33 von 118 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 von 118 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 77%
Außen hau innen pfeu nur Umsatz und image nach außen pflegen behandelt wie ein Akku
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Einhell Germany AG in Landau an der Isar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prämie Urlaubsgeld Weihnachtsgeld
Alles andere bedenklich.
Verbesserungsvorschläge
Omei gute Firma aber leider schlechte Führung und es zählt nur der wo langjähriger Mitarbeiter ist.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe du bist nur eine Marionette
Image
Außen Hui innen pfeu
Work-Life-Balance
Überstunden sind zu erbringen Saisonbetrieb
Karriere/Weiterbildung
Schwierig
Gehalt/Benefits
In ordnung potenzial nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Achtung viele Radfahrer
Umgang mit älteren Kollegen
In ordnung
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich du bist eine nummer und wirst nur verheizt es zählt nur Familie Schleimen fleißige werden ignoriert bus sie stagnieren.
Arbeitsbedingungen
In ordnung
Kommunikation
Schlecht es sei denn du schleimst und bist hinterlisig und falsch
Gleichberechtigung
Ja beim Thema Urlaub schon rest nicht.
Interessante Aufgaben
In ordnung
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel StanglHR Business Partner
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir respektieren, dass Sie Ihre Zeit bei Einhell so erlebt haben. Den von Ihnen gezeichneten Eindruck können wir allerdings nicht bestätigen und möchten einigen Aussagen ausdrücklich widersprechen.
Die Darstellung, bei Einhell würden Mitarbeitende lediglich als „Nummer“, „Marionette“ oder „Akku“ betrachtet und es würde ausschließlich Umsatz und das Image zählen, entspricht weder unserem Selbstverständnis noch der täglichen Zusammenarbeit in unserem Unternehmen. Ebenso teilen wir nicht die Aussage, dass bei uns grundsätzlich nur langjährige Mitarbeitende oder Personen mit entsprechenden persönlicher Netzwerk zählen und einen dadurch einen Vorteil hätten.
Dass Sie Führung, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre persönlich als sehr negativ erlebt haben, nehmen wir zur Kenntnis. Gleichzeitig ist uns wichtig festzuhalten, dass dies Ihre individuelle Wahrnehmung und Erfahrung ist und nicht pauschal auf das gesamte Unternehmen oder unsere Führungskultur übertragen werden kann.
Wir freuen uns, dass Sie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein, Ihr Aufgabengebiet sowie den Umgang mit älteren Mitarbeitenden zumindest teilweise positiv bewerten. Diese Punkte zeigen auch, dass Ihr Gesamtbild differenzierter ist, als es insbesondere die Überschrift und einige Ihrer Aussagen vermuten lassen.
Kritisches Feedback nehmen wir selbstverständlich ernst und nutzen es zur Weiterentwicklung. Pauschale Aussagen und persönliche Unterstellungen weisen wir jedoch zurück.
Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute für die Zukunft.
Beste Grüße
Daniel Stangl
Toller Arbeitgeber, aber leider unter Niveau bei Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Einhell Germany AG in Landau an der Isar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsklima
- Ausstattung
- Kollegen und Vorgesetzte
- Fitnessstudio
- Investitionen in fast allen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen
- Müll vermeiden
- Kantine mit frisch vor Ort gekochten Essen, kein Lieferdienst
Image
Gut, muss aber im Bereich Qualität noch deutlich besser werden, wenn man sich mit Bosch oder Hilti messen möchte.
Work-Life-Balance
Eine 40h Woche ist die Regel. Hier wünschte man sich in manchen Bereichen flexiblere Stundenmodele.
Karriere/Weiterbildung
Alle Wege sind offen
Gehalt/Benefits
Leider gibt es trotz Rekordumsätzen der AG kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld für die Mitarbeiter bei Einhell, das ist schon etwas schwach. Der Bonus, der als Gewinnbeteiligung ausgeschüttet wird, sollte auch als Bonus verstanden werden und nicht das Urlaubs- oder Weihnachtsgeld ersetzen.
Nahezu jede kleine Firma zahlt diese Leistungen… hier muss Einhell noch aufholen wenn Sie ganz oben mit mischen wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es Handlungsbedarf. Es werden leider sehr viele funktionstüchtige Geräte ohne Grund entsorgt. Somit werden hohe Ressourcen verschwendet und Unmengen an Plastikmüll produziert.
Kollegenzusammenhalt
Super Arbeitsklima und Zusammenhalt!
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind teils sehr neu und mit hochwertiger Ausstattung. Auch in höhenverstellbare Tische wurde kräftig investiert.
Kommunikation
Kommunikation ist super!
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel StanglHR Business Partner
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches und offenes Feedback sowie die positive Bewertung! Es freut uns besonders, dass Sie Punkte wie das Arbeitsklima, den Zusammenhalt, die Ausstattung und die Kommunikation bei Einhell so positiv erleben.
Ihre Hinweise zu Urlaubs- und Weihnachtsgeld nehmen wir ebenso ernst wie Ihre Anmerkungen zu flexibleren Arbeitszeitmodellen, Nachhaltigkeit und unserem Bistroangebot. Gerade bei diesen Themen ist uns der offene Austausch mit unseren Mitarbeitenden wichtig.
Die Gewinnbeteiligung ist ein bewusster Bestandteil unseres Vergütungssystems und soll die Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg beteiligen. Wir verstehen aber auch Ihren Wunsch nach zusätzlichen Leistungen.
Auch Ihre Hinweise zur Vermeidung von Ressourcenverschwendung nehmen wir mit. Nachhaltiger und bewusster mit vorhandenen Geräten und Materialien umzugehen, ist ein Thema, bei dem wir uns kontinuierlich weiterentwickeln wollen.
Sie können jederzeit gerne mit der Personalabteilung Kontakt aufnehmen, um Ihre Verbesserungsvorschläge zu besprechen. Wir haben hierbei immer ein offenes Ohr.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude im #TeamEinhell!
Schöne Grüße
Daniel Stangl
Ein Arbeitgeber aus dem Bilderbuch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Einhell Germany AG in Landau an der Isar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles! Siehe oben…
Und die Personal-Abteilung ist übrigens auch sehr zugänglich und kompetent.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle offen und herzlich. Obwohl ich ein Oberbayer bin fühle ich mich Zuhause. ;)
Image
Tolles Image, bin stolz bei euch zu sein!
Work-Life-Balance
Noch nirgends bessere gesehen. Wer fleißig arbeitet kann auch ordentlich davon profitieren. Überstunden sind gut abbaubar vor allem im Winter.
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube da bin ich nach 6 Monaten noch etwas neu… aber ich freu mich einfach mal auf beides.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird dran gearbeitet und man macht sich doch viele Gedanken. :) Aber es geht immer mehr. ;)
Blutspenden, soziale Projekte und eine tolle Kollegin im Bereich Nachhaltigkeit…
Kollegenzusammenhalt
Ist absolut vorhanden. Kann jemand mal nicht, Kollegen helfen immer aus oder zeigen Verständnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut I.O., manche ältere Kollegen kommen scheinbar gern auch mal ein paar Tage aus der Rente zurück.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich!
Arbeitsbedingungen
Super, kostenloser Kaffee, gutes raumklima, gute Parkplätze, genug Essensmöglichkeiten…. Alles 1A
Kommunikation
Offen und ehrlich. Bei kleinen Missverständnissen wird offen kommuniziert und Probleme werden zeitnah gelöst.
Gleichberechtigung
Frauen werden gehört und man fühlt sich wohl.
Interessante Aufgaben
Es wird wirklich nicht langweilig. Man kann richtig viel bewegen… manchmal mit etwas Überzeugungsarbeit verbunden… aber sonst wäre es auch nicht herausfordernd. ;)
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel StanglHR Business Partner
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für diese schöne und ausführliche Bewertung sowie die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei Einhell so wohlfühlen und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die offene Kommunikation so positiv wahrnehmen. Ihr Feedback bestätigt uns darin, dass wir mit unserer Unternehmenskultur und unserem tägliches Miteinander den richtigen Weg einschlagen.
Besonders schön ist es zu hören, dass Sie sich bei uns zuhause fühlen – genau dieses Gefühl möchten wir allen Mitarbeitenden vermitteln.
Auch Ihre Worte zu unserer Personalabteilung sowie zu Themen wie Work-Life-Balance, Führung und Weiterentwicklung geben wir sehr gerne intern weiter. Gleichzeitig streben wir danach, uns kontinuierlich zu verbessern.
Für Ihren weiteren Weg bei uns wünschen wir Ihnen weiterhin viel Freude, spannende Aufgaben und natürlich auch die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Schön, dass Sie Teil unseres #TeamEinhell sind!
Viele Grüße
Daniel Stangl
Mehrfachbewertung
....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Einhell Germany AG in Osterhofen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte auch mal von "unten" bewerten lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel StanglHR Business Partner
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
Schade, dass Sie Ihre Zeit bei der Einhell Germany AG insgesamt nicht positiver wahrgenommen haben. Rückmeldungen – auch kritische – sind für uns sehr wichtig, da sie uns helfen, bestehende Prozesse und die Zusammenarbeit im Unternehmen kontinuierlich zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Besonders Ihren Hinweis zur Möglichkeit, dass auch Mitarbeiter Formate haben, Führungskräfte zu bewerten, nehmen wir ernst. Eine offene Feedbackkultur ist für uns ein zentraler Bestandteil moderner Zusammenarbeit, und wir arbeiten kontinuierlich daran, entsprechende Austauschmöglichkeiten weiter auszubauen.
Da Ihre Bewertung verschiedene Themenbereiche anspricht, ohne diese näher zu erläutern, würden wir uns über konkretere Hinweise freuen. Diese helfen uns, mögliche Verbesserungsansätze besser zu erkennen und gezielt daran zu arbeiten. Sie können uns hierzu jederzeit gerne kontaktieren.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße
Daniel Stangl
Super Arbeitgeber - modern - fair - innovativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Einhell Germany AG in Landau an der Isar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bayrische Tradition trifft auf Innovationen
Verbesserungsvorschläge
Aktuell läuft alles hervorragend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel StanglHR Business Partner
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung und das positive Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie Einhell als modernen, fairen und innovativen Arbeitgeber erleben und besonders die Verbindung von Tradition und Innovation schätzen.
Dass Sie aktuell keine Verbesserungsvorschläge haben, ist für uns ein starkes Signal – dennoch bleiben wir aufmerksam und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse, Strukturen und Angebote für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterzuentwickeln.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres #TeamEinhell sind – wir freuen uns auf die weiterhin gemeinsame Zukunft bei Einhell! 🚀
Beste Grüße
Daniel Stangl
Im eigentlichen Sinne ein guter Arbeitgeber, in manchen Themen alte Denkweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Einhell Germany AG in Landau an der Isar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mit der Zeit gehen was Work-Life-Balance betrifft
Work-Life-Balance
wird nach außen kundgetan - aber nach innen nicht gelebt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel StanglHR Business Partner
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie Einhell als einen sehr guten Arbeitgeber wahrnehmen und uns auch weiterempfehlen würden.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung zur Work-Life-Balance sehr ernst. Unser Ziel ist es, die Balance zwischen Leistung und persönlicher Freiheit stetig zu verbessern. In den letzten Jahren haben wir bereits Maßnahmen wie mobiles Arbeiten eingeführt. Dennoch sind wir hier immer für Verbesserungsvorschläge offen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg im #TeamEinhell und stehen Ihnen bei Anliegen jederzeit zur Verfügung!
Schöne Grüße
Daniel Stangl
Weiterzuempfehlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Einhell Germany AG in Landau an der Isar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Betriebsklima
- man wird gefördert und gefordert, Leistung wird wertgeschätzt
- Kollegenzusammenhalt
- Parkplatzsituation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung
- Kantine (zumeist leider überfüllt)
- unflexible Arbeitszeiten
- i.d.R. kein Home Office
Verbesserungsvorschläge
- Erweiterung des Förderangebots für junge, motivierte und engagierte Mitarbeiter
- Angebot eines dualen Masters
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr angenehmes Betriebsklima.
Image
Das Image der Produkte ist durchwachsen. Es hat sich aber über die letzten Jahre stark verbessert.
Work-Life-Balance
Home Office ist nur in Ausnahmefällen möglich.
Normale Angestellte besitzen i.d.R. 40h Verträge.
Karriere/Weiterbildung
Hier herrscht dringender Handlungsbedarf. Engagierte junge Leute werden oftmals verkrault oder nicht entsprechend gefördert. Optionen wie ein dualer Master, Förderprogramme, etc. würden helfen.
Gehalt/Benefits
Ausbaufähig. Der Ansatz alle Werkstudenten im Unternehmen gleich zu bezahlen ist meiner Ansicht nach weder fair noch entspricht es dem Leistungsgedanken.
Arbeitsbedingungen
Im Herbst/Winter war es leider sehr kalt in den Büroräumen.
Gleichberechtigung
Ich wurde als Werkstudent als vollwertiger Mitarbeiter behandelt und auch wertgeschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel StanglHR Business Partner
Sehr geehrter ehemaliger Werkstudierender,
ein großes Dankeschön für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie unter anderem die positive Arbeitsatmosphäre und die Gleichberechtigung so geschätzt haben. Unser Ziel ist es, eine Umgebung zu schaffen, in der sich jeder gefordert und gefördert fühlt und die Leistung anerkannt wird.
Wir nehmen auch Ihre Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Insbesondere das Thema der Weiterbildungsmöglichkeiten liegt uns am Herzen, und wir arbeiten stetig daran, unser Förderangebot zu verbessern und weiter auszubauen.
Als aktiver Bistro-Nutzer kann ich Ihnen sagen, dass sich hier die Sitzplatzsituation entspannt hat. Zusätzlich haben wir weitere Möglichkeiten geschaffen, damit man auch im Außenbereich Essen kann.
Auch Ihre weiteren Verbesserungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst und haben in einigen Bereichen bereits Maßnahmen ergriffen.
Wir wünschen Ihnen auf Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute!
Beste Grüße
Daniel Stangl
Sehr guter Arbeitgeber mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Einhell Germany AG in Landau an der Isar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wochenarbeitszeit reduzieren
Arbeitsatmosphäre
Alle arbeiten zusammen, nicht gegeneinander.
Image
wird immer besser!
Work-Life-Balance
Gleitzeit, aber 40 h Woche nicht mehr zeitgemäß
Es wird teilweise deutlich mehr als die Sollzeit gefordert
Karriere/Weiterbildung
größere Schritte nur möglich, wenn deutlich mehr Stunden (Überstunden) gearbeitet werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eigene Abteilung dazu
Vorgesetztenverhalten
Es gibt klare Hirachien, aber sehr gut organisiert
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Gebäude, große Büros, aber neueste Technik
Kommunikation
Es wird versucht, alle wichtigen Informationen allen zukommen zu lassen.
Gleichberechtigung
alle werden gleich behandelt, auch Teilzeitkräfte
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt bringt neue Aufgaben mit sich
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel StanglHR Business Partner
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen herzlichen Dank für Ihr offenes und positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie Punkte wie die Arbeitsatmosphäre sowie das Vorgesetztenverhalten so positiv wahrnehmen und auch das immer besser werdende Image unseres Unternehmens erwähnen.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst. Zum Wunsch der Reduzierung der Wochenarbeitszeit möchten wir aufzeigen, dass wir die bestmögliche Balance zwischen wirtschaftlicher Stabilität und der Bewältigung der Arbeitsanforderungen aufrechterhalten möchten. Trotzdem verstehen wir, dass die Balance zwischen Arbeitszeit und Freizeit sehr wichtig ist. Daher arbeiten wir ständig daran, unsere Mitarbeiter durch flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und Home-Office zu unterstützen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und eine schöne Zeit im #TeamEinhell!
Viele Grüße
Daniel Stangl
Mehrfachbewertung
Einhell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Einhell Germany AG in Landau an der Isar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Preiswerte Produkte. Gute Qualität der Ware. Sehr freundlicher Umgang im Konzern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Prozesse könnten schneller über die Bühne gehen....
Verbesserungsvorschläge
Mehr Klimaanlagen installieren und detailierter auf Mitarbeiter Wünsche und Anregungen eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Steigert sich
Work-Life-Balance
Wird sehr darauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Es passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozial und Umweltbewusst
Kollegenzusammenhalt
Ist echt stark
Umgang mit älteren Kollegen
Wird hier sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Wird immer besser
Kommunikation
Könnte noch einen tick besser sein
Gleichberechtigung
Finde ich gut
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel StanglHR Business Partner
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen lieben Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und Ihr Feedback zur Einhell Germany AG als Arbeitgeber teilen.
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich mit unseren Produkten so identifizieren und die angenehme Arbeitsatmosphäre im Unternehmen wertschätzen. Auch der starke Kollegenzusammenhalt und die vielfältigen Aufgaben sind zentrale Eigenschaften, die wir anstreben. Erfreulicherweise nehmen Sie das ebenfalls so wahr.
Die Optimierung von Prozessen steht für uns stets im Fokus. Daher nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Auch das Thema Klimaanlagen und die Berücksichtigung von Mitarbeiterwünschen sind wichtige Anregungen, die wir weiter prüfen werden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg im #TeamEinhell!
Beste Grüße
Daniel Stangl
Sehr gut mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Einhell Germany AG in Landau an der Isar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter pflegen einen coolen (im positiven Sinn) Umgang miteinander. Die Du-Kultur, die Events, die Weihnachtsgeschenke, das Arbeiten mit gemeinsamen Zielen, man kann Vertrauen in die Entscheidungsträger haben (was die Jobsicherheit betrifft - Seriöse Entscheidungen und kein Monopoly) und und und...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Corona fand ich bedenklich. Wünschenswert wäre ein starkes Wirken gegen die soziale Spaltung gewesen. In dieser Zeit hat das "Wir" stark gelitten.
Neue Mitarbeiter haben es manchmal schwer bei den bestehenden Strukturen gut reinzukommen. Prozessbeschreibungen würden dies erleichtern.
Manche Dinge vermitteln den Eindruck, die Zeit sei in den 80ern stehengeblieben.
Aber ich habe das Vertrauen, dass die entsprechenden Personen zur richtigen Zeit die bestehenden Probleme besonnen angehen werden.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele kleine Punkte und ein paar große. Aber ich habe den Eindruck, die Personen an den Schaltstellen wissen das und eigentlich muss man nur den aktuellen Kurs beibehalten.
Image
Hier wurde in den letzten Jahren offensichtlich viel richtig gemacht. Hut ab vor meinen Kollegen aus entsprechenden Abteilungen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 2 Tage/Woche Homeoffice, aber eben auch 40 Wochenstunden. Viele arbeiten unter der Woche länger um sich Freitags mittags bereits in Wochenende verabschieden zu können. Das ist schon Lebensqualität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Vieles getan. Aber ich würde mir noch viel mehr Engagement wünschen. Eine spontane Idee wäre einen Obst- und Gemüsegärtner einzustellen, der die Freiflächen auf dem Betriebsgelände effizient und nachhaltig nutzt. Dann müsste man auch weniger Obst zukaufen.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier war in den letzten Jahren ein positiver Trend zu beobachten. Die Angebote sind stark gewachsen. Mir fehlt dabei die individuelle Note: Dass das Potential und die Interessen von Mitarbeitern zu einem persönlichen Entwicklungsplan führen. Aber klar, das kann bei unserer Unternehmensgröße schnell kompliziert werden.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung (und den einzelnen Menschen) an. Ich habe Glück.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut. Aber es gibt schon Potential: Teilweise stellt man das Homeofficeequipment selbst. Ergonomie am Arbeitsplatz ist ein Dauerthema. Bei den älteren Gebäuden ist ein gewisser Modernisierungsstau sichtbar, was dem Wohlbefinden nicht zuträglich ist.
Kommunikation
Das Wesentliche präzise an den richtigen Ansprechpartner kommunizieren ist in größeren Unternehmen keine leichte Aufgabe. So auch hier. Die Kanäle sind vorhanden, jedoch muss man schon eine Weile im Unternehmen sein, um zu wissen, wer eigentlich was macht. Detaillierte Infos im Intranet wären ein Lösungsansatz.
Gehalt/Benefits
Ich werde fair bezahlt. Allerdings sinkt die Kaufkraft aktuell derart rapide, dass Normalverdiener schnell in eine finanziell beängstigende Situation rutschen könnten. Entsprechende Anpassungen wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel StanglHR Business Partner
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen lieben Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und uns so detailliert ihre Eindrücke über die Einhell Germany AG als Arbeitgeber aufgezeigt haben.
Es freut uns sehr, dass Sie die Einhell Germany AG als Arbeitgeber weiterempfehlen. Darüber hinaus möchten wir für Ihre Verbesserungsvorschläge, wie bei unserer innerbetrieblichen Kommunikation, Danke sagen. Auch bei den Arbeitsbedingungen sind wir stets bemüht, optimale Rahmenbedingungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. Wir hoffen, Sie haben Verständnis, dass die Modernisierung teilweise ein bisschen Zeit beansprucht. Auch die anderen beschriebenen Verbesserungsmöglichkeiten werden wir definitiv prüfen, ob wir diese umsetzen können.
Trotz Ihrer Verbesserungsmöglichkeiten freut es uns umso mehr, dass Sie das Vertrauen in Einhell als Arbeitgeber haben, uns kontinuierlich zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns bei #TeamEinhell
Schöne Grüße
Daniel Stangl
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.