Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden nicht besonders respektvoll behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Man bekommt den kleinen LKW Führerschein bezahlt (C1)

Gehalt / Sozialleistungen

Die Monteure werden nach Umsatz bezahlt. Man bekommt ein sehr niedriges Fixum. VWL werden gezahlt, Urlaubsgeld und ein kleines Weihnachtsgeld gibt es auch. Fitness-Studion wird bezuschusst

Work-Life-Balance

Es müssen viele Überstunden gemacht werden. In der Weihnachtszeit wird zusätzlich an 2 Samstagen im Monat gearbeitet. Als Möbelmonteur muss man hart arbeiten (nicht selten 9-10 Stunden am Tag), dafür gibt es nur 20 Tage Urlaub im Jahr.

Verbesserungsvorschläge

• Work-Life-Balance ist sehr schlecht. Wer hart arbeitet braucht auch Zeit um sich zu regenerieren. 20 Tage Jahresurlaub reichen da keinesfalls aus.

Pro

Auftritt nach außen hin. Kundenservice hat höchste Priorität.

Contra

Zu wenig Loyalitt den Mitarbeitern gegenüber.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es wenig den du bist der neue , nach dir kommen neue und die alten Merken sich deinen Namen eh nicht weil du die Probezeit eh nich schaffst.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer nix verkauft bekommt
nix

Work-Life-Balance

Samstags frei , geht noch nicht mal wenn mann Urlaub einreicht.

Verbesserungsvorschläge

• Aufhören die Mitarbeiter wie Vieh zu behandeln

Pro

nix

Contra

Als Mitarbeiter bist du der letzte. Es wird das blaue vom Himmel versprochen das du deinen Vertrag unterschreibst. Danach gibt es nur noch Druck und 4 Augen Gespräche. Umsatz ist das einzige egal wie. Krank ??? da kommen so Sachen wie: Fragen Sie Ihren Arzt mal ob er eine Arbeitsstelle für Sie hat.

Kommentar

Stellenausschreibung ist als Filialleiter ausgeführt.
Bei Bewerbungsgespräch wird Arbeit als Verkäufer auf Provision angeboten.
Das sollte man vor dem Termin erwähnen.