33 von 114 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles! Siehe oben…
Und die Personal-Abteilung ist übrigens auch sehr zugänglich und kompetent.
Keine. Weiter so!
Die Kollegen sind alle offen und herzlich. Obwohl ich ein Oberbayer bin fühle ich mich Zuhause. ;)
Tolles Image, bin stolz bei euch zu sein!
Noch nirgends bessere gesehen. Wer fleißig arbeitet kann auch ordentlich davon profitieren. Überstunden sind gut abbaubar vor allem im Winter.
Ich glaube da bin ich nach 6 Monaten noch etwas neu… aber ich freu mich einfach mal auf beides.
Es wird dran gearbeitet und man macht sich doch viele Gedanken. :) Aber es geht immer mehr. ;)
Blutspenden, soziale Projekte und eine tolle Kollegin im Bereich Nachhaltigkeit…
Ist absolut vorhanden. Kann jemand mal nicht, Kollegen helfen immer aus oder zeigen Verständnis.
Absolut I.O., manche ältere Kollegen kommen scheinbar gern auch mal ein paar Tage aus der Rente zurück.
Vorbildlich!
Super, kostenloser Kaffee, gutes raumklima, gute Parkplätze, genug Essensmöglichkeiten…. Alles 1A
Offen und ehrlich. Bei kleinen Missverständnissen wird offen kommuniziert und Probleme werden zeitnah gelöst.
Frauen werden gehört und man fühlt sich wohl.
Es wird wirklich nicht langweilig. Man kann richtig viel bewegen… manchmal mit etwas Überzeugungsarbeit verbunden… aber sonst wäre es auch nicht herausfordernd. ;)
Obwohl Einhell zum Konzern wächst, herrscht weiterhin eine kollegiale und sehr angenehme Arbeitsatmospäre.
Das Image von Einhell hat sich in den letzten Jahren enorm ins Positive gewandelt. Mittlerweile werden sowohl die Einhell-Produkte als auch Einhell als Arbeitgeber öffentlich enorm attraktiv wahrgenommen.
Man hat sehr flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Außerdem kann man bis zu zwei Tage in der Woche aus dem Homeoffice arbeiten, was oftmals super hilfreich ist.
Einhell versucht, wenn es möglich ist, offene Stellen mit internen Personen zu besetzen, was mir sehr gefällt. Außerdem unterstützt Einhell bei Weiterbildungsmaßnahmen wie etwa einem Meister.
Das Gehalt bei Einhell ist fair und man bekommt zusätzlich attraktive Zusatzleistungen, wie etwa einen Fahrtkostenzuschuss und die Edenred-Karte. Leistung wird hier gesehen und auch finanziell belohnt.
Der Kollegenzusammenhalt ist wahrscheinlich der größte Pluspunkte und wichtiger Erfolgsfaktor bei Einhell. Das gegenseitige Unterstützen ist hier fast schon eine Selbstverständlichkeit und Teamwork wird wirklich gelebt.
Ich habe Führung auf Augenhöhe wahrgenommen, die sehr respektvoll ist. Es wird einem Vertrauen entgegengebracht und man bekommt viel Gestaltungsspielraum.
Der Arbeitsplatz ist ideal ausgestattet mit höhenverstellbaren Tisch und moderner Technik. Wenn man als Mitarbeiter etwas benötigt, bekommt man unproblematisch und schnell Unterstützung
Die Kommunikation in meiner Abteilung ist top. Es gibt regelmäßig Austausch und man hat ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge.
Man bekommt viel Verantwortung und sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Das muss man mögen, aber für mich ist es ideal.
Alle arbeiten fokussiert an gemeinsamen Zielen. Absoluter Teamzusammenhalt.
A-Marke bei den Produkten und als Arbeitgeber
Es wird einiges gefordert und es wird nie langweilig. Aber die Mischung passt sehr gut.
Alle Möglichkeiten sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Faire Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen. Beteiligung am Unternehmenserfolg
Außergewöhnliche Unterstützung im Team. Alle haben eine positive Einstellung gegenüber Einhell und den Kollegen.
Respektvoller Umgang zwischen Jung und Alt. Gegenseitiges pofitieren.
Immer klar und offen. Regelmäßige Abstimmungstermine sowie offene Türen. Jederzeit ein inhaltlicher Austausch möglich.
Gute Ausstattung am Arbeitsplatz, moderner Standort und überwiegend neue Büros. Ständige Verbesserungsprojekte am Standort.
Direkte Kommunikation zu Vorgesetzten, Kollegen und anderen Abteilungen
Chancengleichheit für Frauen und Männer.
Breite Jobprofile. Viele verschiedene Einblicke.
Sehr gute Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Abteilungen
Sehr gutes Image
Viele Angebote
Sehr gutes Gehalt und Sozialleistungen
Die Atmosphäre ist wertschätzend und auf Augenhöhe. Man versteht sich sowohl mit den Kollegen als auch den Führungskräften gut. Gibt es Probleme werden diese von beiden Seiten offen angesprochen und fair diskutiert bzw. behoben.
Einhell ist ein Positivbeispiel, kenne kein Unternehmen das sein Image so gut Aufbauen konnte nachdem die Marke zur Jahrtausendwende eigentlich Kaput war.
Sehr gute Balance auch mit 40 Stunden. Mehr Flexibilität geht nicht!
Man wird wirklich individuell gefördert, anhand seiner Stärken und Schwächen. Natürlich muss auch das Unternehmen etwas davon haben. Aber so menschlich wie hier habe ich es noch nie erlebt.
Eine große Stärke von Einhell. Wir ziehen an einem Strang!
Das wichtigste ist der Mensch, und der steht im Mittelpunkt!
Direkt und ehrlich. Immer wertschätzend.
Es gibt viele Frauen in Führungspositionen. Rückkehr in gleiche Tätigkeit aus Elternzeit normalität.
Mehr Abwechslung geht nicht, gegenteil vom Großkonzern! Wer Mittelstand nicht mag ist hier aber falsch.
Sehr offene und zielorientierte Atmosphäre, insgesamt sehr kollegial
Hat sich vom Noname zu einer anerkannten Marke entwickelt. Tolle Geräte mit vielen Anwendungsmöglickeiten.
Immer viel zu tun, aber flexible Arbeitszeitgestaltung und Führungskräfte, die auch bei Problemen ansprechbar sind.
Viele Führungskräfte kommen aus der eigenen Ausbildung. Wer sich engagiert und sich weiterentwickeln möchte wird unterstützt.
Bereits vor mehreren Jahren eigene Abteilung für Nachhaltigkeit eingerichtet, um hier in der Branche vorne zu sein. Unterstützen sehr viel Sozialprojekt im Umkreis und auch international.
Super Zusammenhalt und Teamspirit, bei uns im Bereich, aber auch in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Meine Führungskräfte sind sehr kooperativ, delegieren Aufgaben und Verantwortung und unterstützen tatkräftig.
Sehr bemüht die Gebäude (Büros) auf einem modernen Stand zu bringen und zu halten. In den letzten Jahren viele Investitionen am Standort.
Insgesamt wird offen, auch über die Bereichsgrenzen hinaus, kommuniziert. Das Unternehmen gibt regelmäßig Info über die aktuell Lage und die Zielerreichung an uns als Mitarbeiter.
Sehr vielfältige Aufgaben, wenig Routine, immer neue Herausforderungen
Seit Homeoffice gibt es weniger Neid hinsichtlich scheinbarer Freiheiten anderer
Das Image ist besser geworden
43 Stundenwochen sind nicht zeitgemäß
Wer sich in Feuchtgebieten aufhält hat Chancen
Als AT MA wurde mein Gehalt seit mehr als 15 Jahren nie angepasst
Umwelt- und Sozialbewußtsein ist nur ein Mäntelchen
Der Zusammenhalt ist innerhalb der Abteilung gut
Es ist ein Zwiespalt zwischen Verjüngung und Wissensverlust
Es geht nur darum, dass sie gut dastehen
Großraumbüros sind nicht zeitgemäß und laut
Gibt es kaum über die Abteilungen hinaus
Die Geschlechterverteilung ist eher klassisch
Die Aufgaben sind nicht zeitgemäß
- Betriebsklima
- man wird gefördert und gefordert, Leistung wird wertgeschätzt
- Kollegenzusammenhalt
- Parkplatzsituation
- Bezahlung
- Kantine (zumeist leider überfüllt)
- unflexible Arbeitszeiten
- i.d.R. kein Home Office
- Erweiterung des Förderangebots für junge, motivierte und engagierte Mitarbeiter
- Angebot eines dualen Masters
Es herrscht ein sehr angenehmes Betriebsklima.
Das Image der Produkte ist durchwachsen. Es hat sich aber über die letzten Jahre stark verbessert.
Home Office ist nur in Ausnahmefällen möglich.
Normale Angestellte besitzen i.d.R. 40h Verträge.
Hier herrscht dringender Handlungsbedarf. Engagierte junge Leute werden oftmals verkrault oder nicht entsprechend gefördert. Optionen wie ein dualer Master, Förderprogramme, etc. würden helfen.
Ausbaufähig. Der Ansatz alle Werkstudenten im Unternehmen gleich zu bezahlen ist meiner Ansicht nach weder fair noch entspricht es dem Leistungsgedanken.
Im Herbst/Winter war es leider sehr kalt in den Büroräumen.
Ich wurde als Werkstudent als vollwertiger Mitarbeiter behandelt und auch wertgeschätzt.
Super Betriebsklima, Kommunikation auf Augenhöhe
Das Unternehmen und die Produkte werden von den Mitarbeitern geschätzt und man ist stolz auf seine Arbeit.
Optimale Work-Life-Balance durch Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und der Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
Es werden viele Weiterbildungmöglichkeiten angeboten
Sehr guter Zusammenhalt. Gemeinsame private Unternehmungen und gemeinsame Pausen sind die Regel.
Auf Augenhöhe, die Türe ist immer offen und der Umgang miteinander ist immer respektvoll.
Man wird stets Informiert und die Abstimmung im Unternehmen ist nicht unnötig aufgebläht und direkt
Gut Nachvollziehbare Tätigkeiten der Kollegen und Absprache und Planung der Projekte im Team.
Wochenarbeitszeit reduzieren
Alle arbeiten zusammen, nicht gegeneinander.
wird immer besser!
Gleitzeit, aber 40 h Woche nicht mehr zeitgemäß
Es wird teilweise deutlich mehr als die Sollzeit gefordert
größere Schritte nur möglich, wenn deutlich mehr Stunden (Überstunden) gearbeitet werden
eigene Abteilung dazu
Es gibt klare Hirachien, aber sehr gut organisiert
Teilweise veraltete Gebäude, große Büros, aber neueste Technik
Es wird versucht, alle wichtigen Informationen allen zukommen zu lassen.
alle werden gleich behandelt, auch Teilzeitkräfte
Jedes Projekt bringt neue Aufgaben mit sich
So verdient kununu Geld.