Neue Besen kehren besser, aber die alten kennen die Ecken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Zusammenhalt der Mitarbeiter, kreatives Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sind überlastet, geben aber keine Verantwortung ab.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, guter Zusammenhalt.
Image
In der Kundenbewertung gutes Image, beim Image als Arbeitgeber Handlungsspielraum.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten im Einzelhandel erschweren das Familienleben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote in der Verwaltung. Im Verkauf Weiterbildungen und Produktschulungen. Inhabergeführtes Familienunternehmen, kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehälter orientieren sich am Tarif Einzelhandel, keine Tarifbindung, Verhandlungsspielraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigenes Wasserkraftwerk, Unterstützung sozialer Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Teamplayer überwiegen, nur wenig Einzelkämpfer.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Eifer der Jungen kollidiert manchmal mit der langjährigen Erfahrung älterer Mitarbeiter. Meist ein gutes Zusammenspiel der Generationen
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen der Vorgesetzten sind oft nicht transparent. Dadurch ist die Akzeptanz bei den Mitarbeitern eher gering.
Arbeitsbedingungen
Konzentriertes Arbeiten aufgrund des Dauerlärmpegels in Teambüros erschwert.
Kommunikation
Teilweise mangelhafte Kommunikation zwischen GL/Führungsebene und Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
In der Verwaltung mehr Frauen, in Technik und Führungsebene mehr Männer, im Verkauf Verhältnis ausgeglichen, ausgewogenes Verhältnis alt/jung, kranke/behinderte Mitarbeiter nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
In der Verwaltung wiederkehrende Aufgaben, auf Dauer eintönig. Im Verkauf kreative Projekte.