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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Atmosphäre und Kommunikation unter Mitarbeitenden und Klienten/ Bewohnern ist besonders lobenswert. Eine Gemeinschaft die auf Augenhöhe agiert. Neue Mitarbeitende werden herzlich und freundlich aufgenommen. Man spürt das hier viele Menschen arbeiten die ihren Beruf/ Profession mit Herz und Fachkompetenz leisten. Innovative Ideen- Teilhabe ermöglichen- Zufrieden Menschen, einfach schön.
Die Bezahlung ist super. Ebenfalls zu den ganzen Zulagen und Gehalt kommt die Münchner Großraumzulage. Außerdem hat jeder die Chance sich zusammen mit den Bewohnern kreativ auszuleben. Von den Menschen mit Beeinträchtigung bekommt man jeden Tag etwas zurück. ❤️
Den Zusammenhalt und den guten Umgang mit den Betreuten.
Miteinander auf Augenhöhe in allen Bereichen, sehr freundlicher aufgeschlossener Umgang untereinander, viel Spielraum um sich einzubringen, viele weibliche Führungskräfte
Man findet immer ein offenes Ohr. Gemeinsam wird nach Lösungen gesucht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man muss aufpassen was man wo sagt. Vieles wird hinter dem Rücken geredet und gedreht wie es gebraucht wird. Leider hat man oft das Gefühl das Fachkräfte mehr wert sind als Betreuungshelfer.
Arbeitsvorgänge durch Größe der Einrichtung teilweise mühsam und langsam, Führungsgehälter zu gering im Vergleich zu Grundgehalt
Die räumlichen gegebenheiten und eine eher einfache Büroausstattung
Sehr veraltete tech. Anlagen
Einen über 20 aufgebauten Investitionsstau
Work-Life Balance, aber das liegt am Beruf nicht am Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen und Seminare für alle. Nicht nur für Fachkräfte. Schnellere Renovierungsarbeiten vorallem in den Zimmern/Häusern bei dennen es sehr notwendig wäre. Bessere medizinische Versorgung und Genauigkeit.
Fuhrpark besser strukturieren, Marketing zur Mitarbeitergewinnung ausbauen-
Weg von den alten, festgefahren Strukturen innerhalb der WfbM. Mehr kompetente Führungskräfte, die vor allem nicht aus dem sozialen Bereich stammen. Mehr betriebswirtschaftliche Kompetenz. Die Werkstätten sind schon lange nicht mehr zeitgemäß. Man hat den Eindruck, man ist in den 80ern stehengeblieben. So sehen leider auch die Arbeitsplätze der Menschen mit Beeinträchtigung aus! Frühere abgeschlossene Verträge der Mitarbeiter korrigieren, die nachweislich damals bewusst falsch eingruppiert wurden. Sich die Frage stellen, Ist eine Einrichtungsleitung notwendig, wenn Standortleiter vorhanden sind? Der Wasserkopf ...
Mehr Schulungen für Hilfskräfte.
Aktuelle Räumlichkeiten ausbauen und modernisieren, an Klimawandel anpassen, mehr Büros und Abstellräume schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Einrichtungsverbund Steinhöring ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nette Kollegen, haben immer ein offenes Ohr.
Unterstützung ist selbstverständlich, familäre offene Atmosphäre
Sehr soziale Leute mit interessanten Vergangenheiten und Lebensgeschichten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Einrichtungsverbund Steinhöring ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
die Weiterbildungen sind für Führungskräfte völlig umsonst, wenn man z. B. ein Meister o. Techniker ist, da man als Meister oder Techniker viel anspruchsvollere Ausbildungen genossen hat, als diese Fortbildungen.
Erweiterungsfähig
Nicht wirklich Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Einrichtungsverbund Steinhöring wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Einrichtungsverbund Steinhöring besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Einrichtungsverbund Steinhöring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Einrichtungsverbund Steinhöring als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Einrichtungsverbund Steinhöring
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Einrichtungsverbund Steinhöring
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege