20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
50% gut 50% schlecht. Muss man selbst rausfinden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ebersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist super. Ebenfalls zu den ganzen Zulagen und Gehalt kommt die Münchner Großraumzulage. Außerdem hat jeder die Chance sich zusammen mit den Bewohnern kreativ auszuleben. Von den Menschen mit Beeinträchtigung bekommt man jeden Tag etwas zurück. ❤️
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss aufpassen was man wo sagt. Vieles wird hinter dem Rücken geredet und gedreht wie es gebraucht wird. Leider hat man oft das Gefühl das Fachkräfte mehr wert sind als Betreuungshelfer.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen und Seminare für alle. Nicht nur für Fachkräfte. Schnellere Renovierungsarbeiten vorallem in den Zimmern/Häusern bei dennen es sehr notwendig wäre. Bessere medizinische Versorgung und Genauigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sympathische Einrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ebersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt und den guten Umgang mit den Betreuten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen für Hilfskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, freundliche Arbeitsatmosphäre.
Image
Sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Sehr gute Arbeitseinteilung
Karriere/Weiterbildung
Erweiterungsfähig
Gehalt/Benefits
Zufriedenstellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird meistens bewusst umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, haben immer ein offenes Ohr.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
Meistens okay
Kommunikation
Gute Komunikation
Gleichberechtigung
Die Fachkräfte bestimmen, was auch logisch ist wegen deren Berufserfahrung.
Interessante Aufgaben
Ja, meistens
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Zuverlässig- Ehrlich- Freude- Gemeinschaft- Kreativ- Zufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ebersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre und Kommunikation unter Mitarbeitenden und Klienten/ Bewohnern ist besonders lobenswert. Eine Gemeinschaft die auf Augenhöhe agiert. Neue Mitarbeitende werden herzlich und freundlich aufgenommen. Man spürt das hier viele Menschen arbeiten die ihren Beruf/ Profession mit Herz und Fachkompetenz leisten. Innovative Ideen- Teilhabe ermöglichen- Zufrieden Menschen, einfach schön.
Verbesserungsvorschläge
Fuhrpark besser strukturieren, Marketing zur Mitarbeitergewinnung ausbauen-
Arbeitsatmosphäre
Auf Augenhöhe, Transparentz, Wertschätzung,
Vorgesetztenverhalten
Kompetente Vorgesetzte die auf Augenhöhe führt und klare Ziele und eine Vision verfolgt.
Interessante Aufgaben
Besondere Menschen machen ein personenzentriertes Arbeiten möglich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ebersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Miteinander auf Augenhöhe in allen Bereichen, sehr freundlicher aufgeschlossener Umgang untereinander, viel Spielraum um sich einzubringen, viele weibliche Führungskräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsvorgänge durch Größe der Einrichtung teilweise mühsam und langsam, Führungsgehälter zu gering im Vergleich zu Grundgehalt
Verbesserungsvorschläge
Aktuelle Räumlichkeiten ausbauen und modernisieren, an Klimawandel anpassen, mehr Büros und Abstellräume schaffen
Gehalt/Benefits
Gehalt nach AVR, in meinen Augen Zulage in Leitungsebene zu gering, Grundgehalt gut
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, Du-Mentalität, Vorgesetztenbefragungen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsräume könnten größer sein
Interessante Aufgaben
Eigenständiges selbstverantwortliches Arbeiten, man kann sich gut einbringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolle Arbeit mit tollen Kollegen und Bewohnern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ebersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man findet immer ein offenes Ohr. Gemeinsam wird nach Lösungen gesucht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von wegen "sozialer Arbeitgeber"....
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ebersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Weg von den alten, festgefahren Strukturen innerhalb der WfbM. Mehr kompetente Führungskräfte, die vor allem nicht aus dem sozialen Bereich stammen. Mehr betriebswirtschaftliche Kompetenz. Die Werkstätten sind schon lange nicht mehr zeitgemäß. Man hat den Eindruck, man ist in den 80ern stehengeblieben. So sehen leider auch die Arbeitsplätze der Menschen mit Beeinträchtigung aus! Frühere abgeschlossene Verträge der Mitarbeiter korrigieren, die nachweislich damals bewusst falsch eingruppiert wurden. Sich die Frage stellen, Ist eine Einrichtungsleitung notwendig, wenn Standortleiter vorhanden sind? Der Wasserkopf ist zu aufgebläht. Hier braucht es eine Verschlankung der Ebenen! Kein Wunder, dass man jetzt nach Geld jammert.
Arbeitsatmosphäre
Der Mitarbeiter hat sozusagen dort nichts zusagen. Uralter Führungsstil.
Karriere/Weiterbildung
die Weiterbildungen sind für Führungskräfte völlig umsonst, wenn man z. B. ein Meister o. Techniker ist, da man als Meister oder Techniker viel anspruchsvollere Ausbildungen genossen hat, als diese Fortbildungen.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter werden zum Teil absichtlich respektlos scharf angegangen
Vorgesetztenverhalten
unehrlich, versuchen Ihre politischen Ideologien den Mitarbeitern aufzuschwätzen bzw. die Mitarbeiter politisch zu beeinflussen. Intolerant. Es fehlt an Kompetenz und Führungserfahrung. Kein Blick für die Realität vorhanden. Würden in einem Betrieb oder Unternehmen in der freien Wirtschaft keine zwei Tage überleben.
Arbeitsbedingungen
Stand aus den 80ern Jahren
Interessante Aufgaben
solange die Befugnis reicht
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kann man als Führungskraft nicht als empfehlenswerten Arbeitgeber empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ebersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meist ein freundlicher Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die räumlichen gegebenheiten und eine eher einfache Büroausstattung
Sehr veraltete tech. Anlagen
Einen über 20 aufgebauten Investitionsstau
Verbesserungsvorschläge
Den kompletten Führungsstab mal durch kompetente Mitarbeiter austauschen. Nicht immer die Ja Sager befördern
Image
Soziale Einrichtung halt….
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
AVR halt. Nicht wirklich auf der Höhe der Zeit
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte mit sozialpädagogischem Hintergrund sind leider nicht wirklich Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber und sinnstiftende Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ebersberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Du-Atmosphäre, menschlich - sozial
Image
2019 Platz 1 bei "Great place to work" , Im Umland beliebt durch Open Airs und Christkindlmärkte sowie Lieferung der Gemüse-Kiste
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten von Sabbatical und Zeitwertkonto, Möglichkeit vom Home-Office
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein liegt in der Natur einer derartigen Einrichtung und erstreckt sich hier nicht nur auf Bewohner, Beschäftigte und Kinder - sondern explizit auch auf Arbeitnehmer/-innen.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung ist selbstverständlich, familäre offene Atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Spezielle Verstaltung für "Alte Hasen"
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Kommunikation, sehr gute Unterstützung, schnelle nachvollziehbare Entscheidungen, Menschlichkeit und echtes Interesse an Mitarbeitenden, sehr hohe Transparenz
Arbeitsbedingungen
Technik auf dem neuesten Stand, Büros entsprechen der Norm.
Kommunikation
Regelmäßige Bewertung von Vorgesetzten, transparente Darstellung der Ergebnisse und Schlussfolgerung aus den Ergebnissen führen zu stetiger Verbesserung im Unternehmen. Regelmäßige Mitarbeiterzeitung und Rundmails.
Gehalt/Benefits
Fair mit entsprechenden Zulagen je nach Tätigkeit; Weihnachtsgeld
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt und ist der Gesamtleitung sehr wichtig.
Interessante Aufgaben
Sinnstiftende Arbeit für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Einschränkungen - Vielfältige Bereiche in der Einrichtung (Wohnen, Werkstätten, Schulen, Kitas, Förderstätten, Verwaltung etc. )
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Mit Menschen für Menschen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Heilerziehungspflegerin in Ebersberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auch mit der Leitung auf Augenhöhe umgegangen werden kann. Es ist alles transparent und man wird gut bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte mehr Verbindungen und Supervisionen auch Eineichtungsübergreifend anbieten.
Ausserdem ist dies ein Katholischer Träger und einige Richtlinien sind schon etwas eingerostet
Arbeitsatmosphäre
Manchmal etwas unterbesetzt aber sonst sehr gut
Karrierechancen
Man hat sehr viele Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitszeiten
Man kann im Schichtdienst arbeiten aber auch in zu festen Abeeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Ich bekomme für einen Ausbildungsberuf eine sehr Faire Bezahlung
Die Ausbilder
Man merkt, dass sich viel Mühe gegeben wird win möglichst faire und umfangreiche Ausbildung zu ermöglichen
Spaßfaktor
In einer Schule für Kinder mir Behinderung kommt man in einen ganz neuen Genuss von Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Man ist eine Assistenz man fördert und pflegt Menschen die Hilfe benötigen um durch den Alltag zu kommen
Variation
Immer Abwechslungsreich
Respekt
Man wird von Außenstehenden Respekt und manchmal sogar bewundert. Aber auch in der Arbeit gehen wir Respektvoll miteinander um
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Super familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ebersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sagen wie viele Tage/Stunden man arbeiten möchte und wird flexibel eingeteilt das finde ich total toll. Jedes Jahr kann ich sagen wie ich arbeiten möchte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Einrichtungsverbund Steinhöring durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 70% der Bewertenden würden Einrichtungsverbund Steinhöring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Einrichtungsverbund Steinhöring als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.