14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Einrichtungshaus Schulze GmbH & Co. KG Bewertungen
Einrichtungshaus
Schulze
GmbH
&
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolut herausragender Arbeitgeber - klare Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Einrichtungshaus Schulze GmbH & Co. KG in Ilmenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Arbeitsklima, den respektvollen Umgang miteinander und einen Chef, der sich wirklich für seine Mitarbeiter einsetzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Geschäft ist durchweg positiv. Wir unterstützen uns gegenseitig, ziehen alle an einem Strang und feiern gemeinsam Erfolge.
Der respektvolle Umgang miteinander vom Verkauf bis zur Lagerlogistik - ist besonders hervorzuheben.
Image
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image. Kunden und Mitarbeiter schätzen die Qualität, den Service und den positiven Ruf des Geschäfts.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung. Wer motiviert ist, kann Verantwortung übernehmen und sich im Unternehmen weiterentwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr respektvoll behandelt. Ihre Erfahrung wird geschätzt und sie sind ein wichtiger teil des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft ist nicht nur fachlich stark, sondern auch menschlich beeindruckend. Feedback ist konstruktiv, transparent und motivierend. Leistungen werden gesehen uns anerkannt!
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, transparent und respektvoll. Informationen werden klar weitergegeben und Anliegen können jederzeit angesprochen werden. Man fühlt sich gut informiert und ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und interessant. Kein Tag ist wie der andere und man hat immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kein fairer Arbeitgeber – schlechte Bezahlung und null Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Einrichtungshaus Schulze GmbH & Co. KG in Rödental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalrabatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber, der weder seine Mitarbeiter fair bezahlt noch ihnen Anerkennung entgegenbringt. Die Arbeitsbedingungen sind schlecht, Urlaub und Freizeit werden stark eingeschränkt und neue Belastungen kommen ständig hinzu. Kein Verständnis von oben, keine Perspektive und keine Wertschätzung – das spiegelt sich in der hohen Mitarbeiterflucht wider. Für motivierte Fachkräfte ist dieser Arbeitsplatz absolut nicht zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
- Faire und transparente Bezahlung, die Erfahrung und Qualifikation berücksichtigt (nicht nur Mindestlohn oder besseres Gehalt für Quereinsteiger).
- Mehr Urlaubstage sowie eine flexiblere Urlaubsplanung ohne lange Sperrzeiten.
- Teilzeitmodelle akzeptieren und umsetzen, um Mitarbeitende (vor allem Eltern) zu entlasten.
- Echte Wertschätzung und Anerkennung der Leistung der Fachkräfte.
- Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, die langfristige Entwicklung fördern.
- Geschäftsleitung sollte mehr Verständnis für die Abläufe in den Abteilungen entwickeln und Entscheidungen praxisnah treffen.
- Bessere Kommunikation, weniger Gerüchte und klare Strukturen, um ein professionelleres Arbeitsklima zu schaffen.
- Aufgabenverteilung realistisch gestalten, damit nicht ständig die Arbeit von „Kündigern“ zusätzlich übernommen werden muss.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist angespannt und negativ. Zufriedenheit gibt es in keiner Abteilung, überall herrscht Frust. Es wird viel gemeckert, Gerüchte verbreiten sich wie ein Lauffeuer, und einer nach dem anderen kündigt. Das führt dazu, dass ständig neue Aufgaben auf dem Tisch landen, ohne dass die eigene Arbeit erledigt werden kann. Stress und Überlastung sind an der Tagesordnung.
Image
Nach außen versucht das Unternehmen, sich besser darzustellen, als es intern tatsächlich ist. Die Realität im Arbeitsalltag hat mit der Außendarstellung wenig zu tun: Mitarbeitende sind unzufrieden, es gibt ständig Abgänge und Unruhe in den Teams. Auch bei Bewerbern spricht sich schnell herum, wie die Bedingungen wirklich aussehen. Langfristig schadet dieses Missverhältnis dem Ruf erheblich.
Work-Life-Balance
Teilzeit wird praktisch nicht akzeptiert. Urlaub ist mit 24 Tagen knapp bemessen, dazu kommt eine Urlaubssperre von Oktober bis Dezember. Termine oder private Verpflichtungen sind damit schwer zu vereinbaren. Besonders ärgerlich: Für Heiligabend und Silvester muss man trotz halbem Arbeitstag einen vollen Urlaubstag opfern. Von Balance kann hier keine Rede sein – das Privatleben bleibt auf der Strecke.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung oder Förderung gibt es nicht. Wer hier seine Ausbildung macht, bekommt das später nicht angerechnet. Fachkräfte werden nicht geschätzt und bleiben auf niedrigem Gehaltsniveau stecken. Langfristige Perspektiven? Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Viele sind frustriert und machen nur noch das Nötigste. Echte Zusammenarbeit ist kaum möglich, weil jeder mit zusätzlichen Aufgaben überhäuft wird. Die Unzufriedenheit prägt das gesamte Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Von der Geschäftsleitung kommt keinerlei Wertschätzung. Fachliche Ahnung fehlt komplett, Entscheidungen wirken planlos und ohne Rücksicht auf die Realität in den Abteilungen. Mitarbeiterfeedback interessiert niemanden. Statt Lösungen gibt es nur Druck von oben.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung und Rahmenbedingungen sind nicht zeitgemäß. Insgesamt wirken die Arbeitsbedingungen eher wie ein notwendiges Minimum, nicht wie ein Umfeld, in dem man gerne langfristig arbeitet.
Kommunikation
Wer klare Ansagen erwartet, muss Glück haben oder auf Gerüchte hoffen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt knapp über dem Mindestlohn, echte Erhöhungen gibt es nicht – nur Anpassungen an den Mindestlohn. Gehaltsgespräche sind frustrierend: Termine mit der Geschäftsleitung werden ständig hinausgezögert, Anliegen werden ignoriert oder man wird hingehalten. Am Ende heißt es oft, man könne nichts ändern. Langjährige Mitarbeitende bleiben leer ausgegangen, während Quereinsteiger oder Neue teilweise mehr verdienen. Statt Lösungen gibt es bestenfalls ein knappes „viel Glück“, falls das Gehalt nicht passt.
Interessante Aufgaben
Wer abwechslungsreiche oder spannende Aufgaben sucht, wird hier schnell enttäuscht. „Spannend“ ist hier eher der tägliche Überlebenskampf im Arbeitsalltag.
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Altmodisches Arbeitszeitmodel mit 42 Stunden pro Woche, Mindestlohn und Mindesturlaubsanspruch. Nicht weiterzuempfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Einrichtungshaus Schulze GmbH & Co. KG in Rödental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Es sind zu viel Punkte um alles aufzuzählen weil es fast nichts gibt was nicht verbessert werden muss
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob von Vorgesetzten, Es herrscht keinerlei Fairness oder Vertrauen auf Seiten der Geschäftsführenden
Work-Life-Balance
Es wird keinerlei Rücksicht auf Familie genommen, man bekommt keinen Sonderurlaub im Sterbefall oder im Umzug, man hat Mindesturlaubsanspruch von 24 Tagen, Man verschenkt Feiertag wenn der Freie Tag darauf fällt, man arbeitet jeden Samstag, man arbeitet 42 Stunden in der Woche
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei
Kollegenzusammenhalt
Fast ausschließlich Mobbing, Lästereien und Neid
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und Ignorant
Arbeitsbedingungen
Im Sommer viel zu Warm ohne Klimaanlage und im Winter viel zu kalt ohne Heizung... beides zwar vorhanden aber seit Jahren defekt ohne Reparatur
Kommunikation
Keinerlei Kommunikation in keinem Bereich
Gleichberechtigung
Gibt es keinerlei... Jeder Mitarbeiter in diesem Unternehmen hat einen anderen Vertrag für den gleichen Anspruch... gewisse Mitarbeiter werden bevorzugt und der Rest kommt schon irgendwie klar...
Interessante Aufgaben
Müll entsorgen, Möbel herum tragen, Getränke besorgen, Staubsaugen- & wischen
Image
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Enttäuschungen steigen, Motivation sinkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Einrichtungshaus Schulze GmbH & Co. KG in Ilmenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut mit dem Auto zu erreichen. Verpflegung (Essen und Trinken) im Haus käuflich erwerbbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung. Schlechte Arbeitszeiten (keine Work-Life-Balance), keine Mitarbeiter-Benefits, kein Ansprechpartner bei Problemen oder Anliegen, keine Aufstiegsmöglichkeiten. Teamarbeit gibt es nicht. Arbeiten mit veralteter Technik. Alles wird sehr sporadisch gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten motiviert werden und nicht nur als Gegenstand angesehen werden. Es sollten Aufstiegsmöglichkeiten gegeben werden. Außerdem sollten Dinge im Team besprochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich mit 0 Sternen zu bewerten
Work-Life-Balance
Als Vollzeitkraft lebst du nur noch für dieses Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Müsste mit 0 Sternen bewertet werden
Gehalt/Benefits
Keine Aufstiegsmöglichkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Lassen sich nichts sagen. Veränderungen werden nicht geduldet.
Vorgesetztenverhalten
Kindisches Verhalten
Kommunikation
Massive Kommunikationsprobleme, bis hin zu Verschwiegenheit
Interessante Aufgaben
Aufgaben = 0
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Menschen mit Anstand und Würde behandeln!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Einrichtungshaus Schulze GmbH & Co. KG in Rödental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine intensive Nachforschung ergab folgendes Ergebnis: Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetenz, falsche Versprechen und Hinterhältigkeit bestimmen hier den Tagesablauf.
Verbesserungsvorschläge
Menschen mit Würde und Anstand zu behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Ins Gesicht hinein freundlich, und hinter dem Rücken werden die Messer gewetzt.
Image
In die Jahre gekommen und nicht mehr auf den neusten Stand. Anliegen der Kundschaft, werden hier meist als lästig empfunden. Wer dennoch hilfsbereit zur Seite steht, wird indirekt abgestraft.
Work-Life-Balance
Am besten 24/7 arbeiten, andere vertreten und Überstunden anhäufen. Urlaub und Überstunden so anlegen, wie es den anderen am besten zusagt.
Karriere/Weiterbildung
Jasager kommen weiter. Wer allerdings den Mut hat Dinge anzusprechen, wird als jemand dargestellt, welcher gegen die Firma ist.
Gehalt/Benefits
Wer der Führungsetage nach dem Mund redet, hat gute Chancen auf eine Gehaltserhöhung. Alle anderen kratzen irgendwo am Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den riesigen Mengen von Abfall, welche täglich anfallen, ist die Müllentsorgung mehr als umständlich umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Wer sich hier nicht zu schade ist, als "menschliches Zäpfchen" zu fungieren, kann hier machen was er möchte. Alle anderen können sehen wie sie zurechtkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeitsbedingungen führen dazu, über kurz oder lang seinen Körper aufzuarbeiten. Erleichterung des Arbeitsalltags durch maschinelle Hilfsmittel sind Fehlanzeige. Und wer nicht mehr kann, den ist es freigestellt jederzeit so kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Unfähig, inkompetent und hinterhältig. Ständig nur auf den eigenen Vorteil bedacht. Wer sich hier einbringt (Hochregallager) und Verbesserungsvorschläge macht, steht gleich auf der Abschussliste.
Arbeitsbedingungen
Kontrollzwang, Misstrauen und Mobbing, führen zu einer Nervlichen Angespanntheit, welche systematisch den Spaß an der Arbeit zunichte machen. Arbeitserleichternde Neuerungen sucht man hier vergebens. Elektronische Eingabehilfen sind Scanner und Nadeldrucker aus den Neunzigern. Frei nach der Aussage: "Warum sollte geändert werden, was vor 25 Jahren auch funktionierte?"
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge werden kategorisch ignoriert. "Warum sollte man etwas ändern was schon 25 Jahre funktioniert?" Und genau deswegen, ist dieses Unternehmen in der Steinzeit steckengeblieben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist für die Führungsetage und auch für Vorgesetzte ein Fremdwort. Nur wer hier an der Eingangstür seine Würde und sein Selbstwertgefühl abgibt, hat Chancen weiterzukommen. Wer hier anständig ist und sich einbringt, den lässt man sprichwörtlich an der ausgestreckten Hand verhungern.
Interessante Aufgaben
Im Grunde genommen ausgewogen. Leider kann man sich aber nicht auf die Arbeit konzentrieren, da Hinterhältigkeit und ein ausgeprägtes Mobbing die Tagesordnung bestimmt.
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Familiär und gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Einrichtungshaus Schulze GmbH & Co. KG in Rödental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mega Verpflegungsmöglichkeit. Mitarbeiterrabatte in Restaurants und auf die verkauften Produkte.
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsumgebung und lockerer Umgang
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten im Handel sind nicht so geil, hat sich aber mit der Zeit jetzt geändert und ich muss nicht jeden Samstag arbeiten, wie davor im Elektromarkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Definitiv 5 Sterne- gibt teilweise Kollegin die seit mehr als 40 Jahren da sind
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Einrichtungshaus Schulze GmbH & Co. KG in Rödental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt nichts
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Ja
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Wenigstens ist der Kaffee gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Einrichtungshaus Schulze GmbH & Co. KG in Rödental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kostenlosen Kaffee und das Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel
Verbesserungsvorschläge
Werden sowieso nicht umgesetzt oder beachtet
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Image
Veraltet
Work-Life-Balance
Unzumutbar und veraltet
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt immer auf einem Level stehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Müll kann jedoch schlecht vermieden werden
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionalität und oft unter der Gürtellinie
Arbeitsbedingungen
Im Winter am besten mit Mantel und im Sommer in Badehose arbeiten
Kommunikation
Niemand kann Probleme offen ansprechen und alles wird hinter dem Rücken besprochen
Gleichberechtigung
Gehalt nach Gesicht
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Lasst es!!! Oder verhandelt gleich von Anfang an ein hohes Grundgehalt raus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Einrichtungshaus Schulze GmbH & Co. KG in Rödental gearbeitet.
Work-Life-Balance
5 mal die Woche von 9-19 Uhr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Muss man nicht haben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Einrichtungshaus Schulze GmbH & Co. KG in Rödental gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Einrichtungshaus Schulze durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 20% der Bewertenden würden Einrichtungshaus Schulze als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Einrichtungshaus Schulze als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.