Erfahrungen aus erster Hand – nicht alles ist so negativ, wie es dargestellt wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich das offene Miteinander, die fairen Vorgesetzten, den respektvollen Umgang unter Kolleginnen und Kollegen sowie die gute Work-Life-Balance. Außerdem werden interessante Aufgaben geboten, die Leistung anerkannt und Karrierechancen gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotenzial gibt es vereinzelt bei der abteilungsübergreifenden Kommunikation und bei einigen älteren Arbeitsmitteln wie Stühlen oder Scannern. Ansonsten überwiegen die positiven Aspekte deutlich.
Verbesserungsvorschläge
Einige zusätzliche Angebote könnten das Arbeitsumfeld weiter verbessern, zum Beispiel ein Jobrad-Programm, mehr Team-Events oder Kooperationspartner, bei denen Mitarbeitende Vergünstigungen erhalten – etwa bei Fitnessstudios oder Online-Marktplätzen.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team ist die Atmosphäre sehr angenehm – alle verstehen sich gut und arbeiten respektvoll miteinander. Teilweise sind sogar echte Freundschaften entstanden, sodass man sich auch außerhalb der Arbeitszeit trifft. Insgesamt trägt jeder Einzelne zur positiven Stimmung bei, was das Arbeiten sehr angenehm macht.
Image
Das Unternehmen hat grundsätzlich ein sehr gutes Image. Leider wird dieses manchmal durch negative oder unzutreffende Bewertungen getrübt, die nicht den tatsächlichen Arbeitsalltag widerspiegeln.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist völlig in Ordnung. Je nach Abteilung besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Auch spontane private Termine lassen sich in der Regel unkompliziert einrichten. In Notfällen zeigt sich das Unternehmen sehr tolerant und flexibel, sodass man Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren kann.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen und Weiterbildungen werden aktiv gefördert. Mitarbeitende mit Talent, Motivation und Engagement erhalten Unterstützung und werden für ihre Leistungen anerkannt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird als fair empfunden, und gute Leistungen werden entsprechend honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es betreibt beispielsweise zwei eigene Kraftwerke und engagiert sich bei Aktionen wie Baumpflanzungen beim Möbelkauf. Dass die Geschäftsleitung gelegentlich den eigenen PKW nutzt, sollte im Kontext der zahlreichen Außentermine gesehen werden, die Mobilität erfordern. Insgesamt wird ein verantwortungsvoller Umgang mit Umwelt und Gesellschaft aktiv gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt kann sicher je nach Abteilung variieren, bei uns ist er jedoch hervorragend. Auch mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Bereichen habe ich bislang nur gute Erfahrungen gemacht. In der Vergangenheit gab es vereinzelt Mitarbeiter, die für Unruhe gesorgt haben – diese sind inzwischen nicht mehr im Unternehmen, was das Miteinander deutlich verbessert hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden im Unternehmen sehr geschätzt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden aktiv eingebracht und tragen wesentlich zu einem respektvollen und professionellen Miteinander bei.
Vorgesetztenverhalten
Zu unseren Vorgesetzten habe ich ein sehr gutes Verhältnis. Es wird ein echtes „Open-Door-Prinzip“ gelebt – Anliegen, ob beruflich oder privat, finden jederzeit ein offenes Ohr. Besonders hervorzuheben ist der Umgang mit sensiblen Themen wie Mobbing: Dieses wird absolut nicht toleriert, sondern sehr ernst genommen und konsequent verfolgt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind größtenteils modern ausgestattet – PCs, Bildschirme und weitere zentrale Arbeitsmittel wurden erneuert. Vereinzelt könnten jedoch einige ältere Stühle oder Scanner noch ersetzt werden, um den Komfort und die Effizienz weiter zu erhöhen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team funktioniert sehr gut. Abteilungsübergreifend gibt es natürlich noch Verbesserungspotenzial, aber daran wird kontinuierlich gearbeitet. Man merkt, dass der Wille vorhanden ist, Prozesse zu optimieren und die Zusammenarbeit stetig zu verbessern.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft. Sollte es doch einmal zu einem Vorfall kommen, wird dieser ernst genommen und konsequent behandelt. Dadurch entsteht ein respektvolles und faires Miteinander.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es, wie in jedem Unternehmen, auch monotone oder weniger spannende Tätigkeiten. Insgesamt überwiegen jedoch die interessanten Aufgaben, die Abwechslung und Herausforderung bieten. Wer sich aktiv darauf einlässt, findet auch Freude an der Arbeit und kann vieles dazulernen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für diese ausführliche, differenzierte und authentische Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Sie das offene Miteinander, die Führungskultur, die Work-Life-Balance sowie Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten so positiv wahrnehmen. Genau diese Punkte bilden das Fundament unserer Zusammenarbeit und unseres Anspruchs als Arbeitgeber.
Gleichzeitig schätzen wir die sachlich formulierten Verbesserungshinweise. Sie bestätigen unseren Weg, bestehende Strukturen, Arbeitsmittel und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln. Feedback verstehen wir nicht als Kritik, sondern als Teil einer lernenden Organisation.
Ihre klare Einordnung bietet eine realistische Orientierung für alle, die sich für eine Mitarbeit bei Einrichten Schweigert interessieren.
Freundliche Grüße,
Jacqueline Schweigert