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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeit in einem sehr gepflegten, schönen und einzigartigem Wild- und Freizeitpark, abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben, flache Hierarchien, gute Kommunikation
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Nichts leider
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Fällt grad nichts ein.
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Das gute am Arbeitgeber ist die pressentation der ganzen fahrgeschäft und denn wildpark
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Tolles internationales Team
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu viele Punkte
Alles besonders das man durch Kameras beobachtet wird.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leider gibt es kaum Kommunikation im Park, am besten informiert man sich auf der Website.
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Ein fairen Umgang mit den Angestellten.Die Arroganz und Ignoranz einfach ablegen.
Mall mit den Mitarbeitern reden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von eifelpark gondorf ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Aufgabenbereiche sind "eigentlich" interessant.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von eifelpark gondorf ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr schwer bei dieser Firma
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • eifelpark gondorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet eifelpark gondorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eifelpark gondorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eifelpark gondorf als eher traditionell.
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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eifelpark gondorf
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
eifelpark gondorf
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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