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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 264 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 264 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Kantine
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Beeindruckende Lebensleistung der Inhaber. MEINE Hausleitung war in allen Belangen kompetent. Fachlich, menschlich beeindruckend. (Die waren ja auch nicht das Problem...)
Kommunikation, schnelles Bewerbungsverfahren
Ich bin sehr froh, dass ich meine Ausbildung hier machen darf. Bei uns ist alles sehr familiär und herzlich alle sind freundlich, offen und helfen einem immer weiter. Ich fühle mich total wohl und wurde von Anfang an super aufgenommen.
Als Azubi wird man hier wirklich geschätzt und bekommt viel Unterstützung. Ich finde es auch toll, dass man in verschiedene Abteilungen wechseln kann und so ganz unterschiedliche Bereiche kennenlernt. Das macht die Ausbildung richtig spannend.
Ich freue mich schon auf ...
Die Möglichkeiten, die geboten werden im Job
Wasser und Kaffee ☕️ umsonst
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Gehalt für zu viel Arbeit und viel zu viel Stress man arbeitet sich gefühlt tot nur um am Ende garnix zu bekommen
Keine schlechte Erfahrung gemacht
Informationsfluss über Neuerungen, Veränderungen ist manchmal etwas zäh.
Die späten Arbeitszeiten im Vertrieb
S.o. "Zuhören"!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation auf allen Ebenen und mehr lösungsorientiert denken
Überdenken von Samstagsarbeit evtl. ab und zu einen Samstag frei.
Eventuell nicht jeden Samstag sondern mal abwechselnd
Bessere Preise im vergleich zu anderen
Zuhören! Nicht zuhören ist einer der größten Fehler die man als Unternehmer machen kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Möbel Ehrmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Man begegnet sich auf Augenhöhe und kann auch viel von den älteren Kollegen lernen
Konnte nichts negatives feststellen.
Auf die wird geachtet das sie sich nicht überarbeiten
Ein ehemaliger Kollege hat mir erzählt, dass er selbst in der Rente noch Blumen zu runden Geburtstagen bekommt. So viel Wertschätzung gibts auch nicht überall.
Ich bin ein "älterer Kollege". Fühle mich wohl und respektiert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Ehrmann ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Bezahlung unter dem durchschnitt gefühlt keine benefits
Bei entsprechender Position sind tatsächlich gute Gehälter möglich. Aber haltet sie fest Eure Seele!
Das Gehalt lag im Schnitt etwa so wie bei anderen Möbelhäusern auch.
Das neue Provisionssystem welches keiner richtig versteht wurde ohne zu fragen ob man damit einverstanden ist als Versuche eingeführt von ein paar Monaten. Es wurde als Verbesserung angekündigt ist aber am Ende nur besser für das Unternehmen.
Besserung angekündigt-stattdessen ein sehr umfangreiches neues Provisionssystem eingeführt wo keiner durchblickt und das Geld einfach nicht mehr wird.
Die Gehälter gehen pünktlich zu den vereinbarten Terminen raus.
Die Höhe vom Gehalt ist immer so ein Thema und ist immer strittig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten weil die jetzigen Leute nicht gekündigt werden und so kein Platz für neue Führungskräfte ist also kann man sich nicht weiterbilden
Ist jetzt keine ganz faire Bewertung. In meiner Abtl. fehlte diese Möglichkeit.
Das trifft aber mit Sicherheit nicht auf das Gesamtunternehmen zu.
Man hat Chancen, sich weiter zu entwickeln, aber nach einer Zeit hat man auch das Gefühl, ausgebremst zu werden
Wird unterstützt.
Weiterbildungsmöglichkeiten vor allem für Mitarbeiter im Verkauf, durch interne und externe Schulungen. Einkauf mit regelmäßigen Messebesuchen. Wünschenswert wären auch Weiterbildungsmöglichkeiten in anderen Bereichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Möbel Ehrmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Möbel Ehrmann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Möbel Ehrmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 114 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 127 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möbel Ehrmann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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