Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EIKONA Logistics die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mithilfe von Mitarbeiternewslettern und Teams-Channeln werden Informationen regelmäßig weitergegeben. Dennoch gibt es hier in der ein oder anderen Kommunikationskette noch Verbesserungspotenzial.
In meinen Teams und den Teams, die ich besser kenne, herrscht ein guter Zusammenhalt.
Überstunden werden voll angerechnet, Urlaube werden mit den Team abgesprochen, Gleitzeit und Homeoffice sind möglich.
Der Bereich Logistik ist generell sehr vielfältig und komplex, daher sind es auch die Aufgabe bei EIKONA Logistics.
Insbesondere meine Abteilungsleiterin ist hier maximal positiv hervorzuheben.
Es gibt immer etwas zu verbessern und Kolleg:innen mit denen man besser oder schlechter kann, aber alles in allem herrscht eine gute Atmosphäre.