10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Positive team culture undermined by poor managerial accountability
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EIDU in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inspiring mission. EIDU is making significant progress in its mission to scale edtech solutions in low- and middle-income countries.
The engineering team consists of kind and helpful individuals—truly one of the best teams I've had the pleasure of working with.
In general, lots of kind, passionate people in this company
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfortunately, I was fired during my probation period despite having received a positive performance review with a "meets most expectations" rating. I never having been given any negative feedback that would justify such a decision. To make matters worse, the termination was handled poorly—it took place during a regularly scheduled one-on-one meeting with my manager, without anyone from HR present and without any clear next steps outlined.
Prior to this, I had attempted to raise concerns with the HR team regarding my manager's lack of accountability. For instance, he failed to attend scheduled meetings without providing cancellations (on two occasions), skipped the company-wide Feedback Day without explanation (despite meeting with me on other topics), delegated all responsibility for managing my tasks to a junior colleague while showing little interest or involvement in my work, and took up to five days to respond to my Slack messages. Despite bringing these issues to HR's attention, I was repeatedly advised to "just talk and communicate" with my manager, and HR refused to hold him accountable. Of course I had already spoken to my manager about these issues, but if no one was holding him accountable he has little incentive to fulfill his duties. Later, I discovered that managers are expected to conduct regular feedback sessions with employees on probation during their first six months—something my manager failed to do, and HR did not verify.
Despite these challenges, I remained dedicated to contributing positively to the company and helping my stakeholders achieve their goals. My stakeholders frequently expressed their appreciation for my contributions, noting that having me on the team significantly sped up their work and allowed them to take on projects that had previously been out of reach due to a lack of the necessary skill set. I made a consistent effort to keep communication with my manager transparent, providing regular updates on my project statuses and scheduling meetings when necessary. Unfortunately, my manager remained largely disengaged. For example, during a meeting where I discussed areas in which I wanted to develop my skills, he simply nodded without engaging meaningfully in the conversation.
In the end, I was told that I was being let go because I was "not senior enough"—a claim that was both unfounded and confusing, as the profile he described was entirely different from my actual role. Additionally, he stated that I "cannot work in isolation" and listed other vague reasons that contradicted the positive feedback I had received just two months earlier. In that review, he had praised my ability to grasp complex concepts quickly, collaborate well with other teams, and be open to feedback and improvement. None of the negative/critical feedback had suggested that my job security was at risk, and it even stated that I had been improving on those points.
I am deeply disappointed by my experience at EIDU—a company that wants to position itself as the "best employer in Berlin." I am not sure how a manager who wanted little to do with me or with my projects was allowed to fire me like that. still don't understand what I did to deserve such poor treatment, especially after investing so much goodwill and effort into my role.
Verbesserungsvorschläge
Unfortunately you cannot call yourself the "best employer in Berlin" if you don't even have a decent onboarding process, cannot terminate employees with dignity and compassion, and hold your managers and legacy employees accountable for their actions.
Gleichberechtigung
Those who have been in the company since the beginning tend to be treated like gods and get away with behaving unprofessionally.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Great place to work at, improvements on processes needed
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei EIDU in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hybrid working
Verbesserungsvorschläge
can improve on processes and reduce reliance on donor funds and grants
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great place to work and have an impact
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EIDU in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- If you're looking to have social impact, it's one of the most exciting and promising start-ups you might find.
- The most skilled and motivated team I've ever worked with.
- A fast-growing team and user base.
- Modern technologies.
- A culture of transparency and organisational agility.
- Super interesting trips to our users and colleagues in Africa.
- Working hours are completely flexible (as long as you do your job).
- A seriously unparalleled equity scheme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Being a social business and start-up, the salaries for software engineers are somewhat below market.
- While I believe we're all nice people and trying hard to be aware of and counteract our biases, both management and the engineering team are still very white-male-dominated (please come and make us more colourful).
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Software Entwickler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei EIDU in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interesting product
- Flat hierarchy and freedom to choose what to work on
- Plenty of room for involvement in product decisions, as in taking initiative and introducing innovation
- Opportunity to work with the wide spectrum of programming languages, libraries, technologies and standards
- Epic office building in Berlin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Lots of meetings sometimes.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EIDU in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Great opportunity to make a difference
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Career growth line for all
Verbesserungsvorschläge
Growth and development needs to be clear for all employees
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super liebe Kollegen und eine tolle Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EIDU GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bildungsgerechtigkeit, Baby!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EIDU in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Really inspiring company mission with great flexibility and trust in employees
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EIDU in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Visible impact in the education space of an emerging market
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EIDU in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great team trying to really change the world
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei EIDU in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EIDU durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden EIDU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EIDU als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.