Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Betriebsarzt
EssenszulageHier ist ausreichend Platz für jeden Bereich. Wenn Mann eine vernünftige Arbeitseinstellung hat, hat Mann sehr schnelle Aufstiegsmöglichkeiten.
Viele Benefits, Familiäre Arbeitsatmosphäre, Weiterbildungsmöglichkeiten, HomeOffice, Unterstützung jederzeit und kurze Kommunikationswege
Der Abteilungsleiter der sich immer für uns eingesetzt hat
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten
Ich habe in den letzten Jahren erlebt, dass es nicht entscheidend ist woher du kommst, sondern wie bereit du bist dich ein zu bringen und wie fleißig / zielstrebig du bist.
Dies wird von der Geschäftsleitung gesehen und auch entsprechend honoriert.
Eine solche Einstellung schätze ich sehr, da so jeder die Option hat zu wachsen und seine eigenen Ziele durch eigenes Tun zu verfolgen.
Das der Chef sehr selten da ist und andere für sich selbst die Kündigung ... aushändigen lässt
Gehalt, Arbeitszeiten, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
Manche Abläufe benötigen zu viel Zeit. Dies sollte noch optimiert werden.
Das Parken ist Katastrophal. Wer früh kommt findet Platz. Wer schon ab 09:00Uhr beginnt müsste weiter weg Parken, also 1-2 Straßen weiter. Aber daran kann der Arbeitgeber nichts. Manche haben dann auch noch die Möglichkeit an einem Motel zu parken, gegen eine Monatliche Gebühr, die könnte z.B. der AG gerne übernehmen. :)
Zu geringer Gehalt, Parkplätze zu finden leider auch Katastrophal, kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld, Schlechte Arbeitszeiten, man kann keine Überstunden aufbauen,
Gehalt, Urlaubsgeld, bessere Kommunikation, Gleitzeit, bessere Regelungen wegen Überstunden, Weiterbildung zur Karriere
Aufgrund mehrerer Standorte und den Veränderungen der letzten Jahre ist ein wenig der "alten" einsAmobile verloren gegangen, dies bewerte ich aber in beide Richtungen, sprich durch die stetige Veränderung und Anpassung der Firma entstehen auch immer neue Gestaltungsspielräume die Mitarbeiter nutzen können, auf der anderen Seite muss durch die Veränderungen auch immer wieder neu die eigene Motivation gefunden werden und das positive Zusammenarbeiten entsprechend gepflegt werden.
Hier könnte aus meiner Sicht neben den schon guten Angeboten des Kennenlernens auch neuer ...
Gleitzeit wäre schön, Urlaubsgeld wäre auch schön, 30 Tage Urlaub wäre gut.
Es sollte noch etwas am Image gearbeitet werden. einsAmobile hat sich positiv für Arbeitnehmer und Kunden weiterentwickelt und das muss noch deutlicher kommuniziert werden.
Den Austausch der Mitarbeiter weiter fördern.
Der am besten bewertete Faktor von einsAmobile ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Langjährige sowie ältere Mitarbeiter sind geschätzt und bringen ihre Expertise mit ein.
Ältere Kollegen werden geschätzt und anerkannt. Ihr Knowhow wird gerne angenommen.
Wir lieben unsere alten Hasen :-)
Auf die ältere Mitarbeiter nimmt man bis zum gewissen Grad Rücksicht.
Die älteren Kollegen werden genau so gewertschätzt wie die jüngeren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von einsAmobile ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ersthelfer und Brandschutz wird angeboten weiter ist mir keine Weiterbildungen bekannt.
Solang du nicht zur Familie gehörtst oder zum Vorstand oder ein gewisses Vitamin B besitzt, kannst du hier nicht aufsteigen.
Weiterbildung muss man selbst finanzieren, hier auch ein Minus.
Nach der Ausbildung wird man in der Regel übernommen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Langfristigen Erfolg anstreben.
