2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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EINHAUS Oberflächenveredelung GmbH Bewertungen
EINHAUS
Oberflächenveredelung
GmbH
Bingen am Rhein
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Klasse Arbeitgeber mit zukunftsorientierten Entwicklungsideen und offen für Neues
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bingen am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Klima fördert beste Leistungsbereitschaft
Image
Positives Feedback der Kunden wie auch der Mitarbeitenden
Karriere/Weiterbildung
Stets offen für Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Teamwork
Umgang mit älteren Kollegen
Sind vollumfänglich im Team integriert
Vorgesetztenverhalten
Suchen immer den direkten Kontakt zu ihren Mitarbeitenden
Arbeitsbedingungen
Bestmögliche Bedingungen werden seitens AG angestrebt
Gleichberechtigung
Es wird stets für gleiche Rechte gesorgt und ist Teil der Unternehmenskultur
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Anfangs ganz ok, seit ein paar Monaten nicht mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bingen am Rhein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles was erreicht wurde, wird gerade durch die Missachtung fehlender Platz- und Personalkapazitäten zunichte gemacht. Stress, Arbeitsbelastung und fehlende Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Stress und sehr kurzfristig eingespielte Aufgaben den Tagesablauf. Gute Arbeitsleistung und Engagement wird gefühlt als selbstverständlich hingenommen und bleibt unkommentiert. Positiv ist der relativ lockere Umgang mit Pausenzeiten, dem ein oder anderen Schwatz zwischen Kollegen, usw. und der doch sehr familiäre Umgang untereinander.
Image
Durch die hohe Arbeitsbelastung in den letzten Monaten sind viele Mitarbeiter gefühlt am Limit. Entsprechend ist die Meinung nicht mehr allzu gut, wenn man sich mit den Kollegen unterhält.
Work-Life-Balance
Ich kann mich nicht beklagen. Bisher habe ich immer frei bekommen, falls es mal sein musste. Auch spontan.
Karriere/Weiterbildung
Trotz vakanter Stelle, vorhandener Befähigung und bekundetem Interesse meinerseits habe ich bisher keine Möglichkeit zum Stellenwechsel bekommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist regional durchschnittlich.
Einhaus ist die erste Firma in der ich arbeite, die es nicht hinbekommt, dass Gehalt pünktlich zum Monatsanfang zu zahlen. Wenn man das bemängelt, wird man auf den Arbeitsvertrag verwiesen in dem eine entsprechende Klausel steht. Interessiert den Vermieter und andere Gläubiger eher weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist für viele Mitarbeiter ein Fremdwort. Generell hat der Umgang mit Abfällen jeder Art hier sehr viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen wird sich meist gegenseitig unterstützt. Ansonsten wird zwischen den Abteilungen oft gegeneinander gearbeitet. Wenn Dinge verräumt oder irgendwo abgestellt werden, denkt niemand so richtig darüber nach ob das vielleicht für andere zu Problemen führen könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und Jüngere arbeiten gut zusammmen.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich ziemlich mir selbst überlassen. Aufgaben werden oft ohne die nötigen Details und einen Zeitrahmen zugewiesen. Viele Aufgaben um die sich normal ein Vorgesetzter kümmert, muss man hier selbst erledigen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise klimatisiert. In allen nicht klimatisierten Bereichen je nach Jahreszeit entweder Wüste Gobi oder Nordpol.
Gebäude, Ausstattung und Büromöbel teils sehr in die Jahre gekommen. Aber man bemüht sich zu renovieren und es den Mitarbeitern irgendwie angenehmer zu machen.
Kommunikation
GF kommunziert gelegentlich in Runden mit der ganzen Belegschaft.
Der direkte Vorgesetze informiert kaum bis wenig. Eigentlich täglich geplante Abteilungsmeetings finden nur sporadisch satt. Die für die Arbeit notwendigen Informationen muss man sich meist erst über aktives Nachfragen beschaffen.
Feedbackgespräche, etc. sucht man hier vergebens. Feedback bekommt man eigentlich nur wenn etwas gehörig schiefgegangen ist.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Anfangs recht vielfältig. Mittlerweile bestehen die Aufgaben nur noch aus buckeln, buckeln und buckeln...
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EINHAUS Oberflächenveredelung durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden EINHAUS Oberflächenveredelung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EINHAUS Oberflächenveredelung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.