7 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Noch keinen besseren Arbeitgeber gehabt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitstage und freie Tage sind planbar ,können aufeinander abgestimmt werden. Das erleichtert vieles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich zur Zeit keine
Arbeitsatmosphäre
Ich fühlte mich von Anfang an dazugehörig, familiär halt.
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Arbeitszeit, freie Tage, familiäre Angelegenheiten und vieles mehr…, es wird immer eine Lösung gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Strebe ich nicht an
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positive Einstellung, soweit machbar
Kollegenzusammenhalt
Kollegiale Teamarbeit… Komme mit allen gut zurecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hat seine Aufgaben, die gut zu bewältigen sind.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ansprechbar, haben immer ein offenes Ohr. Sie versuchen alles, dass es den Mitarbeitern gut geht.
Arbeitsbedingungen
Man weis vorher was auf einen zukommt, es gibt keine überraschende
Herausforderungen.
Kommunikation
Man hat immer einen Ansprechpartner
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen
Interessante Aufgaben
Bei Kontakt mit Kunden gibt es immer interessante Herausforderungen.
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Texterin bei Eierund - ein vielfältiger und anspruchsvoller Job mit Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hildesheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Mehrzahl der Kollegen/ Kolleginnen hat immer ein nettes Wort füreinander übrig, wenn man sich begegnet und man wird, insbesondere seitens der Chefin, stets namentlich angeredet. Das ist toll.
Am Arbeitsplatz selbst kann man sich ebenfalls wohlfühlen, denn das Verhalten der Angestellten untereinander ist auch dort in der Summe ausgewogen. Jede/r ist daran interessiert, gut miteinander auszukommen und trägt seinen Teil dazu bei.
Die Gemütslage ist auch aufgrund der Arbeitsverteilung und Positionen recht entspannt. Von Ellbogengesellschaft und Konkurrenzverhalten kann nicht die Rede sein.
Zu Beginn wird jede/r Mitarbeiter/in natürlich eingearbeitet. Hier zeigt sich die Geschäftsführung sehr verständnisvoll, wenn man anfangs noch nicht den großen Überblick hat, nachfragen muss oder langsamer arbeitet. Auch die direkten Mitarbeiter/innen sind darum bemüht, neue Leute gut einzuarbeiten. Wer allerdings schon jahrelang dabei ist, vergisst ggf. die Komplexität der Aufgaben. Hier sollte zukünftig darauf geachtet werden, dass Arbeitsschritte in ihrer Funktion genauer beschrieben werden, damit die Sinnhaftigkeit der einzelnen Schritte schneller nachvollzogen werden kann.
Image
Das Image ist top. Als ortsansässiges Familienunternehmen in xter Generation hat man sich hier einen sehr guten Namen gemacht.
Aber nicht nur der Verkauf im Stadtzentrum, sondern auch der Onlineshop können sich sehenlassen. Das Warenangebot (inklusive spezieller/ exklusiver Marken), die Aufbereitung der Homepage (z.B.: Filterfunktionen), die Präsentation der Produkte uvm.. können mit den großen Anbietern mithalten.
Work-Life-Balance
Volle Punktzahl auf jeden Fall für Work-Life-Balance!
In meinem Fall war es bspw. gar kein Problem, die wöchentliche Arbeitszeit kurzfristig zu ändern. Hier zeigte sich der Chef sehr entgegenkommend und flexibel.
Ebenso war es kein Problem, die Stunden nach meinen Wünschen zu verteilen. Somit konnte ich selbst festlegen, wann ich morgens anfange und dies meinem persönlichen Bio-Rhythmus entsprechend gestalten.
Ebenfalls völlig reibungslos funktioniert der Antrag auf Urlaub. Auf einen Urlaubsantrag, den man übrigens ganz easy von zuhause über einen eigenen Zugang einreichen kann, reagiert der Chef sehr zeitnah. In meinem Fall wurde dieser auch ausnahmslos immer bestätigt.
Karriere/Weiterbildung
Mit steigender Erfahrungsstufe steigt auch das Gehalt. Eine lange Betriebszugehörigkeit lohnt sich also. Wer sich bewährt, nicht oder nur selten krank ist, seine Aufgaben adäquat bearbeitet und darüber hinaus Kompetenzen entwickelt hat, Gesamtprozesse zu überblicken und entsprechend einzugreifen, der kann eine solide Karriere in einem mittelständischen Familienunternehmen hinlegen.
Wer nur einmal in die Textilbranche schnuppern, sich aber noch nicht festlegen will, ist hier ebenfalls willkommen. Praktika für Schüler/innen und Studierende werden regelmäßig angeboten.
Auch eignen sich viele Jobs bei Eierund für Leute, die Lust auf einen spannenden und sicheren Job haben, aber nicht unbedingt die passende Ausbildung/ Vorerfahrung mitbringen. Wer Lust hat, Neues zu lernen, sich in einen bislang unbekannten Bereich einzuarbeiten und dafür gewisse, grundlegende Fähigkeiten mitbringt, ist hier herzlich willkommen.
Gehalt/Benefits
Die Verträge, sowohl hinsichtlich der Anzahl der Urlaubstage als auch der Höhe des Bruttolohns, sind sehr individuell. Hier wird zunächst nach Ausbildungsstand und Vorerfahrung, später außerdem nach Dauer der Betriebszugehörigkeit entschieden. Des weiteren können im Vertrag ggf. persönliche Wünsche mit berücksichtigt werden.
Neben der stets punktgenauen Zahlung der Gehälter gibt es außerdem noch ein paar tolle Besonderheiten: So erhalten die MitarbeiterInnen zu festlichen Anlässen - von Valentinstag über Ostern, Muttertag, Nikolaus und Weihnachten - kleine, liebevoll überlegte und schön verpackte Geschenke als weitere Aufmerksamkeit. Diese Geschenke bestehen dabei nicht nur aus Schokolade, sondern auch aus nützlichen Alltagsutensilien und großzügigen Gutscheinen.
Großzügig sind außerdem die Mitarbeiterrabatte und nahe Angehörige. Hier lohnt es sich richtig, Kleidung im Geschäft oder Onlineshop zu kaufen.
Ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit kommt jedem/r Mitarbeiter/in zum Jahresende außerdem eine Sonderzahlung zu, die sich am Verkaufserfolg der Firma misst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird z.B. darauf geachtet, dass Energie - z.B. zum Heizen - sinnvoll genutzt wird. Auch auf den umweltbewussten Umgang mit Trockentüchern wird Wert gelegt, damit nicht ungenutztes Papier unnötig in der Tonne landet. Das entspricht einer modernen und nachhaltigen Einstellung.
Ebenso stehen in der Küche alle Arten von Mülltonnen zur Verfügung, um seinen Müll entsprechend sortieren zu können.
Kollegenzusammenhalt
Man zeigt sich untereinander freundlich und hilfsbereit. Falls eine Abteilung mit Aufgaben überlastet ist, übernimmt eine andere auch schon einmal etwas, um die Kollegen/innen zu entlasten.
Bei großen Warenlieferungen bilden die Mitarbeiter/innen oft eine Kette, um die Kartons schneller an ihren Platz transportieren zu können. So muss nicht einer alle Kartons alleine tragen. Das ist gerecht.
Um einen Kollegenzusammenhalt bemüht sich letztendlich auch die Geschäftsführung, indem sie zu Ausflügen und Weihnachtsfeiern einlädt und Wert darauf legt, dass möglichst alle an diesem tollen Ereignis teilnehmen.
Die Kosten für diese Unternehmungen übernimmt im Übrigen die Firma komplett. Einladung ist also wörtlich zu verstehen.
Darüber hinaus stellen sich auf den Weihnachtsfeiern immer alle neuen Mitarbeiter/innen vor, so dass man spätestens dann alle Namen kennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Bandbreite an Altersgruppen könnte vielfältiger nicht sein. Vom minderjährigen Schülerpraktikanten, über die junge Werkstudentin und zahlreiche Aushilfen jeden Alters, bis hin zu Mitarbeiter/innen, die nach dem Mutterschutz zurückkommen oder solchen, die schon über 40 Jahre im Betrieb und damit über 60 sind, gibt es hier alles.
Somit ist auch ein wertschätzender Umgang miteinander gegeben und völlig unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist sehr straight und klar in seinen Ansagen sowie seiner Kommunikation allgemein. Das ist gut, denn damit bleibt wenig Raum für Missverständnisse.
Auch das Rückmeldeverhalten auf Mails ist prima und erfolgt stets zeitnah, inhaltlich unmissverständlich und professionell. Ebenso erreicht man ihn bei Bedarf auch für ein persönliches Gespräch, denn er ist i.d.R. täglich im Betrieb und damit fast immer erreichbar.
Ebenso bringt der Chef wichtige Merkmale einer Persönlichkeitsstruktur eines Vorgesetzten mit: So ist er z.B. nicht nur eindeutig in seiner Kommunikation und regelmäßig präsent, sondern auch über alle Abläufe/ aktuelle Aufgaben informiert. Zudem erfährt er diese Informationen nicht etwa aus zweiter Hand, sondern macht sich selbst ein Bild, indem er täglich seine Runden dreht und alle Mitarbeiter/innen nach dem neuesten Stand fragt und ob es ggf. bei einer anliegenden Aufgabe Klärungsbedarf gibt.
Die Chefin ist ebenfalls regelmäßig im Unternehmen und in alle Abläufe involviert. Kommt sie ins Büro, um sich nach dem Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter/innen zu erkundigen, versprüht sie außerdem eine ganz besonders positive Aura, die ich gerne als Eierund-Esprit bezeichne.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingen in Punkto "Bereitstellung von Arbeitsmaterialien" und in Sachen "Arbeitsort" sind ausgezeichnet. Der zugewiesene PC, einige nutzen auch Macs, läuft einwandfrei, ebenso alle für den Arbeitsprozess benötigten Programme/ Software. Falls mal etwas nicht funktioniert, ist die IT-Abteilung immer hilfestellend bereit und löst das Problem i.d.R. augenblicklich.
Darüber hinaus gibt es eine voll ausgestattete Küche mit sämtlichen Möglichkeiten, kurz was zu lagern oder sich Mitgebrachtes zuzubereiten.
Außerdem sind alle Räume, inklusive der Bäder, immer ausnahmslos sauber, wofür täglich die Reinigungskräfte sorgen.
Kommunikation
Die Kommunikation kann ggf. zunächst ungewöhnlich sein, denn sie findet oft über Kommunikations- und Aufgabentools statt, bei denen man sich Nachrichten schreibt oder Aufgaben zuweist.
Der Kommentar in der Aufgabenzuweisung klingt dabei oft ein wenig schroff, obwohl er womöglich nicht so gemeint war. Das muss man dann entweder locker sehen oder ansprechen.
Darüber hinaus herrscht zwar ein grundsätzlich freundlicher Umgangston, unklar ist allerdings, warum wer geduzt oder gesiezt wird. Ein einheitliches Duzen - abgesehen von der Geschäftsleitung - wäre hier prima.
Gleichberechtigung
Innerhalb der sogenannten Kreativabteilung wird darauf geachtet, dass alle Beteiligten sowohl die etwas unangenehmeren als auch die beliebteren Aufgaben übernehmen. Somit ist die Aufgabenverteilung fair geregelt. Zudem gibt klare Anweisungen seitens der Geschäftsleitung, was grundsätzlich zuerst abgearbeitet werden muss. Diese Bearbeitungsreihenfolge gilt selbstverständlich für alle gleichermaßen. Etwaige Unstimmigkeiten werden im Kreativteam besprochen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht, mit der sich jede/r arrangieren kann.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben als Texter/in sind hier vielfältig wie routiniert zugleich. Es gibt einen breiten Pool an Aufgabenbereichen: Die Hauptaufgabe besteht im Verfassen von Produkttexten für den Onlineshop. Hier geht es vor allem darum, die Ware, die neu in den Shop eingestellt werden soll, adäquat und ansprechend zu beschreiben. Während es für Oberteile tw. vorgefertigte Texte vom Hersteller gibt, werden Hosen und Jeans immer individuell beschrieben. Trotz eines gewissen Schemas hat man hier auch die Möglichkeit, seine persönliche Note mit einfließen zu lassen. Es macht Spaß, durch den Onlineshop zu stöbern und seine eigenen Texte zu sehen.
Darüber hinaus fallen Aufgaben an wie: Bewertungen prüfen und kommentieren, Themen für Blog- und Magazinartikel finden und schreiben, Artikelinhalte um Fotos ergänzen, Artikel selbstständig im Backend anlegen/ einbinden, Marken- und Fashioninformationen sowie Modetrends etc. im Onlineshop aktualisieren uvm..
Der Job als Texter/in ist identitätsstiftend, vielseitig und anspruchsvoll.
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Tolle Firma mit gutem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Erreichbarkeit, klare Kommunikation, sehr gutes Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzender, fröhlicher und achtsamer Umgang untereinander.
Neue Mitarbeiter werden sofort integriert und herzlich aufgenommen.
Image
Die Firma Eierund hat als traditionelles Familienunternehmen mit langer Geschichte ein sehr gutes Image in Hildesheim. Wenn man sagt, für wen man arbeitet, erhält man sehr positive Reaktionen. Erwähnt wird immer wieder die gute Beratung und die Freude an der Arbeit, die die Kollegen im Ladengeschäft ausstrahlen.
Die gute Stimmung und der Teamgeist, verbunden mit Qualität, übertragen sich auf die Kundschaft.
Work-Life-Balance
Hier geht es um den Einzelhandel bzw. den Online-Shop in der Modebranche.
Das sind aufgabenbedingt Arbeitsstrukturen und -zeiten, die manchen Menschen sehr liegen, anderen eher nicht.
Zu berücksichtigen ist auch, mit wieviel Stunden in der Woche man beschäftigt ist.
Darüber kann man offen mit Familie Eierund sprechen und muss letztenendes für sich herausfinden, ob so eine Art von Arbeit gut in die eigene Lebenssituation passt.
Geht man gern zur Arbeit, hat man eine gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Da Eierunds sehr aufgeschlossen und an der persönlichen Entwicklung ihrer Mitarbeiter interessiert sind, klärt man solche Wünsche am besten im persönlichen Gespräch.
Gehalt/Benefits
Für mich ist mein Gehalt völlig okay (vorher überhaupt keine Erfahrung in der Branche), und es wird immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir praktizieren Mülltrennung, Müllvermeidung, gehen möglichst sparsam mit Material um und verwerten Dinge wieder.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend! Das beste Team, in dem ich je war. Gegenseitige Unterstützung und achtsamer Umgang miteinander werden großgeschrieben.
Familie Eierund fördert diesen Zusammenhalt, beispielsweise durch schöne gemeinsame Feiern.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere älteren Kollegen, die zum Teil seit Jahrzehnten bei Eierund arbeiten, sind aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung sehr geschätzte Ratgeber.
Gleichzeitig gibt die Firma aber auch Menschen um die 50 eine Chance, die bei anderen Arbeitgebern ja leider deshalb oft nicht mehr genommen werden.
Ist man erstmal da, spielt das Alter überhaupt keine Rolle, denn wir sind ein Team.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut!
Das Ehepaar Eierund ist für mich ein positives Beispiel, dass Chefs eine natürliche Autorität ausstrahlen können und ihre Firma im Griff haben, ohne dafür andere Menschen klein zu machen.
Bodenständig, offen gegenüber Mitarbeiter-Ideen, unglaublich großzügig und wertschätzend.
Immer aktiv zum Wohl der Firma und ihrer Angestellten.
Probleme werden schnell besprochen, geklärt und sind dann auch erledigt.
Ein Vorbild für jeden Unternehmer oder Menschen in Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlagen, auf Wunsch Musik, immer ein offenes Ohr vonseiten der Chefs für Verbesserungsvorschläge.
Die Art der Arbeit muss nunmal getan werden, aber es wird uns so angenehm wie möglich gemacht.
Kommunikation
Kommunikation ist das A und O in diesem Arbeitsbereich.
Sie ist konstruktiv, um einen bestmöglichen Ablauf zu gewährleisten, kritisch in der Sache, aber niemals persönlich verletzend.
Fragen werden mit großer Geduld und Hilfsbereitschaft jederzeit beantwortet.
Gleichberechtigung
Wir sind alle auf Augenhöhe, egal, wo wir herkommen, ob männlich oder weiblich, alt oder jung…
Interessante Aufgaben
Man erhält dort Einblick in viele unterschiedliche Bereiche dieser Branche und kann immer offen sagen, an was man Interesse hat oder was einem eher nicht liegt.
Die Aufgaben sind vielfältig, und den Chefs liegt etwas daran, dass man am richtigen Platz ist.
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Ein super Arbeitgeber mit tollem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-verständnisvoll, versucht vieles möglich zu machen
-hat immer ein offenes Ohr
-offen für Verbessrungen/Optimierungen
-Mitarbeiter werden geschätzt
Arbeitsatmosphäre
Es wird auf jeden eingegangen, jeder wird individuell gesehen und es wird auf jeden geachtet. Keiner wird als selbstverständlich angesehen. Die Arbeit wird anerkannt und wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Auch auf spontane Anliegen bzgl. Urlaub und/oder Familie wird eingegangen, sofern es betrieblich möglich ist. Es wird versucht individuell auf die Lebenssituation der Mitarbeiter einzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Schulungen durchgeführt. Möchten die Mitarbeiter bestimmte Aufgaben übernehmen und diesbezüglich eine Fort-/Weiterbildung machen, wird dies individuell besprochen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt, alles andere kann jeder Mitarbeiter selbst „aushandeln“.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist ein bunter Mix aus verschiedenen Charakteren. Der Zusammenhalt ist allen sehr wichtig. Bei Differenzen wird ein klärendes Gespräch gesucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist ein guter Mix aus jüngeren und älteren Mitarbeitern. Einige sind seit vielen Jahren im Unternehmen, alle haben die gleichen Chancen und werden gleichermaßen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen werden Mitarbeiter Meinungen bei Entscheidungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsumgebung angemessen gestaltet ist. Bei Wünschen und/oder Vorschlägen kann man sich jederzeit an die Geschäftsleitung wenden.
Kommunikation
Alle wichtigen Informationen werden regelmäßig an die Mitarbeiter weitergegeben.
Interessante Aufgaben
In vielen Punkten kann man die eigenen Aufgaben mit gestalten. Auch hier wird individuell versucht auf jeden einzugehen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Warum ich mich bei Eierund so wohl fühle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist das Gesamtpaket, das mich seit über 15 Jahren in diesem Unternehmen hält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir gerade nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Ausweitung des Gesundheitsmanagements(z.B. Hansefit, JobBike) um auch zukünftig für meinen Job fit zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Wir sind ein tolles Team. Respekt und Wertschätzung wird bei uns groß geschrieben.
Image
Aus meiner Erfahrung ist die Firma Eierund in Hildesheim und Umgebung als traditionelles Familienunternehmen bekannt und sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
Es kommt drauf an, was jeder selbst daraus macht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und persönliche Förderung werden angeboten und durchgeführt.(z.B.regelmäßige Produktschulungen etc.)
Gehalt/Benefits
Ich fühle mich leistungsgerecht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair trade Produkte im
Verkauf. Energiesparmaßnahmen sind und werden ergriffen.
Kollegenzusammenhalt
Einer der Hauptgründe, warum ich mich hier so wohl fühle.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird sind ein guter Mix aus jungen und älteren Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich gewertschätzt, respektiert und gebraucht.Daraus entsteht meine tägliche Motivation.
Arbeitsbedingungen
Ich erhalte für meine Arbeit alle benötigten und unterstützenden Hilfsmittel.
Kommunikation
Für Probleme, Ideen und Vorschläge gibt es jederzeit offene Ohren und gemeinsame Lösungen.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich mit all meinen Kollegen*Innen auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Umgang mit Menschen, Fachgebiete und individuelle Kundenbetreuung.
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Arbeiten ist wie nach Hause kommen - besser geht es nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter wird gesehen, genauso wie in einer Familie. Das schätze ich sehr.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gern zur Arbeit und ich glaube, das merkt man. Als Angestellte wird man jeden Tag herzlich empfangen und auch die Führungskräfte sind sehr darauf bedacht, den persönlichen Kontakt zu ihren Angestellten zu halten.
Image
Im Raum Hildesheim ist das Modehaus nicht wegzudenken. Jung und Alt werden hier fündig! Durch den Onlineshop steigert sich die Nachfrage auch international.
Work-Life-Balance
Arzttermin? Kein Problem. Urlaub? Wichtig. Arbeitszeiten? Alles flexibel. Es wird auf individuelle Wünsche eingegangen und das empfinde ich als äußerst positiv.
Karriere/Weiterbildung
Der Aufgabenbereich ist vielseitig und bei eigenem Interesse, inklusiver Lernbereitschaft, kann dieser ausgeweitet und neue Themen erlernt werden.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl wir mehrere Abteilungen und diese auch noch in Verkauf und Online gesplittet sind, arbeiten alle Hand in Hand.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein bunt gemischtes Team mit allen Altersklassen!
Arbeitsbedingungen
Sehr saubere und wohnliche Arbeisplätze. Sogar mit liebevoller Weihnachtsdekoration.
Kommunikation
Was ich an diesem Unternehmen schätze, ist die Art und Weise, wie miteinander umgegangen wird. Die Führungsebene legt viel Wert auf transparente Kommunikation, die von beiden Seiten ausgeht.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld wird an den jeweiligen Mitarbeiter angepasst. Auf individuelle Wünsche wird eingegangen und die Chance wird geboten, sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Einer der besten Arbeitgeber, die ich je hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teamwork
- Vorgesetztenverhalten
- abwechslungsreiche Aufgaben
- Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist als sehr angenehm empfunden worden. Man kommt gerne eine halbe Stunde früher, da es einfach schön ist, sich vor der Arbeit noch zu unterhalten und auszutauschen.
Alles sehr kollegial, man arbeitet zusammen, nicht gegeneinander. Natürlich gibt es immer Ausnahmen, dass einer aus der Reihe tanzt, aber wo ist das nicht so?
Image
Ein sehr bekanntes und beliebtes Modegeschäft im Raum Hildesheim. Durch den Onlineshop auch deutschlandweit immer gefragter.
Work-Life-Balance
Wurde als absolut positiv empfunden. Urlaub ist Urlaub und Wünsche werden gehört und in der Planung berücksichtigt.
Am Wochenende wird man nicht genervt.
Dass man im Einzelhandel mal den einen oder anderen Sonntag arbeiten muss, sollte jedem klar sein, der diesen Beruf ergreift. Aber auch hier wird stets darauf geachtet, dass diese Tage fair verteilt werden, so dass jeder mal ran muss.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon gesagt, durch die Verknüpfung von stationären Einzelhandel und Onlinehandel sind die Aufgaben sehr vielseitig! Bei Interesse (und eigener Lernbereitschaft auch Zuhause) kann man seine Ideen in Abteilungen wie SEO, IT, Programmierung, Onlinesachbearbeitung und Grafik miteinbringen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Man arbeitet zusammen in einem echten TEAM. Kein Gegeneinander, Probleme werden gelöst, nicht weiter und weiter mit gezogen.
Man trifft sich auch gerne mal nach der Arbeit privat.
Umgang mit älteren Kollegen
Vom Schüler bis kurz vor der Rente sind alle Altersklassen vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Absolut positiv. Man zeigt Interesse am Mitarbeiter als Menschen. Bei privaten Problemen steht die Führung mit offenem Ohr immer bereit, nimmt sich Zeit um eine Lösung zu finden. Man hat immer das Gefühl, man wird als Mensch behandelt und nicht als ein Roboter.
Betriebliche Probleme werden gehört, angenommen und schließlich auch verbessert.
Selbst Verbesserungsvorschläge von Praktikanten werden angenommen und umgesetzt.
Die Führungsmitarbeiter nehmen sich regelmäßig Zeit umd mit den Mitarbeitern Stand und Entwicklung zu besprechen.
Arbeitsbedingungen
Wurden als gut empfunden. Überstunden können abgefeiert werden und man bekommt zusätzlich auch mal ein "Danke" dafür. Ist heute leider nicht mehr selbstverständlich bei vielen Unternehmen.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist als gut empfunden worden. Es wird sich stetig ausgetauscht um Prozesse zu verbessern, damit man es selbst leichter hat.
Die Kommunikation zur Fürhungsebene ist vorbildlich, diese hat immer ein offenes Ohr und ist im Problemfall hilfsbereit mit guten Tipps.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass die Eierund GmbH seit ein paar Jahren mit einem eigenen Onlinehandel am Start ist, sind die Aufgaben sehr vielseitig geworden. Der Verkauf im Geschäft vermischt sich mit dem Verkauf im Internet, als Mitarbeiter ist man irgendwann in fast jeder Abteilung einmal gewesen und kann somit auch seinen eigenen Tellerrand stark erweitern (z.B. Computerkenntnisse, wie funktioniert ein Onlinehandel oder welche Modetrends sind gerade in, usw).
Wenn man Interesse zeigt, dann ist es auf eigenen Wunsch auch möglich tiefer in andere Bereiche reinzuschauen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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