eigenblue als Arbeitgeber: es werden große versprechen gemacht, steckt aber nichts dahinter

Februar 2021

es werden große versprechen gemacht, steckt aber nichts dahinter

1,7

Nicht empfohlen

Februar 2021

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

als werkstudent hatte ich viel verantwortung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlnde professionalität, keine struktur, viel chaos

Verbesserungsvorschläge

mitarbeiter besser behandeln, fairness und transparenz wirklich leben und nicht nur darüber reden

Arbeitsatmosphäre

ein paar kollegen waren ok, ansonsten ist es viel stress und viel druck von oben

Image

hier wird viel fürs image gemacht, wenn es sein muss auch falschaussagen

Work-Life-Balance

überstunden werden verlangt, auch während kurzarbeit, von den verpsrochenen "flexible working hours" ist wenig zu sehen

Karriere/Weiterbildung

es gibt zwar angeblich einen entwicklungsplan, von dem ist im alltag aber wenig zu spüren, budget ist auch knapp

Gehalt/Benefits

unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wenn damit auf social media was gemacht werden kann dann gerne

Kollegenzusammenhalt

solange das projekt gut läuft ok, wenn mal fehler passieren ist es allerdings jeder gegen jeden

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt wenig ältere kollegen

Vorgesetztenverhalten

mangels erfahrung kann hier auch wenig erwartet werden

Arbeitsbedingungen

büro ist chaos, sporadisch eingerichtet, laut und man muss seinen eigenen laptop und handy mitbringen

Kommunikation

klassische top down kommunikation

Gleichberechtigung

von fairness und gleichberechtigung kann in dieser firma nicht die rede sein

Interessante Aufgaben

ein paar coole projekte waren dabei, oft aber normale IT projekte

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Arbeitgeber-Kommentar

Sören GuniaCo-Founder | Director People & TalentsMärz 2021

Hallo,
dein Review zeigt, dass du einige frustrierende Erfahrungen hier gemacht hast, das tut mir leid. Ein Gefühl von "jeder gegen jede" in deinem Projekt entspricht überhaupt nicht unseren Ansprüchen und Werten. Bitte melde dich hier bei mir oder einer Kollegin aus PT, damit wir dem nachgehen können.

In einem Jahr mit Einschränkungen durch Corona war unser Budget für Personal Development & Trainings in der Tat natürlich eingeschränkt. Gleichzeitig haben wir unsere Büroflächen, die wir im März 2020 zusätzlich erweitert hatten, in der Situation mit viel Home-Office nicht vollumfänglich ausgebaut. Die Handwerker sind jetzt aber dran, damit auch diese Flächen in 2021 entsprechend gestaltet werden.

Es ist schon immer Teil von Motius, dass die Mitarbeiter viel Verantwortung bekommen und wir viele Strukturen daher dezentral aufsetzen (z.B. Clusters, Peer Reviews, Discovery). Ich kann mir vorstellen, dass dieser Anspruch, gerade in der Wachstumsphase, dazu führt, dass manchmal Verantwortlichkeiten nicht klar sind.
U.a. durch Officevibe, Coffee Buddys, das PT Team oder den Supervisor Talk haben wir aber hoffentlich schon einige Instrumente in place, um hier besser zu werden und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter zu haben.
Schade, dass es hier nicht geklappt hat, frühzeitig gegenzusteuern und Motius für dich zu einem guten Arbeitsplatz zu machen.

VG
Sören