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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eigenbetrieb IT- Dienstleistungen Dresden die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eigenbetrieb IT- Dienstleistungen Dresden
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eigenbetrieb IT- Dienstleistungen Dresden
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr laute Büros, unkollegiales Verhaltten, Einzelkämpfer

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was der Mitarbeiter wissen darf wird kommuniziert. Keine klare Vision.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im eigenen Team gut, aber darüber hinaus sehr ausbaufähig.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kernarbeitszeit hat vor und Nachteile. Alles Bedarf erst mal einer Genehmigungsanfrage. Unterbesetzung steigt (Last auf Einzelpersonen)

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte hören sich etwas an, aber getan wird meist nix. Expertise wird nicht genutzt.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von Position

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