Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man macht sich Gedanken zur Digitalisierung und ist kontinuierlich daran Prozess und Bedürfnisse zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man es nach mehr als über 1 Jahr immer noch nicht hinbekommen hat die IT-Systeme in den überhaupt erstmal veraltetet Stand geschweige denn in eine gemäß Stand der Technik zu bringen. Viel Stand Alone Lösungen.
Auch wenn da etwas spitz ist. Überall wird gespart und in den letzten Jahren hat man sich von viel Personal getrennt. Teilweise mehr als machbar. Aber dann 3 Geschäftsführer?
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ist weniger mehr. Einerseits soll an jeder Ecke Geld gespart werden aber dann werden viele Programme und Themen in das Unternehmen gedrückt wo den meisten das Verständnis zum Nutzen und Kosten nicht haben und auch nicht bekommen. (Das alte war da nicht schlechter). Ein Beispiel: Instandhaltungssoftware. Alle paar Monate was neues das sicher Geld und Ressourcen frisst. In der Handhabung leider immer schlechter zumal dann die Programme noch für Themen genutzt werden sollen (müssen) wofür sie gar nicht gemacht sind und auch nicht richtig funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Passt eigentlich, vorausgesetzt man kann mit Cholerikern und deren Umgangsformen arbeiten. Was aber eher die Ausnahmen sind aber leider immer noch (auch hier) in Führungsform anzutreffen ist. Bei einigen Führungskräften gilt mehr das Motto nicht getadelt ist Lob genug. Das Thema Fairness leidet dann entsprechend gerne mal.
Image
Leider "aktuell" nicht so toll. Hängt sicher auch mit der aktuellen Marktlage zusammen (kurz die Stimmung ist recht eingetrübt) aber auch am agieren einzelner Personen.
Work-Life-Balance
Da tariflich gebunden und Arbeitszeit vorgegeben und darauf geachtet wird besteht auch kein Thematik dazu. Dementsprechend gut. Wenn ich mir jedoch den ein oder anderen Vorgesetzten betrachte (AT) wann die kommen und gehen würde es mir schwer da mal als 1 Stern zu geben.
Karriere/Weiterbildung
Die sind schon da. Ggf. muss man auch mal selber den ersten Schritt machen. Weiterbildungen und Perspektiven gibt es durchaus wenn man nur will.
Gehalt/Benefits
Wär hätte nicht gerne mehr? Das Unternehmen muss sich aber da auch nicht verstecken. Da sind wir in der gesunden Mitte. Es gibt genug Beispiele wo es besser ist aber auch genug wo es schlechter ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird sehr viel gemacht. Bei dem eine oder anderen Thema vielleicht etwas über das Ziel hinaus.
Kollegenzusammenhalt
Der ist sehr gut wenn die Basis steht. Neue Mitarbeiter müssen aber erstmal Anschluss finden gerade bei bestehenden langjährigen Grüppchen. Ansonsten wird es recht schwierig. Da kann dann die Stimmung schon mal kippen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da habe ich nicht anzumerken. Das ist vollkommen in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an wo man landet! Hier ist von 0 - 5 alles drin. Ich lobe aber mal. Wenn wir mehr Führungskräfte hätten wie z.B. den Leiter von PQE wären wir sicher bei 5 Sternen. Leider gibt es aber auch das Gegenteil (Kompetenz - Fehlanzeige) und somit finde ich dann nur die Mitte.
Arbeitsbedingungen
Da wurde viel gemacht in den letzten Jahren. Höhenverstellbare Tische, 5s, Sauberkeit, Trage und Ablegehilfen, Klimatisierung , Luftreinigung, Dämmung, Arbeitsschutz,...
Kommunikation
Da gibt es nicht zu anzumerken. Ich erhalte regelmäßig Infos zu allen Themen im Betrieb von meinem Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Bei mir kommt es schon so an das alle die gleichen Chancen haben. Das fast nur Männer in der leitenden Ebenen sitzen liegt meines Erachtens mehr am Angebot und nicht an der Auswahl.
Interessante Aufgaben
Sicher etwas abhängig wo man arbeitet. Durch Jobrotation und/oder stetig neue Anforderungen aus Projekten und Neuteilen aber ganz gut und abwechslungsreich.