Außen hau innen pfeu nur Umsatz und image nach außen pflegen behandelt wie ein Akku
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prämie Urlaubsgeld Weihnachtsgeld
Alles andere bedenklich.
Verbesserungsvorschläge
Omei gute Firma aber leider schlechte Führung und es zählt nur der wo langjähriger Mitarbeiter ist.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe du bist nur eine Marionette
Kommunikation
Schlecht es sei denn du schleimst und bist hinterlisig und falsch
Kollegenzusammenhalt
Achtung viele Radfahrer
Work-Life-Balance
Überstunden sind zu erbringen Saisonbetrieb
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich du bist eine nummer und wirst nur verheizt es zählt nur Familie Schleimen fleißige werden ignoriert bus sie stagnieren.
Interessante Aufgaben
In ordnung
Gleichberechtigung
Ja beim Thema Urlaub schon rest nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
In ordnung
Arbeitsbedingungen
In ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Gehalt/Benefits
In ordnung potenzial nach oben
Image
Außen Hui innen pfeu
Karriere/Weiterbildung
Schwierig
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir respektieren, dass Sie Ihre Zeit bei Einhell so erlebt haben. Den von Ihnen gezeichneten Eindruck können wir allerdings nicht bestätigen und möchten einigen Aussagen ausdrücklich widersprechen.
Die Darstellung, bei Einhell würden Mitarbeitende lediglich als „Nummer“, „Marionette“ oder „Akku“ betrachtet und es würde ausschließlich Umsatz und das Image zählen, entspricht weder unserem Selbstverständnis noch der täglichen Zusammenarbeit in unserem Unternehmen. Ebenso teilen wir nicht die Aussage, dass bei uns grundsätzlich nur langjährige Mitarbeitende oder Personen mit entsprechenden persönlicher Netzwerk zählen und einen dadurch einen Vorteil hätten.
Dass Sie Führung, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre persönlich als sehr negativ erlebt haben, nehmen wir zur Kenntnis. Gleichzeitig ist uns wichtig festzuhalten, dass dies Ihre individuelle Wahrnehmung und Erfahrung ist und nicht pauschal auf das gesamte Unternehmen oder unsere Führungskultur übertragen werden kann.
Wir freuen uns, dass Sie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein, Ihr Aufgabengebiet sowie den Umgang mit älteren Mitarbeitenden zumindest teilweise positiv bewerten. Diese Punkte zeigen auch, dass Ihr Gesamtbild differenzierter ist, als es insbesondere die Überschrift und einige Ihrer Aussagen vermuten lassen.
Kritisches Feedback nehmen wir selbstverständlich ernst und nutzen es zur Weiterentwicklung. Pauschale Aussagen und persönliche Unterstellungen weisen wir jedoch zurück.
Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute für die Zukunft.
Beste Grüße
Daniel Stangl