117 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
117 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
117 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freundlicher Umgang unter den Kollegen.
Durch die Gleitzeit und den mehr als gesetzlichen Urlaub kann man Arbeit und Privates relativ gut miteinander vereinbaren.
könnte in meiner Abteilung nicht besser sein.
Komunikation läuft meist etwas schleppend.
Normale Räume und Arbeitsbedingungen.
Könnte etwas besser sein. Ist aber auch schon besserung in sicht.
Wird nicht immer Großgeschrieben , aber meist.
Gleitzeit ist in diesem Zusammenhang sehr vorteilhaft!
ich habe von meinem vorherigen Arbeitgeber zu Einhell gewechselt und konnte mich hier beruflich weiterentwickeln! Dies wäre bei meinem vorherigen AG niemals möglich gewesen!
könnte etwas mehr sein!
Verstaubt, es zählt nur die Meinung des Managements, auch wenn diese zumeist nicht bis zum Ende gedacht ist. Ständiger Kurswechsel, Mitarbeiter sind verunsichert.
Hauptminuspunkt!
Zwecks ständiger Überlastung und Angst wegen Ausstellungen ist das Verhältnis unter den Kollegen gedämpft,
Vorgesetzte auf der Managementebene entscheiden nach dem "basta" Prinzip.
Hauptminuspunkt!
gleich null
Aufgaben oft schlichtweg nicht zu bewältigen, sowohl von der Menge als auch im Bezug auf die Zielerreichbarkeit
Wesentlich mehr Vertrauen in die MA. Mehr Urlaub, bessere Bezahlung. Gerechte Incentives fuer alle. Workshops und Einfuehrung und Steuerung der Zusammenarbeit. Richtig kritisieren lernen. Zurück zur Sachlichkeit. Weniger Unruhe. Bedeutung von Geld und Umsatz uebrdenken. Echte Innovationen entwickeln. Gebäude und Räume sanieren. Weniger Reden, mehr handeln. Leben und leben lassen. Akzeptieren, dass nicht immer alles in kürzester Zeit möglich.
MA werden nicht ordentlich geführt und nur dauerhaft massiv kritisiert. MA bringen keine Ideen mehr ein, duerfen nichts tun, machen nur Dienst nach Vorschrift. Fuer die aktuelle wirtsch. Lage zu wenig Geld, bei viel zu viel Arbeit. Arbeitszeitgesetze werden nicht eingehalten. Jeder arbeitet nur für sich, Teamarbeit existert nicht. Jeder denkt nur an sich (Dienstwagen, Incentives und persönlicher Verdienst stehen ganz oben). Z.T. unprofessionell und "verstaubt". Eigene Vorstellungen über Leistung und Bedeutung der Firma weicht erheblich von Realität ab.
keine Perspektiven, Gleichberechtigung ist hier kein Thema und wird es auch nie werden
schliessen?
oder frischen Wind reinholen
So verdient kununu Geld.