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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sehr fair, Gemeinschaftsgefühl
Fallen mir spontan nichts ein
Es wird den Menschen zugehört und Erwartungen klar aber Wertschätzend kommuniziert
Pünktliche Lohnzahlung, Mitarbeiterevents
Pünktliche Lohnzahlungen, Bonusangebote wie eine Rabattkarte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkplatz schlecht beleuchtet
Viele leere Versprechen.
Wenn es zum Treffen kommt bist du nichts wert.
Nur auf seine Vorteile bedacht
Lohn nicht mehr zeitgemäß.Arrogantes Auftreten der Geschäftsleitung.
Kommunikation zwischen Abteilungen verbesserungswürdig
Desinteresse an Mitarbeitern
Langsam arrogantes Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Gute Löhne. zahlen!
Facharbeiter verlassen die Firma,weil im Umland besser verdient wird.
Chefs sollten mehr abgeben
Definitiv mehr auf den Mitarbeiter eingehen und keine leeren Versprechungen machen
einfach weiter so, tolle Firma, tolle Führung, super geniale Produkte und ein geiles Team
Auf die Mitarbeiter eingehen und Ernstnehmen.
Probleme auch mal anpacken und nicht nur reden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Eidam Landtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
alte Hasen haben ein Stein im Brett
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt
Ich konnte mit erleben wie herzlich ein Mitarbeiter in den Ruhestand entlassen wurde.
- niedrige Bezahlung
- freundlicher Umgang
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eidam Landtechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ahnungsloses agieren
Kollegial, aber es gibt einige Vorgesetzte, bei denen man sich fragt, wie sie da hingekommen sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
für mich nicht erforderlich, wird gemacht
Weiterbildungen werden unterstützt, zb in Form von Arbeitszeitverschiebung
- Keine, vlt wenn dringend benötigt
Kann ich nichts dazu sagen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eidam Landtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Eidam Landtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eidam Landtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eidam Landtechnik als eher modern.
Puls
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