Nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegenzusammenhalt
- Rabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Verhalten des Vorgesetzten
- Schlechte Gehälter
Verbesserungsvorschläge
Der Inhaber sollte sein Verhalten seinen Angestellten gegenüber hinterfragen. Dann würden vielleicht auch nicht so viele Mitarbeiter nach kurzer Zeit wieder kündigen. Denn neben einigen Angestellten, die schon wirklich lange im Unternehmen waren, gab es nach meiner Beobachtung auch viele Angestellte, die nicht mal ein Jahr geblieben sind. Meiner Meinung nach zurecht!
Achtung: Womöglich schreibt der Inhaber unter die Bewertung einen Kommentar, dass die Bewertung nur dem Ruf des Unternehmens schaden wolle oder so ähnlich (wie weiter untern bei einer anderen schlechten Bewertung). Dazu kann ich nur sagen, dass Unternehmen bei Kununu natürlich die Möglichkeit haben, Bewertungen anzufechten. Wenn der Verfasser aber nachweisen kann, dass er im Unternehmen gearbeitet hat, bleibt die Bewertung berechtigter Weise stehen. Damit keine so schlechten Bewertungen entstehen, wäre mein Verbesserungsvorschlag ein guter Rat.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist noch zu viel! Das Verhalten des Inhabers gegenüber Angestellten, die nicht nach seiner Pfeife tanze, ist meinem Empfinden nach unterste Schublade, absolut respektlos und ausgrenzend. Ein Beispiel: Habe mitbekommen, wie eine Kollegin nachträglich von der Weihnachtsfeier ausgeladen wurde, bloß weil sie innerhalb der Kündigungsfrist gekündigt hatte. Die Kollegin wurde als einzige ausgeladen. Zum Zeitpunkt der Weihnachtsfeier hat sie noch im Unternehmen gearbeitet. Ihr letzter Arbeitstag war erst einige Tage nach der Feier. Die Weihnachtsfeier bei Eierund ist das Event, auf das Mitarbeiter das ganze Jahr über hinfiebern und bei dem sie Anerkennung für ihre geleistete Arbeit erhalten. Denn Weihnachts- oder Urlaubsgeld? Fehlanzeige! Eine Angestellte, die innerhalb ihrer Kündigungsfrist kündigt, hat scheinbar keinerlei Anerkennung für die geleistete Arbeit verdient. Statt ihr einen angenehmen Abschied zu ermöglichen und schöne Erinnerungen an das Unternehmen zu bescheren, wird lieber ausgegrenzt. Sagt finde ich alles über das Verhalten des Inhabers aus. Sehr schade, wenn man nach über 20 Jahren als Inhaber nicht professionell (meine Meinung) mit einer Kündigung umgehen kann.
Gehalt/Benefits
Orientierte sich bei mir am unteren Ende der Branche. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gab es wie beschrieben nicht.