19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Reinste Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Größte Katastrophe, man kommt mit Bauchschmerzen zur Arbeit weil man nicht weiß was auf ein zu kommt.
Hinzu kommt mobbing durch Arbeiter die länger da sind und neue nicht da haben wollen.
Work-Life-Balance
Gibt’s da nicht. Abwertende Blicke wenn man pünktlich Feierabend macht wie Schonmal jemand hier geschrieben hat Überstunden sind indirekt Pflicht auch Mitarbeiter gucken komische wenn man pünktlich geht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt’s nicht
Gehalt/Benefits
Mickrig
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen haben einem das Leben da echt vereinfacht der Rest alles Arbeiter die Petzen gehen.
Vorgesetztenverhalten
Das ist soviel schlechtes das ich nicht weiß wo ich anfangen soll.
Kommunikation
Der eine Stern nur weil man 0 Sterne nicht vergeben kann.
Gleichberechtigung
Ne so eine Lohn Verteilung habe ich noch nie gesehen so unfair den einen gibt er das dem anderen das wie als wäre man bei wünsch dir was.
Interessante Aufgaben
Es geht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Aktueller GF ruiniert immer mehr, was die alte Generation mühsam aufgebaut hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel um das hier aufzuzählen.
Verbesserungsvorschläge
Das wichtigste 180 Grad Verbesserung der GF.
Erst dann kann man sich mit allem anderen beschäftigen.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe. Ständige Kontrolle, dass man nicht redet. Man soll arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur im äußersten Notfall, wenn es wirklich sein MUSS.
Kollegenzusammenhalt
Die nicht zum Elitekreis gehören, versuchen so gut wie möglich durch den Arbeitsalltag zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Der kleine Elitekreis war unter sich und die anderen können sehen wo Sie bleiben.
Kommunikation
Informationen zu Aufgaben werden wenn überhaupt nur minimal besprochen, ansonsten muss man sich selbst kümmern. Wenn dann später was nicht korrekt ist, bekommt man immer die Schuld zugeschoben.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer hier bleibt, verliert Gesundheit und Würde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Der erste und wichtigste Schritt: Austausch der Führungsebene. Solange cholerisches Machtgehabe, Kontrollzwang und Egomanie den Ton angeben, wird sich hier nichts verbessern. Es braucht Führungskräfte mit Sozialkompetenz, die zuhören, fördern und Verantwortung teilen – statt zu schreien, zu schikanieren und Angst zu verbreiten. Klare Strukturen, transparente Kommunikation und echte Wertschätzung wären ein Anfang. Außerdem: gezielte Mitarbeiterentwicklung statt Ausbeutung, faire Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Kurz gesagt: eine komplette Kehrtwende in der Unternehmenskultur ist nötig, sonst bleibt der Laden das, was er aktuell ist – ein toxischer Ort.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war von Dauerstress, Misstrauen und permanenter Anspannung geprägt. Wertschätzung? Fehlanzeige. Kritik – selbst sachlich und konstruktiv – wurde sofort persönlich genommen, was regelmäßig zu lautstarken Eskalationen durch die Geschäftsführung führte. Mitarbeitende waren überwiegend damit beschäftigt, Fehler zu vermeiden oder sich abzusichern, anstatt produktiv und motiviert zu arbeiten. Lob gab es nie, stattdessen herrschte ein Klima der Angst und Kontrolle. Wer den Mund aufmachte, war schnell auf der Abschussliste.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Gibt’s hier nicht. Wer pünktlich Feierabend machte, wurde schief angeschaut oder indirekt als faul abgestempelt. Überstunden waren selbstverständlich – ohne Ausgleich und oft auch ohne echte Notwendigkeit. Termine wurden kurzfristig reingedrückt, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit. Urlaubsanfragen waren ein Spießrutenlauf, und wer krank war, musste sich rechtfertigen. Ständige Erreichbarkeit wurde erwartet – psychische und körperliche Grenzen spielten keine Rolle. Privatleben? Zweitrangig. Hauptsache, der Laden läuft – koste es, was es wolle.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gab es nur auf dem Papier. Weiterentwicklung war weder gewollt noch gefördert. Wer Ambitionen zeigte, wurde eher gebremst als unterstützt – vermutlich aus Angst vor Kompetenz. Weiterbildungen wurden nicht angeboten oder blockiert, mit der Begründung, man sei „zu wertvoll im Tagesgeschäft“. Es gab keine klaren Perspektiven, keine Zielgespräche, keine Förderung. Stillstand war Programm – außer man zählte zum inneren Kreis der Führung, dann ging alles plötzlich ganz schnell. Vitamin B statt Leistung. Für alle anderen: Sackgasse.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war bestenfalls Durchschnitt – und das bei völlig überzogener Erwartungshaltung. Leistungsbereitschaft wurde nicht belohnt, sondern ausgenutzt. Wer mehr machte, bekam keine Anerkennung, sondern noch mehr Arbeit. Gehaltserhöhungen? Fehlanzeige. Transparenz? Nicht existent. Gespräche über Geld wurden abgeblockt oder mit leeren Versprechungen vertröstet. Sozialleistungen waren kaum der Rede wert – nichts über das gesetzliche Minimum hinaus. Insgesamt: viel Stress, wenig Wertschätzung – auch finanziell.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen war das einzig Erträgliche in diesem Laden – eine Art Überlebensgemeinschaft im täglichen Wahnsinn. Viele saßen im selben Boot und haben sich gegenseitig unterstützt, weil von oben keinerlei Rückhalt kam. Allerdings wurde der Zusammenhalt durch das ständige Misstrauen der Führungsebene erschwert. Es wurde gezielt gegeneinander ausgespielt, Gerüchte gestreut und interne Konflikte geschürt. Wer sich zu gut verstand, wurde schnell verdächtigt und kritisch beäugt. Loyalität unter Kolleg:innen war da, aber unter ständiger Beobachtung und Druck von oben.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskraft – allen voran der Geschäftsführer – war eine Katastrophe auf ganzer Linie. Cholerisch, narzisstisch, unberechenbar. Kritik wurde sofort als persönlicher Angriff gewertet, was regelmäßig in verbalen Entgleisungen und Drohgebärden endete. Es herrschte eine toxische Machtdemonstration statt echter Führung. Mitarbeitende wurden klein gehalten, öffentlich bloßgestellt oder gezielt eingeschüchtert. Entscheidungen waren willkürlich, Kommunikation bestand aus Monologen oder Anschreien. Wer sich nicht unterwarf, wurde systematisch rausgedrängt. Kein Respekt, keine Empathie, keine Führungskompetenz – nur Ego, Kontrolle und Angst.
Kommunikation
Kommunikation war ein einziges Chaos – geprägt von Widersprüchen, abrupten Entscheidungen und fehlender Transparenz. Informationen wurden entweder gar nicht oder viel zu spät weitergegeben. Es herrschte eine absolute Top-down-Mentalität: Der Geschäftsführer monologisierte, statt zuzuhören, und Kritik war unerwünscht. Statt klarer Ansagen gab es emotionale Ausbrüche, Schuldzuweisungen und Mikromanagement. Entscheidungen wurden willkürlich gefällt – wer gerade im Fokus stand, bekam die volle Breitseite ab. Vertrauen? Nicht vorhanden. Stattdessen: Kontrolle, Einschüchterung und ständiger Druck.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma netter Arbeitgeber
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Kollege war sehr nett zu mir man wird nicht ungerecht behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab nichts was schlecht war
Verbesserungsvorschläge
Gibt keine den das Praktikum war perfekt besser geht’s gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Zusammenarbeit
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die haben immer Verständnis zu Azubis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist alles super.
Verbesserungsvorschläge
Ist alles gut.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Super Arbeitgeber, angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre, gute Arbeitsklima und die netten Kollegen. Das die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr hat. Der offene und Faire Umgang Miteinander. Nach 14 Jahren fühle ich mich immer noch sehr wohl. Für mich ein super Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäres Arbeitsklima, nette Kollegen, die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr
Work-Life-Balance
Sehr gut und entgegenkommend. Wünsche wurden bisher immer berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Nach meiner Ausbildung konnte ich mich durch externe Kurse weiterbilden
Gehalt/Benefits
Absolut Fair
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Thema. Genauso Fair wie mit jüngeren
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege
Gleichberechtigung
Egal ob männlich oder weiblich, spielt hier keine Rolle, alle werden gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Tolle Atmosphäre und nettes Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der offene und faire Umgang mit einander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber den es gibt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Man kommt mit Bauchschmerzen zur Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung im Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur schlecht
Image
Nach außen hin vielleicht gut
Kollegenzusammenhalt
Naja
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal
Kommunikation
Gibt keine oder nur schlechte
Gehalt/Benefits
Absolut schlechtes Gehalt
Gleichberechtigung
Umgang mit fast allen Mitarbeitern nicht gut, wenige Ausnahmen
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Meine Erfahrungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Bremen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte am Umgang mit Kollegen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Produktion in Bremen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um es aufzuschreiben
Verbesserungsvorschläge
Schließ den Laden und mach dich nicht nochmal selbstständig
Karrierechancen
Lieber Karriere woanders machen, biste besser dran
Arbeitszeiten
Das einzig gute, das man gehen durfte, wenn man nicht Überstunden machen MUSSTE
Ausbildungsvergütung
450€ Basis ist besser bezahlt
Die Ausbilder
Werkstattleiter andauernd besoffen
Spaßfaktor
Wenn der niemand in der Nähe war, war gut
Aufgaben/Tätigkeiten
Azubi = Knecht für alles, außer seinen Job
Variation
Abwechslung zwischen Putzen und Sägen
Respekt
Völlig respektlos gegenüber Azubis
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Max Eickworth durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Max Eickworth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Max Eickworth als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.