Einzelhandel wird alles für den Angestellten ermöglicht was auch machbar ist
Vorgesetztenverhalten
wie jeder Mensch muss auch ein Vorgesetzter lernen und sich entwickeln (wird leider oft vergessen), d. h. man sollte immer den Vorgesetzten ansprechen wenn man etwas nicht versteht, dann werden Lösungen gefunden die für alle Beteiligten ein bestmöglichstes Ergebnis findet
Interessante Aufgaben
wer sich für die klassischen und modernen Themen rund ums Haus interessiert findet hier eine anspruchsvolle Zukunft
Gleichberechtigung
kein Unterschied zwischen Geschlechtern, Neigungen und Herkunft - gleiches Geld für gleiche Leistung
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen und Kolleginnen sind eine wesentliche Säule der Fa. und deren Erfahrungsschatz ist für alle Ebenen nicht weg zu denken
Arbeitsbedingungen
PCs, Verkaufsräume, Stapler und LKWs etc. sind immer auf dem neusten Stand - hier wird nicht gespart mit den Dingen mit denen die Angestellten arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier wird nicht gescheut das Richtige zu tun und zu bezahlen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind dem Einzelhandel angelehnt gut, besser als bei Konzernen ist, dass die Gehaltsentwicklung von der eigenen Leistung und dem persönlichen Einsatz abhängig ist und nicht nach einer anonymen Liste mit Betriebszugehörigkeiten vorgenommen wird
Image
Engagierte selbstständige Kolleginnen und Kollegen arbeiten gerne in der Fa. und entwickeln sich zu langjährigen wertvollen Kollegen und Kolleginnen
Karriere/Weiterbildung
Werdegangbeispiel: Praktikannt -> Azubi ->Verkaufsberater bis hin zum -> stellvertretenden Marktleiter, dass gibt es nur in einem Familienbetrieb:-)