Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vertrauensverhältnis und Work-Life-Balance
Super Arbeitsumfeld, was das Arbeitsleben wirklich erleichtert
Sehr geschätzt bei den Kunden.
Sehr flexible Arbeitszeiteinteilung möglich. Homeoffice ist Standard
Für Weiterbildung ist Selbstengagement erforderlich. Dann wird man aber unterstützt
Gehalt ist ok. Firmenwagen nach einem halben Jahr
Wenn man Hilfe braucht, bekommt man sie ohne Probleme
Ehrlich und Kollegial mit flachen Hierarchien
Super schönes Büro mit großer Dachterrasse und Blick auf den Rhein. Auch eine Runde Darts in der Mittagspause ist möglich.
Netter, vertrauenswürdiger Umgang untereinander
Keine 50:50 Parität, aber keine unterschiedliche Behandlung zwischen Mann und Frau
Abwechslungsreich mit verschiedenen Kunden (Mittelstand und Großunternehmen)
Good team and really helpful people
Atmosphere is quite flexible
Eilersconsulting supports work life balance the most.
There are many well experienced caollageus, it's nice experience.
- Sensationelles Flair und Spirit
- Sehr freundliche Arbeitgeber
- Tolles und vor allem familiäres Team
- Interessante Projekte
- Gute Weiterbildungschancen
- Siehe Verbesserungsvorschag
Da die Anzahl im Unternehmen weiter wächst, wird in naher Zukunft ein neues Büro nötig sein!
Die Arbeitsatmosphäre in in diesem Unternehmen spitze! Das Management kümmert sich immer stets um den Austausch mit allen Angestellten und stellen sicher, dass alle Angestellten zufrieden sind. Auch bei Problemen wird direkt eingegangen und versucht eine Lösung zu finden.
Das positive Image macht das Unternehmen eilersconsulting aus. Sowohl die Kunden als auch die Mitarbeiter haben ein sehr gutes Bild vom Unternehmen.
Das Management legt einen großen Wert auf die Work-Life-Balance im Unternehmen. Die Arbeitsbelastung ist zwar vom Projekt abhängig, aber das Management-Team kümmert sich sehr um das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter. Bei den Zuweisungen der Projekte wird der eigene Wohnstandort regelmäßig berücksichtigt. Auf besondere familiäre Situationen oder Termine wird Rücksicht genommen. Wenn nötig ist Home-Office seitens vom Management ohne Probleme möglich.
Im Unternehmen werden regelmäßige interne Schulungen und Workshops veranstaltet. Auch externe Weiterbildungen werden in Abstimmung mit
dem Management gerne gesehen und bezahlt.
Der Kollegenzusammenhalt ist bei eilersconsulting großartig! Neben der beruflichen Zusammenarbeit wird sich auch auf persönlichen Ebenen ausgetauscht. Untereinander sind viele auch privat befreundet. Durch den engen Kollegenzusammenhalt wird hier bei Problemen oder Fragen Selbstverständlich unterstützt.
Ältere Arbeitnehmer werden aufgrund ihrer langen Erfahrung gerne eingestellt.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und nehmen Kritik gerne auf. Hier begegnet man sich auf Augenhöhe. Bei Fehler wird offen damit umgegangen und zusammen analysiert, damit diese in Zukunft nicht mehr vorkommen.
Die Arbeitsbedingungen sind im Unternehmen sehr gut. Die Laptops sind immer auf dem neusten Stand und die Büroräume sind sehr gut klimatisiert.
Im Unternehmen werden regelmäßige Meetings veranstaltet. Auf diesen Meetings werden verschiedene Themen, wie derzeitige Projekte, Neuerungen, Ergebnisse etc. besprochen. Hierbei werden Mitarbeiter in die Entwicklung des Unternehmens und in Entscheidungen aktiv miteinbezogen.
Frauen werden nicht merklich anders als Männer behandelt.
Bei Projekten enthält man viele Freiheiten und kann seine Kreativität im Aufgabengebiet einfließen lassen. Neben den Projekten beim Kunden bietet das Unternehmen auch interne Projekte an. Dadurch kann man sich selbst aktiv mit einbringen.
persönliche Atmosphäre, niedrige Hierarchien. Gute Teamarbeit
wie bei jeder anderen Consulting Firma auch ist die Bezahlung an die Anzahl der durchgeführten Projekte (zumindest teilweise) gekoppelt. Wenn zu wenige Projekte vorhanden sind kannst Du das finanzielle Ergebnis - durch persönliche Leistung - nicht beeinflussen.
den Teamgedanken
Flache Hierarchien, die Mitarbeiter werden teilweise in Entscheidungen miteinbezogen
Gutes Einstiegsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagen auch für Privatfahrten, Gehalt bisher immer überpünktlich, flexible Urlaubsregelungen
Dass es sich um ein etabliertes mittelständisches Unternehmen mit Pioniergeist handelt. Dieses Gefühl resultiert u.a. aus der positiven Einstellung der Geschäftsführung, die jeden Mitarbeiter in seiner Person wertschätzt. Ziele und neue Wege packt man zusammen an.
Jeder Kollege steht mit Rat und Tat dem anderen beiseite. Bei unterschiedlichen Meinungen wird miteinander geredet und nicht gegeneinander.
eine Kollegiale kameradschaftliche Stimmung besteht über alle Altersklassen
Es findet immer ein Gespräch auf Augenhöhe statt so das man sich als Mitarbeiter als Teil des Ganzen fühlt.
Durch die Verwendung der neuen Medien und Kommunikationsmittel sowie den regen Austausch untereinander ist jeder immer bestens informiert.
Familiäres Unternehmen mit jungem Team und hoher Kollegialität (man trifft sich auch immer wieder außerhalb des/der Büros). Möglichkeiten Projekte national und international mit viel Gestaltungsfreiraum zu begleiten.
Für eine Consultancy sehr gute Work-Life-Balance. Durch individuelle Fortbildungsmaßnahmen auch entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen sind natürlich abhängig vom Kundeneinsatz, aber dies ist nicht wirklich als Kritik am Arbeitgeber auszulegen und war bis dato auch nie problematisch.
Kleine Abstriche bei Arbeitsbedingungen (da abhängig vom jeweiligen Kundeneinsatz) und