kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kitazuschuss und solche Versprechungen nie gesehen! Schulungsgeld haben sie per Post gesendet für mein Kind und im selben Monat vom Gehalt abgezogen...einfach nur lächerlich...
Er zahlt pünktlich. Und gut
Ja sie sollten ihren Wadenbeisser, in den griff bekommen. Es ist nicht förderlich.
Ich denke es wird nicht passieren. Deshalb werden noch einige Menschen gehen.
Wenn ich was möchte. Wird es auch klappen.
Relativ. I
Ich bin dabei
Es macht sich niemand kaputt
Will ich nicht
Gut
Da sind sie richtig gut
Für mich gut. Überall wo ich hin komm.
Besste. Weil die meisten sind älter. Und sie verstehen sich
Sehr gut.
Es gibt nur eine Person. Die auffällig ist.
Es ist ein pressenwerk. Laut und schmutzig. Es hat sich sehr viel getan.
Das schwierig. Für mich nicht, ich bin ein kleines Licht.
1 zu 1
Die gib es immer
Hallo,
ich muss nun mal den AG in Schutz nehmen wegen den immer wieder kehrenden schlechten Bewertung . Ich möchte aber auch sagen , ja es gab vor vielen Jahren nicht immer die besten Entscheidungen, aber es hat sich seit dem viel verändert.
Hier einige Beispiele:
1. es ist sehr positiv das die Unternehmensleitung am Standort Heiligenstadt festhält und vielen Menschen Arbeit und Einkommen sichert
2. Einführung eines Haustarifvertrages, dass dazu geführt hat , dass man sich
den Anforderungen der Zeit stellt
3. viele soziale Leistungen die sich sehen lassen können
4. Arbeitsschutz und Umweltschutz wird ständig verbessert
5. älteren Mitarbeiter/innen werden bei Wunsch alternativ geholfen
6. in der Frauenabteilung sind seit Jahren Erleichterungen im großen Stil durchgeführt worden
7. auch bei der Einführung und Durchführung de KI wird Intensiv gearbeitet, damit Arbeitsprozesse für die Mitarbeiter/innen und die Sicherung der Arbeitsplätze fortgesetzt werden können
8. abschließend steht es doch jedem Frei bei fehlenden Fachkräften sich einen besseren Job zu suchen, und ich sehe bei fast gleichbleibender Beschäftigung das die ESW einiges Tut um die Beschäftigten zu halten
gibt es einen AG der alles Richtig macht? der auch mal in einer stressigen Situation über Ziel hinausschießt!
Ich glaube nicht.
Es steht jeden Frei seine persönliche Meinung zu sagen, jedoch im Interesse der Fairness sollte man alte Wunden nicht immer wieder aufreißen. Im Interesse des globalen Wandels ist es eh schon schwer genug sich am Markt zu halten.
Mitleiderweise bin ich nach 46,5 Jahren aus dem Unternehmen ausgeschieden und wie bereits genannt waren auch sehr schwere Jahre dabei, Deutsche Einheit , neue Investor, hoch und Tief in der Wirtschaft. Da gab es einiges, aber haben es nicht fast 200 Mitarbeiter/in mit GF geschafft sich am Markt zu halten und die Arbeits- und Lebensbedingungen verbessert.
Ich werde diese Zeit auf keinen Fall vergessen. Vielleicht ändert sich die Situation einmal und Arbeitsplätz werden rar, sind wir dann nicht froh darüber wenn unsere Enkel in unserer Region dann noch Arbeit finden.
Alles gute
Nichts
Cholerisches Verhalten der Vorgesetzten.Betriebsrat ist vorhanden, aber setzt sich nicht für die Mitarbeiter ein, sondern für die Firma.Also praktisch überflüssig.
Hoffnungslos,da kann man nichts mehr sagen.
Laut, Schmutzig
Schlecht, wird durch verschiedene Maßnahmen noch gefördert.Langfristig gesehen .
3 Schichtsystem,da ist nicht viel Work-Life Balance
Nur wer zu allem ja und Amen sagt, wird gefördert.
Haustarif
Teilweise gut, manchmal auch sehr gut, wird aber nicht gern gesehen.
Jahrelange Erfahrungen zählen nicht.Mitarbeiter mit über zwanzig Jahre Berufserfahrung werden gekündigt und unerfahrene, fremd in dieser Branche, werden eingestellt.
Autoritär, von oben herab.Sie sind die Größten und wissen alles besser. Cholerisches Verhalten.
3 Schichtsystem
Schwierig, Vorgesetzte agieren von oben herab.
Verbesserungswürdig, Männer dürfen alles
Man macht sich Gedanken zur Digitalisierung und ist kontinuierlich daran Prozess und Bedürfnisse zu verbessern.
Das man es nach mehr als über 1 Jahr immer noch nicht hinbekommen hat die IT-Systeme in den überhaupt erstmal veraltetet Stand geschweige denn in eine gemäß Stand der Technik zu bringen. Viel Stand Alone Lösungen.
Auch wenn da etwas spitz ist. Überall wird gespart und in den letzten Jahren hat man sich von viel Personal getrennt. Teilweise mehr als machbar. Aber dann 3 Geschäftsführer?
Manchmal ist weniger mehr. Einerseits soll an jeder Ecke Geld gespart werden aber dann werden viele Programme und Themen in das Unternehmen gedrückt wo den meisten das Verständnis zum Nutzen und Kosten nicht haben und auch nicht bekommen. (Das alte war da nicht schlechter). Ein Beispiel: Instandhaltungssoftware. Alle paar Monate was neues das sicher Geld und Ressourcen frisst. In der Handhabung leider immer schlechter zumal dann die Programme noch für Themen genutzt werden sollen (müssen) wofür sie gar nicht gemacht sind und auch nicht richtig funktionieren.
Passt eigentlich, vorausgesetzt man kann mit Cholerikern und deren Umgangsformen arbeiten. Was aber eher die Ausnahmen sind aber leider immer noch (auch hier) in Führungsform anzutreffen ist. Bei einigen Führungskräften gilt mehr das Motto nicht getadelt ist Lob genug. Das Thema Fairness leidet dann entsprechend gerne mal.
Leider "aktuell" nicht so toll. Hängt sicher auch mit der aktuellen Marktlage zusammen (kurz die Stimmung ist recht eingetrübt) aber auch am agieren einzelner Personen.
Da tariflich gebunden und Arbeitszeit vorgegeben und darauf geachtet wird besteht auch kein Thematik dazu. Dementsprechend gut. Wenn ich mir jedoch den ein oder anderen Vorgesetzten betrachte (AT) wann die kommen und gehen würde es mir schwer da mal als 1 Stern zu geben.
Die sind schon da. Ggf. muss man auch mal selber den ersten Schritt machen. Weiterbildungen und Perspektiven gibt es durchaus wenn man nur will.
Wär hätte nicht gerne mehr? Das Unternehmen muss sich aber da auch nicht verstecken. Da sind wir in der gesunden Mitte. Es gibt genug Beispiele wo es besser ist aber auch genug wo es schlechter ist.
Da wird sehr viel gemacht. Bei dem eine oder anderen Thema vielleicht etwas über das Ziel hinaus.
Der ist sehr gut wenn die Basis steht. Neue Mitarbeiter müssen aber erstmal Anschluss finden gerade bei bestehenden langjährigen Grüppchen. Ansonsten wird es recht schwierig. Da kann dann die Stimmung schon mal kippen.
Da habe ich nicht anzumerken. Das ist vollkommen in Ordnung.
Kommt drauf an wo man landet! Hier ist von 0 - 5 alles drin. Ich lobe aber mal. Wenn wir mehr Führungskräfte hätten wie z.B. den Leiter von PQE wären wir sicher bei 5 Sternen. Leider gibt es aber auch das Gegenteil (Kompetenz - Fehlanzeige) und somit finde ich dann nur die Mitte.
Da wurde viel gemacht in den letzten Jahren. Höhenverstellbare Tische, 5s, Sauberkeit, Trage und Ablegehilfen, Klimatisierung , Luftreinigung, Dämmung, Arbeitsschutz,...
Da gibt es nicht zu anzumerken. Ich erhalte regelmäßig Infos zu allen Themen im Betrieb von meinem Vorgesetzten.
Bei mir kommt es schon so an das alle die gleichen Chancen haben. Das fast nur Männer in der leitenden Ebenen sitzen liegt meines Erachtens mehr am Angebot und nicht an der Auswahl.
Sicher etwas abhängig wo man arbeitet. Durch Jobrotation und/oder stetig neue Anforderungen aus Projekten und Neuteilen aber ganz gut und abwechslungsreich.
Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter sind gegeben
Das Gehalt, besser geht natürlich immer.
Kommunikation unter den Abteilungen
Kommunikation von GL zur "normalen" Belegschaft
In einigen Abteilungen herrscht eine grundlegende Unzufriedenheit. Das sind eher Altlasten. Wenn dies gedreht werden kann wird auch Image und Stimmung aufgewertet
Schlechter als es sein müsste
Keine Probleme gehabt
Möglichkeit ist gegeben
Nachfragen hilft
Mittelmaß, geht auch schlechter, für die Region jedoch gut
Auch hier kann ich keine negative Aussage treffen
Negative Beispiele kommen vor, ist aber nicht die Regel
Mir ist nichts negatives bekannt
Die Regel, den kompletten Urlaub im laufenden Jahr zu nehmen. Denn dafür ist er ja auch da.
- Die festgelegten Pausen. Alle kaufm. Mitarbeiter haben 45 Minuten Pause. Selbst eine Teilzeitkraft, was ich persönl. zu viel finde. Selbst bei 8 Stunden täglich, würden 30 Minuten ausreichen.
- Dass die Mehrarbeitszeit erst nach 15 Minuten beginnt.
Die Ausstattung der Arbeitsplätze könnte noch ausgebaut werden (Verstellbare Tische, Notebooks, etc.)
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Es herrscht Fairness und Vertrauen. Ein Lob kommt jedoch selten.
Weiterbildungen sind mir nicht bekannt.
Was ich bisher sagen kann (so lange bin ich noch nicht Mitarbeiter), dass ich sehr gut mit den Kolleginnen und Kollegen zurecht komme.
Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden. Er zeigt mir realistische Ziele und schützt mich aber auch in Konfliktfällen.
Teilweise ist die Ausstattung schon sehr gut. Zum Beispiel gibt es vereinzelt Schreibtische, die man zu einem Steharbeitsplatz umfunktionieren kann. Leider haben aber noch nicht alle Mitarbeiter solch einen Arbeitsplatz. Notebooks für mehr Flexibilität wären auch super.
Ich werde von meinem Vorgesetzten regelmäßig über Themen, wie Ergebnisse, Erfolge und Gewinne, informiert.
Das Gehalt ist fest an einen Haustarif gekoppelt. Je nach Qualifikation wird man entsprechend eingestuft. Es gibt auch Sonderzahlungen.
Zudem werden zahlreiche Sozialleistungen angeboten, wie z. B. Frühlingsfest, Weihnachtsfeier, Azubifahrt.
Der Anteil der männlichen Führungskräfte ist extrem hoch. Jedoch weiß ich nicht, ob es evtl. an mangelnder Qualifikation der Frauen liegt.
Nichts
Kritik wird einem übel genommen.Dabei könnte konstruktive Kritik zum Wohle der Firma beitragen.
Auch vielleicht mal Erfahrungen und Vorschläge älterer Mitarbeiter anhören.
Viele Maßnahmen tragen noch dazu bei, daß es nicht besser wird.
Haustarif
Ist vorhanden, wird aber nicht gern gesehen.
Läßt zu wünschen übrig. Erfahrungen zählen nicht.
Von oben herab.
Körperlich schwere Arbeit, man muss fit sein, sonst macht man das nicht lange. Laut, Schmutzig.
Sehr schwierig.
NA
NA
NA
Keine Überlastung, kein Akkord
Produktion teilweise sehr laut
Die letzten Jahre wird viel Geld für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen ausgegeben
Leider zu schlecht in der Umgebung wenn man überlegt das es kaum vergleichbare Arbeitgeber gibt
Wer will hat auch die Möglichkeit
Bin zufrieden
in der Fertigung gut, mit anderen Kollegen manchmal schwierig aber man findet Lösungen
Nie Probleme gehabt, wenn es Themen gibt wird über eine Lösung gesprochen
in den letzten Jahren wird es immer besser
Teilweise eintönig da Massenproduktion
So verdient kununu Geld.