Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei eightbit experts die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ziemlich durchwachsen, manche Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt und das führt zu einem Ungleichgewicht.
Kommt auf die Führungskraft an, aber leider wird hier offene und faire Kommunikation nicht von allen gelebt. Kritik wird gesammelt und nicht direkt angesprochen, teilweise auch Kritik, die nicht angebracht ist. Ich habe das Gefühl, dass viel hinter dem Rücken über einem gesprochen wurde.
Es gibt tolle Kollegen, jedoch ist es schwer als neuer Kolkege anschluss zu finden... Gut finde ich jedoch, dass regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen stattfinden.
Zwei Tage im Büro sind inzwischen minimum als Pflichtanwesenheit -davon ein Fixer Tag. Als ich angefangen habe, wurde mir mitgeteilt, dass es jedem frei steht, ob man ins Büro kommt. Ich verstehe die Gründe, ist jedoch blöd, wenn man die Stelle unter anderen Voraussetzungen angetreten ist.
Bin ich zum Thema Kommunikation schon drauf eingegangen. Es gibt auch hier schwarze Schafe, die einfach nicht als Führungskraft geeignet sind und durchaus mal eine entsprechende Weiterbildung machen sollten oder erst gar nicht diese Rolle einnehmen sollten.
Man kann mit jedem sprechen und sich Hilfe holen. Aber wenn es darauf ankommt, kämpft meist jeder für sich.