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Möbel 
Ehrmann
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score62 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 41 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel10 Gehaltsangaben
Ø27.000 €
Einrichtungsfachberater8 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Küchenfachberater5 Gehaltsangaben
Ø42.300 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Möbel Ehrmann
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Möbel Ehrmann
Branchendurchschnitt: Handwerk
Unternehmenskultur entdecken

Zeit für Neues - Zeit für Ehrmann

Wer wir sind

Möbel Ehrmann steht für Qualität und Fachkompetenz. Der Fokus liegt dabei auf dem Service aus eigener Hand. Daneben bietet Möbel Ehrmann seinen KundInnen eine große Markenauswahl in allen Einrichtungs- und Küchenhäusern. Aufgrund der Expansion ist das Unternehmen ständig auf der Suche nach Verstärkung durch engagierte MitarbeiterInnen.

Kennzahlen

Mitarbeiter750

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • RabatteRabatte
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • KantineKantine
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was Möbel Ehrmann über Benefits sagt

Werden Sie Teil von Möbel Ehrmann und profitieren Sie von folgenden Benefits:

  • Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
  • Einkaufsvergünstigung über 20%
  • Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen
  • Work-Life-Balance
  • Individualität sowie Wertschätzung und persönliche Anerkennung durch regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten
  • Selbstständiges Arbeiten in einem tollen Team
  • 30 Tage Urlaub sowie weitere Sonderurlaubstage
  • Dein Lieblingskaffee/-tee
  • Mitgliedschaft bei Gympass

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Möbel Ehrmann.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Gehalt an uns wird immer super pünktlich überwiesen.
30 Tage Urlaub.
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wenn ich eine Sorge habe ist auch jemand da
Ein Familienunternehmen mit Werten, der überall hohe Leistungsanspruch existiert auch hier und erwirbt erwartet ,dass man sich diesem stellt, jedoch:
die Mitarbeiter fühlen sich gewertschätzt
das ich von dem Arbeitgeber erlöst bin.
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Freundlichkeit zuvorkommend
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht wirklich schlecht aber situationsbedingt verbesserungswürdig: Das Unternehmen befindet sich im nächsten Evolutionssprung. Wie alle Unternehmen in dieser Phase scheint die Weiterentwicklung nicht rasch genug
-Herablassendes Verhalten von Vorgesetzten
-mobbing
-unbezahlte Überstunden / keine Mittagspause
-unter Druck und zwang arbeiten
-keine Gleichberechtigung
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Finde keine schlechte Kritik einfach nur ganz tolle Arbeitgeber
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-herablassend behandelt werden
-schlechtes Arbeitsklima
-schlechte Arbeitsbedingungen
-kein Lohnausgleich für Überstunden
-Vorgesetzte an Positionen ohne Ahnung
-schlechte Kommunikation intern
-Keine Gleichberechtigung
Eigentlich nix
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Schulungen der Führungskräfte.
Klimatisierung der Büroräume.
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Die Personaldecke sollte nicht zu groß werden.
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Vorgesetzte sind hier auf Positionen wo sie nichts zu suchen haben das sollte man nochmal überdenken. Desweiteren scheitert es oft an der Kommunikation zwischen den Mitarbeitern auch das sollte sich verbessern.
Es sollte ein netteres Arbeitsklima herrschen und man sollte seine Angestellten nicht als Vieh betrachten sondern dessen Arbeit schätzen.
Auf Verbesserungsvorschläge der Angestellten wenn diese sich die Mühe machen und diese weitergeben sollte sich angenommen werden.
An der Gleichberechtigung muss dringend gearbeitet werden.
Arbeitsklima / Arbeitsbedingungen /
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Wichtige Informationen sollten kommuniziert werden. Vorgesetzte sollten sich einig sein und sich nicht gegeneinander ausspielen. Vorschläge von Verkäufern sollten gehört werden. Arroganz und Ignoranz von den Vorgesetzten sollte abgestellt werden. Man sollte sich bewusst sein das die Verkäufer diejenigen sind, die das Geld rein bringen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Möbel Ehrmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Wenn es eng wird, ist immer Unterstützung vorhanden. Ausnahmen bestätigen die Regel
4
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Kann ich nur bestätigen sehr kollegial
5
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Auch hier leider Abteilungsabhängig
Einer der tragenden Faktoren
In der Abteilung echt super
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Ehrmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Ist attraktiv und fair.
Aber das Gehaltssystem sollte in Zukunft aufgrund steigender Inflation und den damit verbundenen höheren Lebenshaltungskosten für die Mitarbeiter angepasst werden.
3
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Sobald man kündigt werden die Gehälter nicht ordnungsgemäß ausbezahlt. Weihnachtsgeld was bezahlt wurde wird beim nächsten Gehalt abgezogen.
1
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Sehr geizig. Anfangsgehaltswunsch. (welchen im unteren Durchschnitt lag) wurde nochmal um 200€ gedrückt. Lasst einfach die Finger davon.
1
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Klares Provisionsgeschäft, mit allen Vor- und Nachteilen, branchenüblich
3
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Das Fixum ist ein Witz
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Wir werden intern und auf Wunsch auch
extern geschult.
Der Bedarf an Führungskräften ist nicht
sehr groß. Das heißt aber auch dass hier nur wenige Karriere machen können.
4
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wer sich bewährt kommt auch weiter, Quereinsteiger werden gefördert
5
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Hier ist auch noch Luft nach oben. Schulungen durch die Personalabteilung waren wertschöpfend.
3
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Weiterbildungen gerade im Marketing gibt es nicht.
1
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Es gibt in manchen Abteilungen die Möglichkeit aufzusteigen und somit mehr Geld zu verdienen.
Aber auch hier greift wieder das Thema Gleichberechtigung manche steigen auf ohne bessere Qualifikationen nur weil sie beim Vorgesetzten besser da stehen als andere mit viel höheren Qualifikationen und mehreren Jahren Berufserfahrung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen