2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Einkaufszentrum Immega, Inh. Stephan Immega e. K. Bewertungen
Einkaufszentrum
Immega,
Inh.
Stephan
Immega
e.
K.
Diepholz
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das arbeiten ist Ermüdend und starke Bemühungen bleiben ungesehen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Diepholz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Der Chef sollte seinen Führungsstil von Geund auf überdenken. Man merkt ,dass er auf seinen eigenen Laden keine Lust hat und er von seinen Mitarbeitern genervt ist.
Arbeitsatmosphäre
So gut wie gar kein Lob oder Anerkennung vom Chef.
Image
Stimmt mit Google-Rezensionen überein. Mitarbeiter sind überwiegend unzufrieden mit der Führung.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung unterschiedlich gut ausgeprägt, positiv zu nennen ist ,das es jeden zweiten Samstag frei gibt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten und die Aufstiegschancen sind gering.
Gehalt/Benefits
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten und wenig Chance auf Gehaltserhöhungen , diese auch eest auf nachfrage ,egal wie lange man im Betrieb angestellt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vereine werden vom Betrieb gesponsort
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter an sich halten super zusammen und arbeiten als Team, ohne die Kollegen wäre es so gut wie gar nicht aushaltbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden vom Chef nur geduldet.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef bewertet die Mitarbeiter nach privaten Vorzügen ,wenn er jemanden persölich nicht mag ,ist er auch ein schlechter Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Maschinen und Arbeitscomputer veraltet ,teilweise kaputt und nicht auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Keine Gespräche im Bezug auf konstruktive Kritik oder genaue Aufgabenbereichsnennung
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Relativ eintönig ,gelegentlich besondere Aufgaben,das aber sehr selten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Arbeitsklima ist sehr positiv. Jedoch sind die Bonuszahlungen und das Weihnachtsgeld vergleichsweise gering.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Diepholz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, an anspruchsvollen Projekten zu arbeiten und dabei Verantwortung zu übernehmen, schätze ich sehr.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte von Vorteil sein, wenn wir in Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung investieren, um die Fähigkeiten und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern.
Es wäre hilfreich, die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter zu überprüfen und sicherzustellen, dass sie angemessen verteilt ist, um Burnout zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Einkaufszentrum Immega, Inh. Stephan Immega e. K durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Einkaufszentrum Immega, Inh. Stephan Immega e. K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Einkaufszentrum Immega, Inh. Stephan Immega e. K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.