Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lage in der Innerstadt
Work-Life-Balance ist gut
Standort im Zentrum, Tarifvertrag
Gut organisiert, gute Work-Life-Balance und Arbeit für die Kommune und Bürger
Interessante Aufgaben. Flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Rahmens, der mit dem Personalrat abgestimmt ist. Für viele gute Möglichkeiten für mobile Arbeit und Arbeit in Büros ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einzelkämpfer
Keine Wertschätzung, Einzelkämpfer, keine klaren Ansprechpartner definiert, sehr hierarische Struktur, Unterbesetzung steigt (Last auf Einzelpersonen)
Die Gänge könnten mal wieder gestrichen und vielleicht verschönert werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zusammenarbeit mit Fachämtern. Offene und Lösungsorientierte Gespräche führen.
Personal noch besser umsorgen
Mitarbeitern richtig zu hören!
Mitarbeiter wertschätzen und nicht nur als vorhanden sehen.
Mehr Präsenz in Social Media bei Stellenausschreibungen und für Bekanntheit. Oft laufen Außenauftritte nur mit Bezeichnung Landeshauptstadt Dresden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Eigenbetrieb IT- Dienstleistungen Dresden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wirklich vorbildlich, kenne viele Beispiele
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eigenbetrieb IT- Dienstleistungen Dresden ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Laute Büros, Unterbringung in baufälligem Gebäude
Alles ist veraltet und verkeimt. Zimmerreinigung gibt es nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen kaum möglich
Entsprechend den Vorgaben
Weiterbildungen für IT sehr schwierig
Ja, Weiterbildung und Projekte, Karriere innerhalb Möglichkeiten des öffentlichen Dienstes.
Karrierechancen gibt es nur wenn jmd wegstirbt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eigenbetrieb IT- Dienstleistungen Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Eigenbetrieb IT- Dienstleistungen Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eigenbetrieb IT- Dienstleistungen Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eigenbetrieb IT- Dienstleistungen Dresden als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.