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eilersconsulting 
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Bewertungen

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3 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Toller Arbeitgeber mit sehr guter Arbeitsatmosphäre

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensverhältnis und Work-Life-Balance

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsumfeld, was das Arbeitsleben wirklich erleichtert

Image

Sehr geschätzt bei den Kunden.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiteinteilung möglich. Homeoffice ist Standard

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildung ist Selbstengagement erforderlich. Dann wird man aber unterstützt

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok. Firmenwagen nach einem halben Jahr

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Hilfe braucht, bekommt man sie ohne Probleme

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich und Kollegial mit flachen Hierarchien

Arbeitsbedingungen

Super schönes Büro mit großer Dachterrasse und Blick auf den Rhein. Auch eine Runde Darts in der Mittagspause ist möglich.

Kommunikation

Netter, vertrauenswürdiger Umgang untereinander

Gleichberechtigung

Keine 50:50 Parität, aber keine unterschiedliche Behandlung zwischen Mann und Frau

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich mit verschiedenen Kunden (Mittelstand und Großunternehmen)


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

erfrischend modern geführtes und gelebtes Unternehmen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Flexibles Arbeiten beim Kunden, im Homeoffice, oder im Büro überall ermöglicht dies eine ungezwungene und doch fordernde Arbeitsatmosphäre, die durch einen angenehmem, respektvolle und persönlichen Umgang noch gefördert wird.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden nach eigenem Interesse ermöglicht und geboten. Karriere wird somit nicht nur ermöglicht, sondern auch bei jedem, der es sich durch Arbeit verdient gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sich seiner Verantwortung gegenüber der Umwelt und der sozialen Umgebung bewusst zu sein, ist für eilersconsulting ein wichtiger Punkt. Deshalb unterstützt und fördert eilersconsulting soziale Projekte in der Umgebung.

Kollegenzusammenhalt

Viele unterschiedliche Charaktere ergeben ein starkes Team, trotzdem wird bei eilers darauf geachtet, dass die Kollegen zueinander passen und miteinander erfolgreich arbeiten. So kommt es, dass Mitarbeiter nicht nur als Kollegen, sondern oft als Freunde zusammenarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten stehen mit Rat und Tat zur Seite und schaffen durch ein vertrauensvolles und persönliches Verhältnis Sicherheit und Raum für fachliche Entwicklung und Selbstverwirklichung.

Interessante Aufgaben

Den Mitarbeitern steht es frei sich in interessante Aufgaben einzubringen, neben wechselnden Projekten und Kunden können spannende interne Projekte erstellt und umgesetzt werden.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Top SAP-Beratung mit einzigartigem Spirit

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sensationelles Flair und Spirit
- Sehr freundliche Arbeitgeber
- Tolles und vor allem familiäres Team
- Interessante Projekte
- Gute Weiterbildungschancen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Siehe Verbesserungsvorschag

Verbesserungsvorschläge

Da die Anzahl im Unternehmen weiter wächst, wird in naher Zukunft ein neues Büro nötig sein!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in in diesem Unternehmen spitze! Das Management kümmert sich immer stets um den Austausch mit allen Angestellten und stellen sicher, dass alle Angestellten zufrieden sind. Auch bei Problemen wird direkt eingegangen und versucht eine Lösung zu finden.

Image

Das positive Image macht das Unternehmen eilersconsulting aus. Sowohl die Kunden als auch die Mitarbeiter haben ein sehr gutes Bild vom Unternehmen.

Work-Life-Balance

Das Management legt einen großen Wert auf die Work-Life-Balance im Unternehmen. Die Arbeitsbelastung ist zwar vom Projekt abhängig, aber das Management-Team kümmert sich sehr um das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter. Bei den Zuweisungen der Projekte wird der eigene Wohnstandort regelmäßig berücksichtigt. Auf besondere familiäre Situationen oder Termine wird Rücksicht genommen. Wenn nötig ist Home-Office seitens vom Management ohne Probleme möglich.

Karriere/Weiterbildung

Im Unternehmen werden regelmäßige interne Schulungen und Workshops veranstaltet. Auch externe Weiterbildungen werden in Abstimmung mit
dem Management gerne gesehen und bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist bei eilersconsulting großartig! Neben der beruflichen Zusammenarbeit wird sich auch auf persönlichen Ebenen ausgetauscht. Untereinander sind viele auch privat befreundet. Durch den engen Kollegenzusammenhalt wird hier bei Problemen oder Fragen Selbstverständlich unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden aufgrund ihrer langen Erfahrung gerne eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und nehmen Kritik gerne auf. Hier begegnet man sich auf Augenhöhe. Bei Fehler wird offen damit umgegangen und zusammen analysiert, damit diese in Zukunft nicht mehr vorkommen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind im Unternehmen sehr gut. Die Laptops sind immer auf dem neusten Stand und die Büroräume sind sehr gut klimatisiert.

Kommunikation

Im Unternehmen werden regelmäßige Meetings veranstaltet. Auf diesen Meetings werden verschiedene Themen, wie derzeitige Projekte, Neuerungen, Ergebnisse etc. besprochen. Hierbei werden Mitarbeiter in die Entwicklung des Unternehmens und in Entscheidungen aktiv miteinbezogen.

Gleichberechtigung

Frauen werden nicht merklich anders als Männer behandelt.

Interessante Aufgaben

Bei Projekten enthält man viele Freiheiten und kann seine Kreativität im Aufgabengebiet einfließen lassen. Neben den Projekten beim Kunden bietet das Unternehmen auch interne Projekte an. Dadurch kann man sich selbst aktiv mit einbringen.

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