11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 18%
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Katastrophe!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Heimweg…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, herrschaftliches regieren von oben herab. Hier sind Städter am Werk, die glauben die Eifel missionieren zu müssen
Verbesserungsvorschläge
Hier ist zu wenig Platz um dass auszuführen! Tut euch das nicht an.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch.
Image
Bei Touristen gut, bei Mitarbeitern nicht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Hier gilt work-work-work Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Müllberge in einem Wildpark….
Karriere/Weiterbildung
Was?
Kollegenzusammenhalt
In der Not rückt man enger zusammen
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, abgehoben über allem schwebend
Arbeitsbedingungen
Stress, Druck, hohes pensum
Kommunikation
Schrecklich
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon.
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Unprofessionell.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man könnte meinen, dass das Arbeiten im Freizeitpark, einem garantieren würde, dass die Atmosphäre toll ist - ist es nicht. Die "Führung" ist dermaßen schlecht drauf, da vergeht die "gute Stimmung" sofort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Sozial und erst recht nicht Umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Potenzial für ein gutes Team wäre da. Schlussendlich ist durch die hohe Wechselrate aber kaum eine Teambildung möglich. Kaum kennt man Jemanden, ist der jenige auch schon wieder gekündigt worden oder hat selbst die Flucht ergriffen.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell. Die Laune wird immer an die Mitarbeiter abgewälzt und es wird mit Mitarbeitern über andere Mitarbeiter schlecht geredet.
Kommunikation
Offene Gespräche werden hier nicht geführt. Es werden Dinge besprochen, die mit den betroffenen Arbeitsbereichen nicht abklärt werden. Aussagen, nach denen man Arbeiten kann, werden wieder zurückgezogen.
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Ich empfehle das Unternehmen nicht weiter!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit den Mitarbeitern
- Geschrei auch vor Gästen
- Nicht hinter den Mitarbeitern stehen
- Schlecht über Mitarbeiter/ ex. Mitarbeiter reden vor Mitarbeitern
- Keine Rücksicht auf bekannte "Krankheiten/Einschränkungen"
Verbesserungsvorschläge
Es gibt so viele:
- Bessere Kommunikation
- Wertschätzung
- Hinter den Mitarbeitern stehen
- Arbeitszeiten überdenken
- Vertrauen in die Mitarbeiter
- Wenn strikte Arbeitsanweisung gewünscht wird diese auch durchführen
und nicht nach Lust und Laune, sowie Mitarbeiter ändern
- Bessere Organisation
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life....
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen untereinander haben teilweise ein Zusammenhalt. Jedoch schauen die meisten selbst, wo sie bleiben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
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Ein Unternehmen mit hoher Wechselrate
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt beim Essen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Benehmen, keinerlei Wertschätzung, sehr viel erniedrigendes Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter geben, wie bereits geschrieben einen Unternehmensberater zu Hilfe holen und weniger bei jedem schlecht über den nächsten reden. Die Leitung sollte (nach der Beraterrunde) seine Vertrauten überdenken und sehen wer die Low- und High Performer in dem Unternehmen sind.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre ist nicht gewünscht
Image
Innen pfui, aussen Hui!
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist dort ein Running-Gag. Da dies ein Freizeitpark ist, muss man an dieser Stelle mitlachen, ansonsten steht es einem frei zu kündigen oder gekündigt zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Man muss höllisch aufpassen, mit wem man sich unterhält oder austauscht. Man muss nur die richtigen finden. Typisches Haifischbecken!
Vorgesetztenverhalten
Dieser Leitung würde ich einen externen Berater incl. Mitarbeiter-Führungsseminar ans Herz legen. Nur würde dieser schnell wieder seinen Aufgaben entledigt, weil die Leitung nichts aus der Hand gibt und alles ohnehin besser kann.
Arbeitsbedingungen
Wenn man von den vielen Überstunden und fehlenden Wochenenden und wenn man absieht, sind die technischen Mittel OK.
Kommunikation
Kommunikation ist nur über den Flurfunk gegeben. Arbeitsmäßig selten, die Leitung behält alles für sich, um dann die Mitarbeiter auflaufen zu lassen.
Interessante Aufgaben
Alle Aufgaben sind zunächst sehr interessant und halten die Mitarbeiter aus Eigenmotivation im Unternehmen fest. Dies geht leider nicht ewig, weil die schlechte Mitarbeiter-Führung den meisten den Spaß an dem Job nimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
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Renn solang Du kannst!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Führung wechseln!
Kommunikation
Null Struktur! Null Infos!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozialkompetenz der Verwaltung =0. Missachtung der Arbeitssicherheit und bei Hinweis taube Ohren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Gäste dort, wenn alles laufen würde Spaß haben könnten, was leider druch die Stimmung der Angestellten wegen ihrer Bedingungen nicht gegeben ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Gäste dort wenn alles laufen würde Spaß haben könnten was leider druch die Stimmung der Angestellten wegen ihrer Bedingungen nicht gegeben ist. Und nichts passiert. Betriebsblindheit.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Verwaltung, dem Personal an den Fahrgeschäften und Buden zuhören was wo im argen liegt und nicht blind auf die fadenscheinigen Behauptungen und inkompetenten Sichtweisen der Verwaltung hören. Die sollten Ihnen den Rücken freihalten und nicht gute, zuverlässig Mitarbeiter vergraulen.
Arbeitsatmosphäre
Dank der Verwaltung und dessen Umgang mit den Angestellten und deren Inkompetenz ist die Stimmung im Keller. Die Entscheidungen und Lösungen gleichen fast denen der Schildbürger. Einige der Verwaltungsangestelten sind so über sich erhaben, das sie nich nicht einmal merken, das sie mit ihrer Lösungs- und Sozialkompetenz die missliche Lage oder Arbeitsbedingung der anstellen noch "Verschlimmbessern". Dementsprechend hoch ist auch der Verschleiß an Personal und die Fluktuationsrate.
Hier müsste es hier Null Sterne geben.
Image
In der Gegend selbst nicht sehr hoch. Feriengäste von außerhalb wissen nichts über die Bedingungen und bekommen nicht so viel von der Missständen mit.
Work-Life-Balance
Sehr viele Überstunden, teils keine Pause die aber abgezogen werden. Schlechte Stimmung die von Verwaltung ausgehend. Taube Ohren bei Problemen die mit kleinen Investitionen behoben werden könnten. Stattdessen werden massenweise Mitarbeiter vergrault.
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist sich selbst am nächsten. Konkurrenz wir ausgeboett.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und viele Überstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Durch die lauten Fahrgeschäfte werden die Tiere massiv gestört.
Sehr viel Müll z. B. beim Kids Menue.
Sozialbewusstsein: Hauptsache die Kasse stimmt.
Vorgesetztenverhalten
Sieht zu, wie die Verwaltung das Personal weiter vergrault.
Kommunikation
Der Fisch stinkt vom Kopf her. Nicht ernzunehnende Vorgestezte in der Verwaltung.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber in der Eifel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles internationales Team
Arbeitsatmosphäre
Tolles team
Vorgesetztenverhalten
Stets fair
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Chefin, tolle Kollegen und ein internationales Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, immer für einen Plausch zu haben. Manchmal schwierige Verständigung durch teils internationale Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Trend weg von Plastik, zu Holz oder recyceltem Material. Zusammenarbeit mit regionalen Betrieben.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut, man unterstützt sich und hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoller und immer freundlicher Umgang, werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Alle nett und freundlich.
Kommunikation
Alles was man wissen muss bekommt man gesagt, falls man Fragen hat, werden diese bestmöglich beantwortet.
Gleichberechtigung
Jedem werden die gleichen Chancen zu teil, egal ob männlich, oder weiblich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeit an sich kann sehr spannend und Abwechslungsreich sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Mir fällt nichts gutes ein.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit den Angestellten, Arbeitszeiten regeln, kommunikation verbessern, eine organisationsstrucktur einführen. Es fehlt an allem.
Arbeitsatmosphäre
Die Angestellten sind sehr nett. Aber bleiben nicht lang. Jeder hält sich geduckt damit er dort beliebt ist.
Image
Der Park hat ein gutes Image. Wie dort mit Angestellten umgegangen wird ist ein schlechtes Image und es hat sich bereits herumgesprochen.
Work-Life-Balance
Wenn man jeden Tag 11-13 Stunden arbeitet, dann leidet das Privatleben. Aber man darf nichts sagen, sonst wird man raus geschmissen. Jedes Wochenende arbeiten. Wenn man für frei fragt wird man angemotzt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung oder in eine höhere Position aufzusteigen. Die wollen dass man ein kleiner ja sager ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld, das ich wollte habe ich bekommen. Und 50% auf Essen im Park. Kein vergünstigter Eintritt. Man zahlt selbst als Mitarbeiter. Private Handy Nutzung zu Firmenzwecken ist Standart. Kein sonderurlaub nichts extra.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Müll Trennung. Alles wird schnell und neu gekauft ohne zu überlegen ob es wirklich benötigt wird.
Kollegenzusammenhalt
Naja man stärkt sich nicht den Rücken. Jeder ist eher daran interessiert selbst am besten dar zu stehen. Für einen netten Plausch sind dennoch alle zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist recht jung
Vorgesetztenverhalten
Minus minus minus. Kein Feedback Gespräch, kein persönlicher Kontakt. Einfach minus.
Arbeitsbedingungen
Ewig viele Überstunden und viele Tage. Kein freizeitausgleich. Positiv ist bloß dass alles bestellt wird was man braucht. Also Stifte usw.
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation statt. Wenn man was möchte, dann geht man zur Buchhaltung. Im besten Fall bekommt man da Infos. Sonst halt eben nicht. Dann kann man nicht weiter arbeiten. Alles chaotisch.
Gleichberechtigung
Mann und Frau würden gleich berechtigt. Man wird bevorzugt wenn man gaaaanz hart schleimt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Marketing waren interessant und abwechslungsreich. Aber wenn man an etwas dran ist nimmt man es einem aus der Hand. Man kann nichts zu Ende bringen.
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Der Arbeitgeber ist echt das letzte. Geht da bloß nicht hin.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Natur und Tiere und Gäste sind klasse.
Alles ist sehr sauber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie die Mitarbeiter behandelt werden. Sehr sehr schlecht. Es wird da oft rumgeschrieen. Und oft sieht man schlecht gelaunte Chefs. Nur nicht, wenn Gäste da sind. Dann wird gute Mine gemacht. Sehr falsches Spiel.
Verbesserungsvorschläge
Andere Chefs. Fisch stinkt vom Kopf.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter spuren da nur. Viele fühlen sich unwohl. Niemand achtet auf Dich. Aber wehe wenn Du was falsch macht.
Image
Sehr viele sind total unzufriedene kollegen. Kaum jemand steht hinter den Chefs.
Work-Life-Balance
Oft lange Arbeitszeiten. Wer mal nicht lange bleiben kann, wird ausgeschimpft. Krank sein geht gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade mal mindestlohn. Egal ob Feiertage Sonntag oder ähnlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird garnicht sortiert. Essensmüll mit Papier und Plastik zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf niemandem wird rücksicht genommen. Egal wie jung oder alt.manchmal gibt es keine Pause, keine Ablösung. Du kannst noch nicht ht mal zum Wc.
Vorgesetztenverhalten
Keine richtige einarbeitung. Alles schnell-schnell. Alle Aushilfen/Schüler werden genommen. Auch unfreundliche und ungepflegte.
Kommunikation
Chefs geben nie positive Info. Immer nur negative Kritik. Und böse blicke.
Gleichberechtigung
Keine Aufstigsmöglichkeiten - weder für Frau noch für Mann.
Interessante Aufgaben
Du bist wochenlang am selben Karussell. Das ist oft sehr sehr langweilig.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird eifelpark gondorf durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden eifelpark gondorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich eifelpark gondorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.