Bewertung des Unternehmens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Abteilungsleiter der sich immer für uns eingesetzt hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Chef sehr selten da ist und andere für sich selbst die Kündigung ... aushändigen lässt
Verbesserungsvorschläge
Gehalt, Urlaubsgeld, bessere Kommunikation, Gleitzeit, bessere Regelungen wegen Überstunden, Weiterbildung zur Karriere
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung selbst war das Kilma menschlich wie beruflich gut
Image
Der Firma liegt sehr viel am Image nach Aussen.
Work-Life-Balance
Da es keine Gleitzeit gibt und die Überstunden mit dem normalen Gehalt abgegolten ist. Nein
Karriere/Weiterbildung
Ersthelfer und Brandschutz wird angeboten weiter ist mir keine Weiterbildungen bekannt.
Gehalt/Benefits
Es gibt bestimmt einiges aber dies wird nicht immer wieder kommuniziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja die Frage ist für wen?
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück ist der Zusammenhalt der Kollegen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen das Durchschnittsalter ist vermutlich 30 bis 40 Jahre. Über 50 Jahre ist kaum jemand
Vorgesetztenverhalten
Der Abteilungsleiter ist super. Der obere Chef leider nein
Arbeitsbedingungen
Das Mobilar ist nicht gerade freundlich für die Grsundheit
Kommunikation
Die Kommunikation wird im gesamten Betrieb von ganz oben nicht klar gemacht. Und leider sind die Gerüchte wahrer als das was kommuniziert wird.
Gleichberechtigung
Mann kann viel erreichen aber ob andere auch kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Mir hat die Arbeit sehr viel Spaß und Freude gemacht.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen. Rückmeldungen wie deine helfen uns, unsere Stärken zu bestätigen und dort nachzuschärfen, wo es nötig ist.
Was wir mitnehmen
• Arbeitsklima & Teamgeist
Es freut uns, dass du den Zusammenhalt in deiner Abteilung positiv erlebt hast. Dieses Miteinander bleibt ein zentrales Anliegen für uns.
• Kommunikation & Transparenz
Offene Kommunikation ist essenziell. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Informationen klarer, schneller und für alle nachvollziehbar bereitzustellen.
• Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben hat hohe Priorität. Wir prüfen fortlaufend, wie wir unsere Arbeitszeitmodelle weiterentwickeln können.
• Weiterbildung & Entwicklung
Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten sind uns wichtig. Wir evaluieren regelmäßig, wie wir Trainingsangebote noch besser zugänglich machen.
Punkte, an denen wir arbeiten
• Arbeitsbedingungen
Ein modernes, gesundheitsfreundliches Arbeitsumfeld ist Teil unseres Qualitätsanspruchs. Das Thema steht dauerhaft auf unserer Agenda.
• Vergütung & Benefits
Transparenz rund um Gehalt und Zusatzleistungen ist uns bewusst. Wir wollen hier künftig verständlicher und verlässlicher kommunizieren.
Unser Angebot
Wenn du dein Feedback vertiefen oder konkrete Anregungen geben möchtest, steht dir unser HR-Team jederzeit vertraulich zur Verfügung. Dein Blick von außen ist für uns wertvoll, um uns als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.
Vielen Dank nochmals für deine Offenheit. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße