Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen, die bei eigenblue ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
Als Praktikant/Werkstudent bekommt man von Anfang an viel Verantwortung und man ist wirklich ein wertvoller Teil des Teams. Man hat viel Mitsprache bei den Aufgaben, es wird Wert darauf gelegt, dass man sich in für sich selbst relevanten Bereichen weiterentwickelt und man kann wirklich viel lernen. Ich hatte zu keiner Zeit das Gefühl, dass ich sinnlose "Lückenfüller" Aufgaben erledige oder meine Zeit absitze, sondern im Gegenteil, dass ich wirklich einen Impact haben kann.
Die Atmosphäre ist wirklich gut. Das Team bringt viel Drive und Motivation mit, aber auch Spaß und Unternehmenskultur kommen nicht zu kurz.
Mit viel Verantwortung kommen natürlich auch hohe Erwartungen, auch an Praktikanten. Mit der ein oder anderen Überstunde kann man schon rechnen.
Das Timetracking ist nicht immer zuverlässig, wodurch es manchmal zu Verwirrung bei den Gehaltszahlungen kommt, die aber zuverlässig und schnell geklärt werden. Gehalt für einen Werkstudenten Job ist nicht übermäßig.
Man fühlt sich von Anfang an willkommen und es macht wirklich Spaß mit so einem tollen Team zusammenzuarbeiten.
Alle sind super nett und begegnen einem von Anfang an auf Augenhöhe.
Stehtische wären noch ein Plus, ansonsten ist alles super. Für Home Office wird auch Equipment ausgeliefert.
Einige Dinge, wie z. B. wenn Mitarbeiter die Firma verlassen, sollten meiner Meinung nach offener kommuniziert werden.
Sehr interessante Themen und vielfältige Aufgaben.
Das entspannte Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, die Hilfsbereitschaft aller Kollegen, die abwechlungsreichen Arbeitsinhalte.
Sehr entspannt und lustig.
sehr familiär
Offen, ehrlich und nett. Dort sagt jeder, was er denkt und es wird auch jeder gehört.
Sehr abwechslungsreich und man lernt sehr viel.
HR ist hier keine Stabstelle, sondern elementar wichtig für den Unternehmens- und Projekterfolg. Praktikant*innen sind von Anfang an vollwertige Teammitglieder und bekommen sehr viel Verantwortung - ideal für eine steile Lernkurve.
Eine sehr gute Balance zwischen Spaß und Performance.
Überstunden gehören zu einer agilen Arbeitsweise dazu.
Auch als "Nicht-Techie" erhält man einen super Einblick in die Technologien von Morgen und kann z.B. während ELU an spannenden Projekten arbeiten.
Sehr kollegial/freundschaftlich. Lösungen werden entweder von einem selbst vorgeschlagen oder zusammen entwickelt und nicht von "oben" vorgegeben.
- Sehr flexibel und dynamisch
- Sehr flache Hierarchien
- Bemerkenswert guter Umgang der Gründern mit den Mitarbeitern (Absolut auf Augenhöhe - jeder hilft gerne, wo er kann)
- Junges Team, aber nur Profis
- Learning by doing
- Viel Verantwortung und Vertrauen
- Häufig Kundenkontakt auf C-Level
- Super Geschäftsmodell mit spannenden, abwechslungsreichen, krass innovativen Themen - man lernt jede Woche dazu
- man kann in diesem Start-up in kurzer Zeit mehr lernen als in mehreren Jahren in einer großen Firma
- Zu wenig persönliches Feedback
- Teilweise zu wenig Kommunikation/Absprachen mit der Zentrale aufgrund des dortigen workloads
- Zu kurze Einarbeit
- Aufbau eines festen Teams in den Niederlassungen
Ich habe viel gelernt und durfte viele Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen.
Super Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten!
junges Unternehmen, cooles Team, viel Verantwortung
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