Trier: Zum Glück weit weg vom Haupthaus in Landau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie sagt Nathan der Weise: „ Der echte Ring / Vermutlich ging verloren“
Oder man könnte formulieren: „Es war einmal…“
Bedeutet: Genau das ursprüngliche Ehrmann Wohlgefühl, ging vor langer Zeit verloren und war einmal. Schade!
Arbeitsatmosphäre
Unternehmens- und Führungskultur irgendwo vor 25 Jahren stehen geblieben. Hier ist vieles nicht mehr zeitgemäß. Kapitalismus in seiner reinsten Form!
Kommunikation
Kommunikation, ja findet statt. Im besten Fall kommt diese als Druck von oben direkt bei einem an und wird nicht zermürbend von links, rechts oder gar hinten herangetragen.
Kollegenzusammenhalt
Die eigene Erfahrung zeigt eines. Je schlechter die Vorgesetzten, je schlechter die Führungsebene, desto besser der Kollegenzusammenhalt. Eine natürliche Reaktion, den Arbeitsalltag zu versüßen.
Work-Life-Balance
Theoretisch möglich. Die sehr ausgedünnte Personaldecke lässt dies aber nur selten bis gar nicht zu. Neue Mitarbeiter und Kollegen in Aussicht zur Stärkung dieser inzwischen doch sehr löchrigen Decke? Hmm, glaube nicht mehr daran.
Vorgesetztenverhalten
In ein paar Häusern gab es einmal gute Vorgesetzte. Inzwischen aber eher die Nadel im Heuhaufen. Leider zu oft, zu unqualifizierte Vorgesetzte, gepaart mit wenig Empathie und Hang zur Selbstverliebtheit.
Interessante Aufgaben
Das Interessante sind, sofern man gern verkauft, all die Menschen, die mal mehr, mal weniger den Weg in die Verkaufshäuser finden. Am „Interessantesten“ sind jedoch die Gespräche mit den ganz oben angesiedelten Vorgesetzten, wenn die Zahlen nicht stimmen.
Gleichberechtigung
Solange die Zahlen genauso kometenhaft sind, wie die in den Sternen stehenden (also von der Höhe her dort oben angesiedelten) Zielvorgaben, ist definitiv Jeder gleich vorm Herrn.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe zuvor!
Arbeitsbedingungen
Wenn das System hinten dran doch nur halb so schnell gewachsen wäre, wie all die neuen Verkaufshäuser aus dem Boden gestampft wurden. Die Diskrepanz ist inzwischen uneinholbar groß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Gedanke könnte einem tatsächlich kommen (siehe Green Monday) und es wird nach außen auch verkauft, aber leider ist es auch hier nur ein Griff nach dem Strohhalm, nämlich Kosten zu sparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei entsprechender Position sind tatsächlich gute Gehälter möglich. Aber haltet sie fest Eure Seele!
Image
Man gibt sich sehr viel Mühe das Image nach außen wieder aufzubauen. Aber was nützt mehr Schein als Sein?
Karriere/Weiterbildung
Man rückt automatisch ins nächste Glied, sobald der Vorgänger weg ist, was viel zu häufig der Fall ist.