2 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibles Arbeiten beim Kunden, im Homeoffice, oder im Büro überall ermöglicht dies eine ungezwungene und doch fordernde Arbeitsatmosphäre, die durch einen angenehmem, respektvolle und persönlichen Umgang noch gefördert wird.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nach eigenem Interesse ermöglicht und geboten. Karriere wird somit nicht nur ermöglicht, sondern auch bei jedem, der es sich durch Arbeit verdient gefördert.
Sich seiner Verantwortung gegenüber der Umwelt und der sozialen Umgebung bewusst zu sein, ist für eilersconsulting ein wichtiger Punkt. Deshalb unterstützt und fördert eilersconsulting soziale Projekte in der Umgebung.
Viele unterschiedliche Charaktere ergeben ein starkes Team, trotzdem wird bei eilers darauf geachtet, dass die Kollegen zueinander passen und miteinander erfolgreich arbeiten. So kommt es, dass Mitarbeiter nicht nur als Kollegen, sondern oft als Freunde zusammenarbeiten.
Die Vorgesetzten stehen mit Rat und Tat zur Seite und schaffen durch ein vertrauensvolles und persönliches Verhältnis Sicherheit und Raum für fachliche Entwicklung und Selbstverwirklichung.
Den Mitarbeitern steht es frei sich in interessante Aufgaben einzubringen, neben wechselnden Projekten und Kunden können spannende interne Projekte erstellt und umgesetzt werden.
sehr kollegial bis familiär
sehr viel Freiheit wann und wo man seine Aufgaben erledigt, freie Urlaubszeiträume, Sportangebot, Teambuilding... alles projektabhängig
Die Ziele der Incentive-Reisen sind oftmals nur mit dem Flugzeug erreichbar ;-)
Umwelt ---
Spaß / Sozialbewusstsein +++
tolles Team, jung, dynamisch, direkt, kompetent
so wie man sich einen guten "Chef" vorstellt: direkt, fair, offen für Anregungen und Kritik
kurze Wege durch flache Hierarchie
je nach Projekt, jeder kann bei der Gestaltung seiner Aufgaben im Rahmen der Anforderung mitbestimmen