Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit in einem sehr gepflegten, schönen und einzigartigem Wild- und Freizeitpark, abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben, flache Hierarchien, gute Kommunikation
Die Operations Abteilung auf diese ist nämlich immer verlass.
Das gute am Arbeitgeber ist die pressentation der ganzen fahrgeschäft und denn wildpark
Nichts leider
Fällt grad nichts ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die ohnehin begrenzenden Mitarbeiter Parkplätze von den Park Einweiser mit Gästen geparkt werden. Der Rest wurde bereits beschrieben.
Zu viele Punkte
Alles besonders das man durch Kameras beobachtet wird.
Verbesserungsvorschläge
Mit Personal Pfleglicher umgehen und eine Konsequente Linie Fahren in sämtlichen Belangen, auch im Umgang mit den Gästen. Ein Team in der Verwaltung zusammen stellen die wissen was abgehen und was die andern so machen.
Ein fairen Umgang mit den Angestellten.Die Arroganz und Ignoranz einfach ablegen.
Leider gibt es kaum Kommunikation im Park, am besten informiert man sich auf der Website.
Mall mit den Mitarbeitern reden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von eifelpark gondorf ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
An sich eigentlich ein cooler Ferien Job, jeden Tag andere Leute und man steht nicht immer am selben Fahrgeschäft oder am selben Imbiss.
Die Aufgabenbereiche sind "eigentlich" interessant.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eifelpark gondorf ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es auch keine, hast Glück wenn du nicht einfach ohne Grund nicht eingeteilt wirst.
Sehr schwer bei dieser Firma
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- eifelpark gondorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet eifelpark gondorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eifelpark gondorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eifelpark gondorf als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.