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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Kantine
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das tolle Arbeitsklima, den respektvollen Umgang miteinander und einen Chef, der sich wirklich für seine Mitarbeiter einsetzt.
Personalrabatt.
Gut mit dem Auto zu erreichen. Verpflegung (Essen und Trinken) im Haus käuflich erwerbbar.
Eine intensive Nachforschung ergab folgendes Ergebnis: Nichts!
Mega Verpflegungsmöglichkeit. Mitarbeiterrabatte in Restaurants und auf die verkauften Produkte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Arbeitgeber, der weder seine Mitarbeiter fair bezahlt noch ihnen Anerkennung entgegenbringt. Die Arbeitsbedingungen sind schlecht, Urlaub und Freizeit werden stark eingeschränkt und neue Belastungen kommen ständig hinzu. Kein Verständnis von oben, keine Perspektive und keine Wertschätzung – das spiegelt sich in der hohen Mitarbeiterflucht wider. Für motivierte Fachkräfte ist dieser Arbeitsplatz absolut nicht zu empfehlen.
Schlechte Bezahlung. Schlechte Arbeitszeiten (keine Work-Life-Balance), keine Mitarbeiter-Benefits, kein Ansprechpartner bei Problemen oder Anliegen, keine Aufstiegsmöglichkeiten. Teamarbeit gibt es nicht. Arbeiten mit veralteter Technik. Alles wird sehr sporadisch gehalten.
Inkompetenz, falsche Versprechen und Hinterhältigkeit bestimmen hier den Tagesablauf.
Bis jetzt nichts
Verbesserungsvorschläge
- Faire und transparente Bezahlung, die Erfahrung und Qualifikation berücksichtigt (nicht nur Mindestlohn oder besseres Gehalt für Quereinsteiger).
- Mehr Urlaubstage sowie eine flexiblere Urlaubsplanung ohne lange Sperrzeiten.
- Teilzeitmodelle akzeptieren und umsetzen, um Mitarbeitende (vor allem Eltern) zu entlasten.
- Echte Wertschätzung und Anerkennung der Leistung der Fachkräfte.
- Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, die langfristige Entwicklung fördern.
- Geschäftsleitung sollte mehr Verständnis für die Abläufe in den Abteilungen entwickeln und Entscheidungen praxisnah treffen.
- Bessere Kommunikation, weniger Gerüchte und ...
Es sind zu viel Punkte um alles aufzuzählen weil es fast nichts gibt was nicht verbessert werden muss
Die Mitarbeiter sollten motiviert werden und nicht nur als Gegenstand angesehen werden. Es sollten Aufstiegsmöglichkeiten gegeben werden. Außerdem sollten Dinge im Team besprochen werden.
Menschen mit Würde und Anstand zu behandeln.
Arbeitszeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Einrichtungshaus Schulze ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden sehr respektvoll behandelt. Ihre Erfahrung wird geschätzt und sie sind ein wichtiger teil des Teams.
Definitiv 5 Sterne- gibt teilweise Kollegin die seit mehr als 40 Jahren da sind
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Einrichtungshaus Schulze ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung oder Förderung gibt es nicht. Wer hier seine Ausbildung macht, bekommt das später nicht angerechnet. Fachkräfte werden nicht geschätzt und bleiben auf niedrigem Gehaltsniveau stecken. Langfristige Perspektiven? Fehlanzeige.
Müsste mit 0 Sternen bewertet werden
Jasager kommen weiter. Wer allerdings den Mut hat Dinge anzusprechen, wird als jemand dargestellt, welcher gegen die Firma ist.
Man bleibt immer auf einem Level stehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Einrichtungshaus Schulze wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Einrichtungshaus Schulze schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Einrichtungshaus Schulze als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Einrichtungshaus Schulze als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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