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Möbel 
Ehrmann
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score167 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einrichtungsfachberater:in21 Gehaltsangaben
Ø40.300 €
Verkaufskraft im Einzelhandel20 Gehaltsangaben
Ø32.300 €
Monteur:in13 Gehaltsangaben
Ø39.600 €
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Möbel Ehrmann
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Möbel Ehrmann
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Zeit für Neues - Zeit für Ehrmann

Wer wir sind

Möbel Ehrmann steht für Qualität und Fachkompetenz. Der Fokus liegt dabei auf dem Service aus eigener Hand. Daneben bietet Möbel Ehrmann seinen KundInnen eine große Markenauswahl in allen Einrichtungs- und Küchenhäusern. Aufgrund der Expansion ist das Unternehmen ständig auf der Suche nach Verstärkung durch engagierte MitarbeiterInnen.

Kennzahlen

Mitarbeiter750

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • RabatteRabatte
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • KantineKantine
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Möbel Ehrmann über Benefits sagt

Werden Sie Teil von Möbel Ehrmann und profitieren Sie von folgenden Benefits:

  • Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
  • Einkaufsvergünstigung über 20%
  • Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen
  • Work-Life-Balance
  • Individualität sowie Wertschätzung und persönliche Anerkennung durch regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten
  • Selbstständiges Arbeiten in einem tollen Team
  • 30 Tage Urlaub sowie weitere Sonderurlaubstage
  • Dein Lieblingskaffee/-tee
  • Mitgliedschaft bei Gympass

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Möbel Ehrmann.

  • Zentrale Personalabteilung & Recruiting
    Michelle Emanuel
    06341/977-172
    jobboerse@moebelehrmann.de

    zum Kontaktformular

  • Finden Sie heute noch Ihren Traumjob unter https://moebelehrmann.de/karriere und bewerben Sie sich ganz einfach und schnell online per E-Mail an jobboerse@moebelehrmann.de

  • Nachdem Sie uns mit Ihrer Bewerbung überzeugt haben, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Hat sich unser erster positiver Eindruck bestätigt, bekommen Sie die Möglichkeit das Unternehmen, sowie potenzielle neue KollegInnen und die Tätigkeit kennenzulernen. Konnten wir Sie ebenfalls überzeugen, steht einer zukünftigen Zusammenarbeit nichts mehr im Wege!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Azubievents, Ansprechpartner in der Abteilung und auch in der Personalabteilung
Es wird sich sehr um uns gekümmert und bemüht. Hier ist keiner einfach nur "der Auszubildende".
Beeindruckend ist die Tatsache, dass es (immer noch) ein inhabergeführtes Familienunternehmen ist, welches in zwei Generationen geleitet wird.
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Ich mag die Benefits bei Möbel Ehrmann:
Gympass, Jobrad, Afterwork-Partys und die täglichen Freigetränke finde ich auch super!
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Mitarbeitende haben viel Gestaltungsspielraum in einem sehr angenehmen, kollegialen, wertschätzenden Arbeitsklima
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Die komplette Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, ebenso die Kommunikation auf Augenhöhe
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie sagt Nathan der Weise: „ Der echte Ring / Vermutlich ging verloren“
Oder man könnte formulieren: „Es war einmal…“
Bedeutet: Genau das ursprüngliche Ehrmann Wohlgefühl, ging vor langer Zeit verloren und war einmal. Schade!
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Das nach dem bekannt wurde ,dass das Lager Frankenthal geschlossen wird ,nach zwei Wochen immer noch keine Lösung gefunden wurde damit ich bei Ehrmann bleiben kann.. Leider musste ich mich dann anderst entscheiden.
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Dass er in meiner neuen Heimat noch nicht vertreten ist, sonst wäre ich auch weiterhin Mitarbeiter geblieben ;)
Azubi Projekte die immer so unnötig lange gehen
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Abteilungsleitr in Rastatt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Interne Abläufe, Disposition zu Lager und Auftragszentrum ; andere Wege oder geschicktere Tourenverknüpfungen. Mehr Rückfragen stellen.
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Bessere Angebote Bistro, mehr Anerkennung für die, wo es verdient haben
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Bitte die einzelnen Abteilungen und ihre Leitungen überdenken
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Wäre echt was für ein Vier-Augen-Gespräch...
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Bessere und mehr Angebote im Bistro
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Möbel Ehrmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Die eigene Erfahrung zeigt eines. Je schlechter die Vorgesetzten, je schlechter die Führungsebene, desto besser der Kollegenzusammenhalt. Eine natürliche Reaktion, den Arbeitsalltag zu versüßen.
3
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Die neuen After-Work Partys finde ich super! Ich freue mich auch schon auf das Ehrmann Sommerfest, bei dem man alle Kollegen aus den verschiedenen Häusern trifft
5
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Abteilungen unterstützen sich gegenseitig. Afterwork Events und unser Sommerfest fördern den Zusammenhalt zusätzlich!
5
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Ich komm gut mit mein Kolleg klar. Möbel lassen sich gut montire
5
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Ich mag meine Kollegen :) Tolles Team!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Ehrmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Bei entsprechender Position sind tatsächlich gute Gehälter möglich. Aber haltet sie fest Eure Seele!
3
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Das Gehalt lag im Schnitt etwa so wie bei anderen Möbelhäusern auch.
Das neue Provisionssystem welches keiner richtig versteht wurde ohne zu fragen ob man damit einverstanden ist als Versuche eingeführt von ein paar Monaten. Es wurde als Verbesserung angekündigt ist aber am Ende nur besser für das Unternehmen.
1
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Besserung angekündigt-stattdessen ein sehr umfangreiches neues Provisionssystem eingeführt wo keiner durchblickt und das Geld einfach nicht mehr wird.
1
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Die Gehälter gehen pünktlich zu den vereinbarten Terminen raus.
Die Höhe vom Gehalt ist immer so ein Thema und ist immer strittig.
3
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Provisionsmodell gewöhnungsbedürftig
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten vor allem für Mitarbeiter im Verkauf, durch interne und externe Schulungen. Einkauf mit regelmäßigen Messebesuchen. Wünschenswert wären auch Weiterbildungsmöglichkeiten in anderen Bereichen.
3
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Es wird regelmäßig geschult. Sowohl intern als auch spezielle Händlerschulungen, um jedem Verkäufer zu helfen, seinen Job bestmöglich zu machen.
5
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Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten und das motiviert mich umso mehr meine Ausbildung sehr erfolgreich abzuschließen.
5
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Auch hier. In meiner speziellen Position eigentlich schlecht. Liegt aber nicht am AG, sondern an den Umständen.
4
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Gut, auch hier werden viele Wünsche umgesetzt und sich den Belangen der Mitarbeiter angenommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Möbel Ehrmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Möbel Ehrmann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden Möbel Ehrmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 167 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 84 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Möbel Ehrmann als eher traditionell.
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