2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oberursel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unpünktlich, sucht ständig Ausreden, unfreundlich gegenüber Kunden, respektlos, keine bis schlechte Kommunikation und launisch.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Zeiten halten, keine Ausreden suchen und Respekt gegenüber Kunden und Mitarbeitern haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Trotz Zugehörigkeit zur REWE Gruppe nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Oberursel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung, Parkmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Sich an Absprachen halten, als Chef erreichbar sein und genügend Mitarbeiter einsetzen. Die REWE Gruppe schickt häufig Leute aus der Zentrale, die nach dem Rechten sehen sollen, welche viele Mängel entdecken. Getan wird dagegen jedoch nichts, da der Chef des Getränkemarkts angeblich mit dem Gebietsleiter befreundet sei.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, da man viele Dinge (Kassieren, Pfandannahme, Kundenanfragen etc.) alleine und gleichzeitig erledigen muss.
Image
Viele Kunden fragen einen, warum man überhaupt für dieses Unternehmen arbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Dienstpläne und man bekommt teilweise erst am Abend vorher mitgeteilt, dass man am nächsten morgen um 7 Uhr alleine den Laden öffnen soll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man sich krank meldet, wird verlangt, dass man den Ladenschlüssel trotz Krankschreibung vorbeibringt. Auf Ablehnung dessen, sagte der Chef dann solle meine Freundin das doch bitte übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte antwortet nicht auf Nachrichten. Außerdem zahlt er nicht den vereinbarten Arbeitslohn.
Arbeitsbedingungen
Es ist schade, obwohl das Unternehmen zur REWE Gruppe gehört, werden geltende Standards nicht eingehalten. Beispielsweise ist man häufig die gesamte Schicht alleine für den gesamten Getränkemarkt zuständig und kann somit auch keine Pause machen.
Kommunikation
Der Chef sagt mehrfach die Woche er gehe kurz Geld holen und kommt erst nach mehreren Stunden in denen er nicht erreichbar ist wieder. Teilweise kommen auch Vertreter vorbei, die einen Termin mit dem Chef haben, welcher jedoch nicht anwesend oder erreichbar ist.
Gehalt/Benefits
An sich wäre das Gehalt nicht schlecht, wenn man auch die vereinbarte Vergütung erhält. Die Gehaltszahlungen kommen entweder am letzten Tag des Monats oder auch gerne mal mehrere Tage danach. Weiterhin wurde mir eine Mitarbeiterrabattkarte von der REWE Gruppe versprochen, die ich nie erhalten habe.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Eins A Getränkemarkt Galbas durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Eins A Getränkemarkt Galbas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Eins A Getränkemarkt Galbas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.