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Möbel 
Ehrmann
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Ungewöhnlich....

3,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Ehrmann Wohn- und Einrichtungs GmbH in Rastatt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beeindruckende Lebensleistung der Inhaber. MEINE Hausleitung war in allen Belangen kompetent. Fachlich, menschlich beeindruckend. (Die waren ja auch nicht das Problem...)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o. "Zuhören"!

Verbesserungsvorschläge

Zuhören! Nicht zuhören ist einer der größten Fehler die man als Unternehmer machen kann.

Arbeitsatmosphäre

DAS war das Problem in meiner Abteilung

Image

Konnte nichts negatives feststellen.

Work-Life-Balance

Kann aber die Branche oder die Firma nix für. Ist halt so.

Karriere/Weiterbildung

Ist jetzt keine ganz faire Bewertung. In meiner Abtl. fehlte diese Möglichkeit.
Das trifft aber mit Sicherheit nicht auf das Gesamtunternehmen zu.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Verhandlungssache. Bekomme ich schlechtes Gehalt habe ich schlecht verhandelt. Kann ja der AG nix für.....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Konnte nichts negatives feststellen.

Kollegenzusammenhalt

In der Abt. die Enttäuschung meines Lebens. Sonst gut, aber nicht entscheidend.

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte nichts negatives feststellen.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier wieder: Wegen des Verhaltens in der Abtl. bin ich gegangen. Sonst prima. Aber hat halt nix geholfen.

Arbeitsbedingungen

Konnte nichts negatives feststellen.

Kommunikation

Mit dem direkten Vorgesetzten katastrophal, mit Haus- und GL prima!

Gleichberechtigung

Konnte nichts negatives feststellen.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalabteilung

Danke für Ihre Bewertung.
Schade, dass Sie sich in unserem Unternehmen nicht wohl gefühlt haben.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Für Rückfragen:
personal@moebelehrmann.de

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.