Mittleres Unternehmen mit fraglicher Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Einhell Germany AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Einsparungen an Personal und Qualität. Förderung von aufstrebenden Arbeitnehmern.
Kommunikation
Wenig bis keine Kommunikation zwischen Abteilungen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb einer Abteilung in Ordnung
Work-Life-Balance
Urlaub kann flexibel eingeteilt werden.
Arbeitszeiten von 43 Std. und mehr sind Standard und auch vertraglich festgeschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Freundliche und engagierte Führungspersonen
Interessante Aufgaben
Prozessorienteiertes Arbeiten in allen Bereichen. Wenig Abwechslung.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Arbeitsmittel und Gebäude
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich im Vergleich zu Arbeitszeiten
Image
Eigene Mitarbeiter sind wenig überzeugt von den Produkten. Image war und bleibt schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung von jungen Mitarbeitern.
Schulungen sind äußerst selten.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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