Es entwickelt sich immer weiter zum schlechten leider ???
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war mal familär aber leider ändert sich dieses um so schneller das Wachtum ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der aktuelle Umgang mit älteren und teils mit kranken. Aber auch der Umgang intern manche Abteilungen können tuen und lassen was Sie wollen und andere werden gestritzt bei jeder Kleinigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Ein neues Management das auf der Höhe der Zeit ist und nicht arbeitet und Ansichten hat ais der Vergangenheit. Auch der oberste sollte auf den Prüfstand da die Vorgaben nicht mehr erreichbar sind das gibt einrm Unternehmen keine wirkliche Zukunft da vieles dadurch sich zum negativen verändert.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter ohne Grund
Kommunikation
Vieles sinnloses wird immer und immer wiederholt wichtige neue Sachen kaum kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Leider immer mehr jeder gür sich kaum noch ein Team
Work-Life-Balance
Man wird verheizt
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so tagesabhängig
Interessante Aufgaben
Vieles sinnloses was veraltet und nicht zeitgemäss ist.
Gleichberechtigung
Es geht
Umgang mit älteren Kollegen
Nach aussen heile Welt nach innen möchte man diese ersetzen wobei diese Mitarbeiter Einhell aufgebaut haben.
Arbeitsbedingungen
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abhängig was gerade intern angedacht ist
Gehalt/Sozialleistungen
Unterste Ebene vom Gehalt daher
Image
Man möchte wer sein aber naja
Karriere/Weiterbildung
Wer der beste Ar... ist hat Mlglichkeiten Leistung, Können und Erfahrung spielt kaum eine Rolle.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
wir finden es sehr schade, dass Sie Ihre Erfahrungen nicht mit uns geteilt haben. Wir bei Einhell möchten uns als Unternehmen stetig weiterentwickeln und sind daher immer offen für konstruktive Kritik, vor allem von unseren Mitarbeitern.
Wir möchten dennoch gerne auf einige Ihrer Punkte eingehen und Stellung dazu nehmen.
Image und Wachstum
Das Image von Einhell hat sich tatsächlich in den letzten Jahren stark verändert. Trotz des enormen Wachstums sind wir aber darauf stolz, dass die Wurzeln und die familiäre Arbeitsweise beibehalten wurden.
Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen
Diese Aussagen wollen wir so nicht stehen lassen. Wir sind als Unternehmen stolz darauf, dass wir viele Mitarbeiter in unseren Reihen haben, die schon sehr lange im Unternehmen sind. Das Wissen und Know-How, dass sich unsere erfahrenen Mitarbeiter in all den Jahren angeeignet haben, ist essenziell für uns – wir wollen diese Mitarbeiter auf gar keinen Fall ersetzen! Wir wissen, wie wichtig sie für uns sind!
Karriere und Weiterbildung
Auch diese Aussage ist leider nicht zutreffend. Wirklich jeder Mitarbeiter hat bei uns die Chance, sich sowohl persönlich, als auch fachlich weiterzuentwickeln. Weiterhin spielen die Themen Leistung, Know-How und die Erfahrung definitiv eine große Rolle bei den Karrieremöglichkeiten bei Einhell!
Thema Work-Life-Balance
Die Aussage “Man wird verheizt” wollen wir auch nicht so stehen lassen, da diese Ihre ganz persönliche Einschätzung ist und von den meisten Kolleginnen und Kollegen nicht geteilt wird. Wir bedauern sehr, dass Sie diesen Weg der Ansprache nutzen, auf den wir nur in dieser genauso unpersönlichen Art antworten können.
Auf diesem Wege wünschen wir Ihnen trotzdem nur das Beste für die weitere Zusammenarbeit bei Einhell und bieten Ihnen den offenen und konstruktiven Dialog über all Ihre Kritikpunkte an.
Gerne stehen wir Ihnen persönlich zur Verfügung.
Beste Grüße
i.A. Tobias Glashauser