43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das ich nicht mehr lange dort bin
Das man behandelt wird als ob man keine ahnung hätte von seinem Beruf denn man schon Jahrelang ausübt und denn man ja mal irgendwann gelernt hatt
Auch mal auf das hören was Mitarbeiter sagen denn sie sind immer an Vorderster Front das wird manchmal von den Büro Hengsten vergessen oder sie wollen einfach nicht das man sich eigene gedanken macht .
Es gibt Mitarbeiter mit den Kann man Arbeiten und welche die man mit schleifen muss
Man wird gefragt ob man sicher ist das man dort arbeiten will oder tut
Wenn frei musss man des öfteren doch ran da zu wenig personal
bei verbesserungs vorschlägen bekommt man zu hören das ist schon ewig so und bleibt auch so
Wie oben bei der Arbeitsatmosphäre
im großen und ganzen Respektabel
offenes ohr ja aber nicht kritik fähig
Schlecht man wird ins kalte wasser geschmissen ( mach mal du kriegst das schon hin
Bestimmte Themen werden nicht oder nur zögerlich besprochen
mann arbeitet für nen Appel und ein Ei wenn man nachfragt ob eine Erhöhung machbar ist bekommt man zu hören das man zufrieden sein soll oder halt Kündigen soll
man wird oft aus seiner vorher besprochenen aufgabe heraus gezogen und muss andere aufgaben machen
Einer der Größten Arbeitgeber in der Region
Durch feste Öffnungszeiten kann man wenig flexibel arbeiten
Ich war regelmäßig auf Weiterbildungen oder internen Schulungen.
Tolle Kollegen!
Ich war zufrieden.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen und verständnisvoller Chef
Sehr Nett und Hilfsbereit
Seit 2017 wurden für das Personal eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung eingeführt. Das finde ich klasse!
Durch die festen Öffnungszeiten sind flexible Arbeitszeiten nur schwer möglich
ich finde es toll das es viele Zusatzleistungen wie freies WLAN, Zuschüsse für Brille und Fitnessstudio gibt. Das Programm sollte weiter ausgebaut werden
offene Kommunikation zwischen Angestellten und deren Führungskräfte erwünscht und wird auch so gelebt. Abwechslungsreicher Alltag, d. h. keine monotone Arbeit
Engagierte selbstständige Kolleginnen und Kollegen arbeiten gerne in der Fa. und entwickeln sich zu langjährigen wertvollen Kollegen und Kolleginnen
trotz der klassischen Arbeitszeiten im Einzelhandel wird alles für den Angestellten ermöglicht was auch machbar ist
Werdegangbeispiel: Praktikannt -> Azubi ->Verkaufsberater bis hin zum -> stellvertretenden Marktleiter, dass gibt es nur in einem Familienbetrieb:-)
Gehälter sind dem Einzelhandel angelehnt gut, besser als bei Konzernen ist, dass die Gehaltsentwicklung von der eigenen Leistung und dem persönlichen Einsatz abhängig ist und nicht nach einer anonymen Liste mit Betriebszugehörigkeiten vorgenommen wird
hier wird nicht gescheut das Richtige zu tun und zu bezahlen
erfahrene Kolleginnen und Kollegen mit Betriebszugehörigkeiten von 5-35 Jahren sind prädestiniert neue lernwillige Kollegen und Kolleginnen ein zu arbeiten
ältere Kollegen und Kolleginnen sind eine wesentliche Säule der Fa. und deren Erfahrungsschatz ist für alle Ebenen nicht weg zu denken
wie jeder Mensch muss auch ein Vorgesetzter lernen und sich entwickeln (wird leider oft vergessen), d. h. man sollte immer den Vorgesetzten ansprechen wenn man etwas nicht versteht, dann werden Lösungen gefunden die für alle Beteiligten ein bestmöglichstes Ergebnis findet
PCs, Verkaufsräume, Stapler und LKWs etc. sind immer auf dem neusten Stand - hier wird nicht gespart mit den Dingen mit denen die Angestellten arbeiten
moderne Kommunikationsmedien dem 21ten Jahrhundert entsprechend
kein Unterschied zwischen Geschlechtern, Neigungen und Herkunft - gleiches Geld für gleiche Leistung
wer sich für die klassischen und modernen Themen rund ums Haus interessiert findet hier eine anspruchsvolle Zukunft
Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht. So gibt es zum Beispiel Zuschüsse für Brillen oder Beiträge für das Fitnesstudio
Tierfreundlich
Familienunfreundlich.
Der wirklich herablassende Umgang der Angestellten durch zwei Personen der Geschäftleitung.
Schade das dieser schöne Familienbetrieb jetzt so an die Wand gefahren wird... und niemand merkt es.
Hahaha. Man wird nachdem man aufgehört hat noch von Leuten angesprochen, wie man es dort ausgehalten hat.
Gibt es nicht. Wenn man Kinder hat oder Familie ist man schlecht dran. Null Familienfreundlich. Ausser man hat Tiere, die mögen die Geschäftsleitung.
Wenn man kein Gewissen hat geht es eigentlich.
Nach Außen hin super, in der Realität gibt es kein Sozialbewusstsein.
Im Elend raffen sich die Menschen zusammen.
Zwei Personen in der GL machen leider den ganzen Laden kaputt und ziehen das Image runter.
Gehalt ist ein Witz. Wenn man nicht mit Druck und krassen Ansagen klar kommt, sollte man dort nicht anfangen.
Einseitig. Und wehe nicht.
Verkauf halt..
Image verbessern!
Erdrückend
Naja oft genug wurde der Urlaub gestrichen oder man wird in Freizeit permanent angerufen
Wenns eng wird denkt jeder nur an sich
Chefs Senior top und gerecht der Rest......
Unter Kollegen und Geschäftsführung ausbaufähig
Jeden Samstag
Das dort Gerechtigkeit großgeschrieben wied und immer jemand zu sprechen ist, wenn Bedarf besteht.
Eigentlich nichts ,weil die Arbeitsplätze dort meiner Meinung nach zufriedenstellend für die Beschäftigten sind.
Fallen mir nicht ein. Da es dort korrekt zugeht und man zufrieden ist.
So verdient kununu Geld.