Außendarsteller
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt bei existenziellen Problemen. Leider aber auch nur das
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alle. Schlechte Arbeitsbedingungen, schlechtes Entgelt, viel Druck ohne Ahnung zu haben, schlechte Teams (bestehen oft aus Mitläufern)
Verbesserungsvorschläge
Offenbar hat man kürzlich bemerkt, dass es hier viele valide schlechte Bewertungen gibt und die aktiven Mitarbeiter zu „Gegenbewertungen“ aufgerufen. Nach vielen Jahren kann ich die schlechten Bewertungen bestätigen, bei den positiven schwingt sehr der Druck der Geschäftsleitung mit
Image
Nach Außen gut, aber ein Blick hinter die Kulissen verrät die traurige Wirklichkeit
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung erwünscht. Man könnte danach mehr Geld verlangen
Gehalt/Benefits
Lächerliches Gehalt und bei Verhandlungen eskalieren, wenn man ein marktübliches Entgelt nachfragt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Täglich 50 Meter Arbeitsweg mit Sportwagen zurücklegen, aber sich nachhaltig schimpfen
Vorgesetztenverhalten
die Geschäftsführer haben wenig Ahnung, aber setzen diese mit Nachdruck durch
Interessante Aufgaben
Existieren nicht. Innovationen sind nicht gewollt, außer die Geschäftsführung initiiert diese
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Auch wenn wir viele Ihrer Einschätzungen nicht teilen, nehmen wir diese Rückmeldung ernst. Wir akzeptieren, dass Sie Ihre Zeit bei uns negativ erlebt haben. Gleichzeitig stehen pauschale Vorwürfe zu Führung, Innovation, Vergütung und Unternehmenskultur nicht für das Selbstverständnis und die Entwicklung, die wir als Unternehmen heute leben und aktiv vorantreiben.
Einrichten Schweigert befindet sich – wie viele mittelständische Unternehmen des Einzelhandels – in einem kontinuierlichen Veränderungsprozess, den wir bewusst, strukturiert und mit klaren Erwartungen an Führung und Zusammenarbeit gestalten.
Der Eindruck, positive Bewertungen entstünden unter Druck, entspricht ausdrücklich nicht unseren Werten. Feedback – positiv wie kritisch – ist freiwillig und wird respektiert. Eine offene, direkte Feedbackkultur ist für uns essenziell, auch wenn sie unterschiedliche Wahrnehmungen hervorbringt.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Freundliche Grüße,
Jacqueline Schweigert