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Eidam 
Landtechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eidam Landtechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eidam Landtechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eidam Landtechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima ist generell, harmonisch und wertschätzend, die Geschäftsleitung agiert immer menschlich und auf Augenhöhe.
Herausforderungen werden auf der Sachebene geklärt.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine Kultur des Miteinander und Füreinander, wir sagen alle Du zueinander. Eine wirklich flache Hirarchie ermöglicht eine lösungsorientierte, empatische Kommunikation

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

im Ganzen Unternehmen ein toller Zusammenhalt, gemeinsames Grillen, Teilnahme an Sportveranstaltungen werden von der Mehrzahl der Kollegen genutzt

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich ist Arbeit auch mal anstrengend, aber der Freiraum zum Krafttanken wird immer berücksichtigt

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe selten solche eine tolle Führungskultur und Kompetenz erlebt. Die Türen von unseren Vorgesetzten stehen immer offen, Probleme werden sofort angesprochen ohne Wertung sondern Lösungsorientiert. Es gibt kein Übereinander reden, sondern wir reden miteinander

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind für alle genügend da

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