19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es ist noch nicht zu spät
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Einbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine Menge unausgeschöpftes Potential vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mit Führungskräften, die den Fokus aufs wesentliche verloren haben, die Wettbewerbsfähigkeit und das Betriebsklima aufs Spiel gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Belegschaft vertrauen und als GF sich selbst ein Bild machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein historischer Arbeitgeber mit modernen Ansätzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Einbeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kollegiales Umfeld, flexible Home-Office Möglichkeiten
Image
Früher war die Marke eingestaubt, mittlerweile frisch und modern und für jeden was dabei
Work-Life-Balance
Man wird gefordert und gefördert
Kollegenzusammenhalt
In der jeweiligen Abteilung vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Es waren lehrreiche Jahre
Kommunikation
Grundsätzlich wird man informiert, darf gerne öfters sein
Interessante Aufgaben
Jeder Tag war anders
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Dem AG laufen die Mitarbeiter davon
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Einbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einigermaßen gut durch die Coronakrise gekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Technik auf hohem Niveau, Vertrieb/Marketing am Boden.
Verbesserungsvorschläge
Austausch einiger Vorgesetzter, damit wieder mehr Sozialkompetenz einkehrt. Mehr Förderung der eigener MA. Stellenbesetzung aus den eigenen Reihen fördern.
Arbeitsatmosphäre
Eine Arbeitsatmoshäre gibt es kaum
Image
Wenn man kein Vorgesetzter ist, hat man keine Image im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Wird viel angesprochen, jedoch nur eingeschränkt angewendet
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung in machen Bereichen
Gehalt/Benefits
ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja, Sozialbewusstsein eher nein
Kollegenzusammenhalt
MA untereinander halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Diese Gruppe findet kaum noch Beachtung
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kommunizieren nur unter sich, MA werden nicht eingebunden. Absolut keine Förderung des eigenen Personals, wenn nur externe Besetzung.
Arbeitsbedingungen
Mittelprächtige Bedingungen
Kommunikation
Keine Kommunikation und Infos für MA
Gleichberechtigung
wird eingeschränkt gelebt
Interessante Aufgaben
Eine tolle Marke, leider mit falschen Vorgesetzten bestückt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Solider Betrieb, dessen alte Prozesse durch eine neue Führungsstruktur langsam erneuert und optimiert werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Einbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Mensch ernst genommen und nicht nur als Arbeitskraft zum erreichen eines Ziels gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik habe ich bereits geäußert (siehe oben). Ansonsten habe ich nichts schlechtes am EInbecker Brauhaus auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass das Unternehmen seinen neuen Kurs weiterfährt und dies auch in angemessenem Tempo. Gerade in der heutigen Zeit sollte man nicht lange warten in neue Techniken zu investieren und an alten Strukturen zu klammern.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich kommt man nicht mit jedem Kollegen gleichermaßen gut zurecht, aber der Respekt ist (fast) immer vorhanden. Ausnahmen bestätigen ja gewöhnlich die Regel.
Image
Eine gute Brauerei mit leckeren Bieren und ohne Skandale. Viele Einbecker trinken das Bier schon beinahe seit der Geburt und sind damit quasi aufgewachsen. In Einbeck und Umgebung wäre es nahezu unmöglich das Image dieses Unternehmens zu ruinieren.
Work-Life-Balance
Top. Moderne Arbeitszeitregelung und eine tägliche Arbeitszeit die eher unter dem Durchschnitt liegt. Durch Gleitzeit kann man das Privatleben gut mit der Arbeit in Einklang bringen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ermöglicht und auch von Vorgesetzten angeboten. Man muss nur zeigen, dass man motiviert ist und gewillt ist sich Wissen anzueignen.
Gehalt/Benefits
Durch den Tarifvertrag kann man hierüber wirklich nicht meckern. Und alle Kollegen die dies tun habe ich immer gebeten sich doch mal umzuschauen wie viel Gehalt und zusätzliche Leistungen man in anderen Betrieben zu erwarten hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird groß geschrieben und auch bestmöglich umgesetzt. Leider wird es in der öffentlichen Kommunikation immer sehr groß geschrieben was die Sache für mich ein bisschen übertrieben wirken lässt. Ein gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein sollte meiner Meinung nach heutzutage selbstverständlich sein und kein Aushängeschild für einen Betrieb darstellen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Niemand muss auf sich alleingestellt sein, und wenn man mal nicht weiter weiß stehen einem die Kollegen und Vorgesetzten zur Seite.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche älteren Kollegen denken, dass sie, weil sie den Job seit über 20 Jahren machen, alles wissen und besser können. Leider fehlt besagten Kollegen an Motivation sich auf neue Technik und Aufgaben einzulassen. Mit allen anderen versteht man sich aber gut und man versucht gegenseitig Erfahrungen auszutauschen und Wissen weiterzugeben.
Vorgesetztenverhalten
Ob man die Entscheidungen der Vorgesetzten nun mag oder gar nachvollziehen kann spielt keine Rolle. Man wird respektiert und ernst genommen. Kritik kann geäußert werden und wird auch andersrum geäußert. Genauso wird aber auch Lob ausgesprochen und motiviert.
Kommunikation
Teilweise landen Informationen erst im Flurfunk bevor sie ein paar Tage oder Wochen öffentlich gemacht werden. Dass so viel Zeit zwischen Ereignissen und deren Veröffentlichung liegt fand ich schade, aber hat mich auch nicht außerordentlich gestört.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach - aus der Sicht eines männlichen Angestellten - gibt es keine Probleme bei der Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Teilweise monotone Aufgaben, aber das bringt das Angestelltendasein halt auch so mit sich. Projekte und kurzfristige Sonderaufgaben halten die Motivation oben und helfen einem dabei nicht im Alltagstrott stecken zu bleiben.
Arbeitsbedingungen
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Flexibel für berufstätige Eltern, sehr faire Arbeitsbedingungen, individuell auf Bedürfnisse zugeschnitten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Einbeck gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Home Office wurde sofort angeboten und umgesetzt, dadurch sehr gute Vereinbarkeit mit Beruf und Familie. Topp, wäre auch über Corona hinaus diese Art der Arbeit weiter zu unterstützen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Aus meiner Sicht gibt es nichts zu beanstanden
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Home Office anbieten bis auf weiteres, Ausstattung mit modernen Endgeräten und weiterhin guten IT Support. Für die Mitarbeiter vor Ort Ausstattung im Bereich Hygiene und Sicherheit weiter gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Betriebsklima, gerade als Langzeitmitarbeiter stimmt die Chemie zwischen den meisten Kolleg*innen
Image
Eine anerkannte mittelständische Brauerei mit einwandfreien, qualitativ hochwertigen Produkten und einem breit gefächerten Portfolio an Bieren und bierähnlichen Produkten - auch alkoholfrei
Work-Life-Balance
Sehr gut, zumindest im eigenen Arbeitsbereich. Leistungen sind natürlich zu erbringen, aber es bleibt auch genug Zeit, sich nach Feierabend zu regenerieren oder zeitig Probleme anzusprechen, ehe es zu einer Eskalation kommt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden in den letzten Jahren gerne gesehen und unterstützt das
Gehalt/Benefits
Angemessene Bezahlung für angemessene Arbeit, je nach Arbeitsgebiet auch gute zusätzliche Leistungen. Auch für "normale" Angestellte Vergünstigungen wie Parkhaus Stellplatz zu vergünstigten Preisen, Haustrunk, betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird aktiv gelebt, soziales Bewusstsein ist hoch. Langzeitkranke werden nicht abgeschrieben oder im Regen stehen gelassen. Empathie ist spürbar
Kollegenzusammenhalt
Gerade die älteren Kollegen, die mehr als 10-15 Jahre zusammen arbeiten, halten fest zusammen, neue Teammitglieder werden gut integriert und an die Hand genommen
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander herrscht großer Respekt. Habe durchaus das Gefühl, dass jung und alt zu großen Teilen vom Wissen der anderen profitieren. Es gibt keine extremen Verhaltensweisen, auch wenn man nie mit allen Kollegen gleich gut zurecht kommt - unabhängig vom Alter
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter einwandfrei, auch übergeordnete Vorgesetzte fair und nicht mit zweierlei Maß messend. man fühlt sich ernstgenommen und nicht nur als Human Ressource behandelt
Arbeitsbedingungen
Alles sehr gut durchdacht, es wird viel für die Gesundheit und das Wohlbefinden des einzelnen getan. Gesundheitstage, Bürosport etc.
Kommunikation
Wird besser, alte Strukturen brechen nach und nach auf, Mitarbeiter werden besser in laufende Prozesse eingebunden und seitens der Geschäftsführung informiert und mit "auf die Reise genommen"
Gleichberechtigung
Auch hier hat sich durchaus etwas getan, die Ungleichheit zwischen den Damen und den Herren der Schöpfung ist weniger geworden. Wie das Gehaltsgefüge ist, kann ich nicht beurteilen, kenne die Zahlen nicht. Fühle mich auf jeden Fall nicht benachteiligt gegenüber männlichen Kollegen
Interessante Aufgaben
Tägliche Routinen werden auch regelmäßig mit neuen Herausforderungen gepaart, auch nach weit über 20 Jahren kommt so keine Monotonie und/oder Langeweile auf
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Unternehmen mit einem großen Potential, dass man besser nutzen könnte und sollte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Einbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke Einbecker genießt in der Branche immer noch einen guten Ruf. Das tägliche Arbeiten mit den Kollegen im Vertrieb ist immer wieder spannend. Uns Mitarbeitern wird im Rahmen der jeweiligen Kompetenzen ein großen Freiraum bei der Arbeit gelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelde Einbeziehung der Mitarbeiter in grundlegende Entscheidungen der Geschäftsleitung. Mangelnde Kommunikation über Veränderungen im Hause, Produktentwicklungen und Marketingaktivitäten.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter werden vom Vorstand in seinen Entscheidungsfindungen nicht einbezogen und somit auch nicht mitgenommen und Kunden von ihm nicht von unseren Produkten begeistert.
Daran muss dringen gearbeitet werden, denn Bier ist ein emotionales Produkt und eine kleine mittelständische Brauerei wie Einbecker braucht ein Seele. Das ist unserem Controllingfreak leider offenbar gleichgültig.
Arbeitsatmosphäre
Im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen ist die Arbeitsatmospähre hier wirklich gut. Das ist sicher aber abhängig von der jeweiligen Abteilung und auch derern Abteilungsleiter.
Image
Das Image unseres Hauses ist nach außen leider trotz moderem Markenauftritt bei vielen Konsumenten sehr angestaubt. Leider wird das von der Geschäftsleitung immer noch nicht realisiert und es wurden sogar weitere Bock-Sorten kreiert, die im Markt bei weitem nicht zu dem erwarteten Erfolg geführt haben.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Firmen dieser Branche ist die bei Einbecker im Vertrieb gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten und auch gerne angenommen. Leider sind Karrierechanchen für bestehende Mitarbeiter sehr eingeschränkt.
Gehalt/Benefits
Sehr faire tarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bereits die Einstufung bei den Gehältern ist im Vergleich zu anderen Betrieben in Einbeck überwiegend sehr gut. Weitere Leistung wie gratis Haustrunk noch on top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt- und Klimaschutz wird bereits seit vielen Jahren geachtet und in Bezug auf Energieverbrauch vor allem im Betrieb etc. auch umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist zumindest im Vertrieb recht gut. Auch das liegt an der überdurchschnittlich langen Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiter. Man weiß, wem man vertrauen kann und zieht somit auch gerne an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Seit dem Vorstandswechsel hat man das Gefühl, dass langjährige Mitarbeiter mit entsprechender Erfahrung als zu eingefahren angesehen werden. Es wird leider von Seiten der Geschäftsleitung viel zu wenig von deren Wissen und Können angenommen.
Führungspositionen wurden durch neue externe Mitarbeiter ersetzt, die bei weitem noch nicht die Erfahrung und den Einblick hier im Hause haben, aber deren Meinung vom Vorstand hoch geschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
In unserer Abteilung werden die Mitarbeiter überwiegend in Entscheidungsprozesse auf unserer Ebene einbezogen. Der Mitarbeiter wird gehört und die Meinung akzeptiert, was natürlich nicht immer zu allen genehmen Entscheidungen führen kann.
Arbeitsbedingungen
Alle notwendigen Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt. Sollte etwas Neues benötigt werden, so kann dies ohne Probleme über den Vorgesetzten angefordert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten ist deutlich verbesserungswürdig. Dafür funktioniert die Kommunikation auf gleicher Ebene untereinander recht gut. Das liegt überwiegend daran, dass die meisten Mitarbeiter schon lange im Unternehmen sind.
Gleichberechtigung
Die Zeiten, in denen man bei uns den Frauen nur die klassischen Jobs überliess und auch nur zutraute, sind seit der Verjüngung der Geschäfsleitung vor ein paar Jahren vorbei.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellung ist breit gefächert, interessant und lässt einen recht großen Entscheidsfreiraum auf der Basis der zugeteilten Kompetenzen zu. Eigenverantwortliches Arbeiten wird erwartet und der dafür notwendige Freitraum wird auch gewährt.
Der Vorgesetzte steht zu seinen Mitarbeitern und deren Entscheidungen. Wenn da Kritik erfolgt, dann nur sachlich und fair.
Leider gibt es im Hause jedoch einige Kollegen/Kolleginnen, die relativ sinnfreie Aufgaben haben und dafür noch unverhältnismäßig gut bezahlt werden. Dafür besteht dann sogar noch volle Rückendeckung der Geschäftsleitung.
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Historie bekommt ein neues Gewand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Einbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die junge Führungsebene bringt frischen Wind und führt alle Abteilungen zusammen
- das Wir- Gefühlt steigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- es geht manchmal sehr viel Zeit ins Land bevor eine Entscheidung gefällt wird
Verbesserungsvorschläge
- den Blick noch mehr auf den Branchentrend legen und mitgehen und nicht hinterher laufen
Arbeitsatmosphäre
Größenteils gute Stimmung in der Belegschaft. Auch "Miesepetern" zaubert man mal ein Lächeln ins Gesicht.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeiten sind gegeben. Was jeder draus macht ist ihm selbst überlassen.
Kollegenzusammenhalt
Man merkt langsam, dass zwischen den einzelen Abteilungen keine Mauer sind sondern alle zusammen maßgeblich für den Erfolg der Brauerei verantwortlich sind. Wer fragt bekommt Antworten.
Vorgesetztenverhalten
Stets ein offenes Ohr für die Abteilung. Bei Problemen werden schnell gemeinsam Lösungen gefunden.
Arbeitsbedingungen
Langsam weht ein frischer Wind durch die verstaubten Räume. Das motiviert.
Kommunikation
Könnte etwas besser sein, manchmal wird über viele Ecken kommuniziert, obwohl man auch den direkten Weg gehen kann.
Gleichberechtigung
top!
Interessante Aufgaben
fordernd, vielfältig, interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich bin froh, dass ich das Unternehmen verlassen habe!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Einbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allen Führungskräften wurde gesagt, dass sie ihr Geld nicht wert sind und eigentlich entlassen werden müssen. Ich habe das Unternehmen von mir aus verlassen und bin jetzt bei meinem neuen Arbeitgeber glücklicher denn je. Weg von sinnloser Kontrolle und Auswertungen, überzogenen Vorgaben und blindem Aktionismus!
Verbesserungsvorschläge
Lass die Talfahrt weiter gehen!
Arbeitsatmosphäre
... wurde immer schlechter!
Image
... Imageverlust bei Geschäftspartnern und Kunden!
Work-Life-Balance
... ist ein Fremdbegriff!
Karriere/Weiterbildung
... kostet Geld und wird darum nicht genehmigt!
Gehalt/Benefits
... es wird immer nur gefordert aber nichts gegeben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... diese Themen sind noch stark ausbaufähig!
Kollegenzusammenhalt
... jeder hat gezwungenermaßen für sich selbst gekämpft!
Umgang mit älteren Kollegen
... es werden lieber betriebsfremde Quereinsteiger eingestellt, als langjährige Mitarbeiter zu fördern oder zu befördern!
Vorgesetztenverhalten
... absolut negativ!
Arbeitsbedingungen
... hier gibt es weitaus fortschrittlichere Unternehmen in dieser Branche!
Kommunikation
... fand so gut wie nicht mehr statt!
Gleichberechtigung
... nicht vorhanden!
Interessante Aufgaben
... man sollte nur noch funktionieren!
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.... es geht alles den Bach runter!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Einbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... nicht mehr viel!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungkräfte mobben die Mitarbeiter und sind unqualifiziert, um Personal zu führen und ein Unternehmen zu leiten!
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen! Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....es geht nur noch Berg ab!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Einbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rückzug auf breiter Front, die Kostensparspirale lässt die Absätze immer mehr purzeln und die Belegschaft immer kleiner werden, bei der Führung ist die Brauerei in spätestens 10 Jahren am Ende!
Verbesserungsvorschläge
Führung muss ausgetauscht werden!
Arbeitsatmosphäre
Nur noch Kontrolle und Mobbing!
Image
Ist am Boden, alles ist auf Rückzug und Einsparung getrimmt!
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden!
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich!
Gehalt/Benefits
Keine gerechte Relation!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur als Anschein nach außen hin!
Kollegenzusammenhalt
Nur noch Radfahrer und Schreibtischtäter!
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut kein Respekt und keine Achtung vor denen die in den schlechten Zeiten alles gegeben haben!!!
Vorgesetztenverhalten
Absolut desolat!!! Schlechteste Führung seit es die Brauerei gibt!
Arbeitsbedingungen
Sind schlecht!
Kommunikation
Lügen, betrügen und hinter den Rücken falsch Zeugnis reden wider seinem Nächsten!
Gleichberechtigung
Nur noch von oben herab!
Interessante Aufgaben
Menüplan im Schalander auswendig lernen!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Einbecker Brauhaus durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Einbecker Brauhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Einbecker Brauhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.