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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Einhell Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Einhell Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Einhell Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei Einhell ist äußerst positiv. Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamwork, Offenheit und Wertschätzung. Mitarbeiter fühlen sich in dieser Umgebung motiviert und unterstützt, was zu einer angenehmen und produktiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation finde ich sehr transparent. Das Unternehmen pflegt offene Kanäle (News, Intranet, etc.) für den Informationsaustausch und fördert einen regelmäßigen Dialog zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und arbeiten als Team, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Vor allem in der Einarbeitungszeit wird einem geholfen, Zeit und Rücksicht genommen. Auch gemeinsam Mittag zu machen mit den Kollegen von der IT und der persönliche Austausch ist super.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. 40h/Woche ohne Kernarbeitszeit und 2 Tagen Homeoffice). Persönliche Termine können somit auch jederzeit während des Tages (natürlich vorher ausstempeln) wahrgenommen werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte zeigen sich zugänglich, unterstützend und respektvoll im Umgang mit ihren Teammitgliedern. Immer ein "offenes Ohr" für persönliche Anliegen und Gespräche.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabengebiet bei Einhell, vorallem in der IT, ist vielfältig und bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, sich in unterschiedlichen Bereichen zu entfalten. Die Aufgaben sind anspruchsvoll, aber bieten Raum für Kreativität und Eigeninitiative.

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