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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen Dresden die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen Dresden
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen Dresden
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    57%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Schwächen

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    57%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die jeweilige Kita und deren Personalführung an.

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3,0
Kommunikation

Viele Wege. Viel Information.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die jeweilige Kita und deren Personalführung an.

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3,0
Work-Life-Balance

Schwierig. Die Betreuung der Kinder geht immer vor. Viele Mehrstunden. Flexible Arbeitsverträge.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte war stets fachlich und war unterstützend.

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2,0
Interessante Aufgaben

Hohe Arbeitsbelastung aufgrund vielfältiger Problemlagen.

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