Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 124 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Möbel Ehrmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
124 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man redet offen über alles und findet auch Lösungen zusammen und hält auch zusammen und hilft sich auch gegenseitig
Späte Arbeitszeiten und samstags arbeiten unterdrückt etwas die Work Life Balance aber im Großen und Ganzen kann man auch im Team miteinander sprechen, wenn man mal frei braucht, oder auch mehr Freizeit kann man im Sommer die Vier-Tage-Woche in Anspruch nehmen
Läuft gut, man versucht auch, Dinge direkt umzusetzen
Aber manchmal braucht man ein bis zwei Anläufe, bis die Dinge auch ankommen und auch durchdringen in die anderen Abteilungen
Der Job ist vielfältig und bietet jeden Tag neuer Herausforderung
Ist auch gut, aber könnte besser sein in manchen Themen