17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Einsiedel & Partner - Norddeutsches Kompetenzzentrum für Seniorenimmobilien GmbH Bewertungen
Einsiedel
&
Partner
-
Norddeutsches
Kompetenzzentrum
für
Seniorenimmobilien
GmbH
Oldenburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein umfangreicher und interessanter Ausbildungsbetrieb
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die umfassende Ausbildung mit viel Abwechslung, sowie das freundliche und nette Arbeitsumfeld gefallen mir sehr. Durch die extrem zentrale Lage des Betriebs kann man die Stunde Mittagspause sehr gut nutzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier ist eigentlich nur die Schattenseite der zentralen Lage zu nennen.
Entweder man findet eine Wohnung in Oldenburg die zentral genug ist zu Fuß oder mit dem Fahrrad zu kommen, oder man ist auf den ÖPNV angewiesen.
Parkplätze sind großstadttypisch rar gesät und in direkter Nähe teuer, auch in den Parkhäusern.
Außerdem hat nicht jeder Arbeitsplatz ein Telefon.
Arbeitsatmosphäre
Zum Betriebsklima habe ich auch beim "Spaßfaktor" und bei "Respekt" schon was zu gesagt.
Zusätzlich zu erwähnen sind die gemeinsamen Aktivitäten von der ganzen Firma nach Feierabend, wie Stadtfest- oder Jahrmarktsbesuche, aber auch Weihnachtsfeiern uä, bei denen man den Kollegen schnell näher kommt.
Karrierechancen
Laut eigener Aussage bildet das Unternehmen aus, um zu übernehmen - und genau so erlebe ich es auch.
Wenn man sich also nicht zu dumm anstellt, hat man durchaus gute Chancen auf eine Übernahme.
Arbeitszeiten
Man hat eine normale Arbeitswoche, sowie eine lange Mittagspause, die man aufgrund der zentralen Lage auch ohne Probleme füllen kann. Freitag wird bereits früher Feierabend gemacht.
Hin und wieder gibt es auch Abend- oder Wochenendveranstaltungen, zu denen man sich freiwillig melden kann. Die Überstundenregelung ist wie beschrieben sehr fair gestaltet.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist durchaus angemessen, auch die jährliche Steigerung dieser fällt zufriedenstellend aus.
Überstunden werden ebenfalls fair vergütet.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind engagiert und freundlich. Mindestens halbjährlich (zum Abteilungswechsel) setzen sie sich mit allen Azubis zusammen und es werden Erfahrungen sowie Feedback untereinander getauscht. Auch bei akuten Problemen haben sie immer ein offenes Ohr, allerdings hatte ich noch nie ein solch akutes Problem.
Spaßfaktor
In der aktuellen Abteilung in der ich bin gefällt es mir sehr gut, ich komme immer mit einem Lächeln auf den Lippen rein.
Im Arbeitsumfeld gibt es viel gute Laune und Motivation bei der Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Natürlich gibt es die "Standard"-Azubiarbeiten, wie Briefe falten oder Flyer zurechtschneiden, aber der Großteil der Arbeit ist abwechslungsreich und eigenverantwortlich. Bei Fragen hat man jederzeit einen Ansprechpartner.
Die geleistete Arbeit wird gewürdigt und auch direkt weiterverwendet, man hat also zu keiner Zeit das Gefühl "an die Wand" zu arbeiten.
Variation
Die Ausbildung bei Einsiedel & Partner ist von Abwechslungsreichtum geprägt. Neben einer Vielzahl von Aufgaben in den einzelnen Abteilungen, die dem Auszubilden alle geduldig und verständlich näher gebracht werden, ist auch die Zahl der durchlaufenen Abteilungen hoch.
Hierbei bekommt man einen umfassenden Einblick in die Immobilienbranche, unter anderem von der Projektentwicklung über die Bauabteilung bis hin zum Vertrieb und Vermietung.
Für genug Abwechslung ist also gesorgt.
Respekt
Man behandelt sich mit Respekt und wird gut integriert, mit der der Zeit wird das höfliche Sie zum du.
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Was machen eigentlich die Führungskräfte?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ständiger Arbeitsplatzwechsel
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit ohne Vergütung
Kollegenzusammenhalt
Auch Mobbing kommt vor.
Vorgesetztenverhalten
Es ist zum Teil nicht nachvollziehbar, wer aus welchen Gründen in eine Führungsposition gekommen ist.
Gleichberechtigung
Einige werden bevorzugt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Zuverlässiger Arbeitgeber - spannender Job - Einsatz wird belohnt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolle Kollegen, nettes Miteinander und gegenseitige Unterstützung
- Sehr interessantes Tätigkeitsfeld
- Gute Aufstiegschancen
- Freude an der Arbeit und dem, was gemeinsam erreicht wird
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite schon einige Jahre im Unternehmen und bin noch nie ungern zur Arbeit gegangen! Für freundliche Worte und ein Lächeln ist immer Zeit.
Image
Soweit ich die interne und externe Resonanz beurteilen kann, erfahre ich sehr positives Feedback zum Unternehmen.
Work-Life-Balance
Es werden keine Überstunden verlangt.
Die Bereitschaft ist dennoch gegeben, liegt aber im persönlichen Ermessen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kann von jedem Mitarbeiter in Anspruch genommen werden, sofern dies als sinnvoll angesehen wird. Wer sich in seiner Position qualifiziert, hat bei entsprechendem Einsatz ausgezeichnete Karriere-Perspektiven!
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sehr gut ( Altersvorsorge). Gehalt ist angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da sich das Unternehmen mit Seniorenimmobilien befasst und die soziale Komponente hierbei im Vordergrund steht, existiert ein hohes Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Team, in dem auch viel gelacht wird! Wenn es mal eng wird, kann man sich immer auf die Kollegen verlassen!
Umgang mit älteren Kollegen
Gefördert werden grundsätzlich alle Mitarbeiter, natürlich auch Kollegen 45+. Auch Einstellungen in dieser Altersklasse gibt es.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe meine Vorgesetzten stets fair und kollegial erlebt und fühle mich sehr wohl.
Arbeitsbedingungen
Technisch gut ausgestattet und gut möbliert.
Kommunikation
Die Kommunikation wird stetig optimiert, wie es für ein wachsendes Unternehmen auch wichtig ist.
Gleichberechtigung
Außergewöhnlich aufgeschlossen. Sehr hohe Frauenquote und keinerlei Vorurteile gegenüber anderen Religionen etc.!
Interessante Aufgaben
Die Arbeitszeiteinteilung erfolgt überwiegen selbstständig. Auch das Aufgabengebiet kann mit gestaltet werden, sofern die Ergebnisse passen. Der Geschäftsbereich des Unternehmens ist ohnehin sehr interessant und hat einen hohen sozialen Mehrwert.
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Mir macht's Spaß, hier zu arbeiten und mich einzubringen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt es sehr, daß mir nicht nur eine Chance gegeben wurde, mich zu beweisen, sondern daß meine Arbeit auch anerkannt wird. Und auch wenn ich meine Teamkollegen manchmal vermutlich mit wilden Ideen in den Wahnsinn treibe, so haben sie doch ein ziemlich dickes Fell. Es macht Spaß, miteinander zu arbeiten statt parallel nebeneinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mich stört ein wenig die Kommunikation intern beziehungsweise teilweise längere Abstimmungsprozesse, um auch wirklich auf Nummer sicher zu gehen; das geht wohl automatisch einher mit einer bestimmten Unternehmensgröße. Da wird die eigene Motivation schonmal ausgebremst. Aber solange es nur das ist ...
Verbesserungsvorschläge
Die Verantwortung könnte gegebenenfalls noch auf ein paar weitere Schultern zusätzlich verteilt werden.
Image
In meinen Augen könnte die Außenwahrnehmung besser sein, doch mich selbst begeistert die Tätigkeit, weil auch soziale Verantwortung ein Stück weit damit einhergeht. Meinen Job könnte ich sicherlich auch andernorts ausüben, doch nur selten hätte ich wie hier das Gefühl, das es mehr wäre als "nur" seine Brötchen zu verdienen.
Work-Life-Balance
Ich kann mich gut einbringen und selbst wenn es hektisch wird, ist es am Ende des Tages ein gutes Gefühl.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur über Teaminternes sprechen, doch möchte ich meine Kollegen nicht missen. Die Zusammenarbeit motiviert und wenn ich übers Ziel hinausschieße, merke ich es an sehr Smiley-lastigen E-Mails, die ich als Antwort bekomme :D
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten habe ich durchweg positiv kennengelernt. Sicherlich ist man als Angestellter bei der einen oder anderen Entscheidung anderer Auffassung, doch davon lebt die gute Zusammenarbeit.
Interessante Aufgaben
Auch hier kann ich nur für mich sprechen. Manchmal wünschte ich es mir etwas koordinierter, doch das Aufgabenspektrum ist weit gefächert und interessant.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Interessante und umfangreiche Ausbildung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Bandbreite an Abteilungen, die während der Ausbildung durchlaufen werden, ist das vermittelte Fachwissen sehr umfassend und die Ausbildung abwechslungsreich.
Bei Fragen und / oder Problemen haben die Ausbilder immer ein offenes Ohr für die Auszubildenen und behandeln unsere Anliegen mit ausreichendem Ernst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind nicht alle Arbeitsplätze mit der angemessenen EDV ausgestattet.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Norddeutsches Kompetenzzentrum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es vergeht nicht ein Tag, an dem nicht mind. 1mal gelacht wird.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Streuung der einzelnen Abteilungen im Lambertihof sind die Räumlichkeiten nicht 100% optimal.
Kommunikation
Wöchtentliche abteilungsübergreifende Besprechungen und täglich interne Abstimmungen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langfristiger, fairer Partner !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Kann die Meinung der vielen hier überhaupt nicht teilen. Langfristig hat mir das Unternehmen sehr viel ermöglicht und war immer ein seriöser Partner. Viel Arbeit ist hier selbstverständlich, aber auch viele Freiheiten und solide Bezahlung auf die man sich verlassen kann. Verbesserungsvorschläge werden ernst, aber nicht immer angenommen.
Die Kollegen sind super nett, bei evtl. Unstimmigkeiten wird halt mal darüber gesprochen.
Der Spaß kommt nicht zu kurz, regelmäßig werden gemeinsame Aktivitäten angeboten.
Bin sehr gerne hier und möchte es auch noch lange bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Respektvolles Miteinander und interessante Arbeitsbereiche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima in dieser Firma ist lobenswert. Jeder wird als Mitarbeiter und auch als Privatperson geschätzt. So ist ein respektvolles Miteinander im täglichen Umgang selbstverständlich. Einwände und/oder Verbesserungsvorschläge werden grundsätzlich ernstgenommen und so weit es geht, oder als sinnvoll erachtet werden, kurzfristig umgesetzt.
Das Arbeitsumfeld ist sehr interessant und die Tätigkeiten vielfältig. Engagement und Flexibilität wird gelobt und belohnt - eine Tatsache, die die Mitarbeiter stets motiviert ihr Bestes zu geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von Zeit zu Zeit könnte der Informationsfluss zügiger und vollständiger verlaufen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielseitige Ausbildung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Dieses wird besondert durch die, im Vergleich zu anderen Betrieben, häufigen Unternehmungen gefördert.
Spaßfaktor
Es werden auch gerne ein paar Späßchen gemacht.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ein Ausbildungsbetrieb, der alle Bereiche der Immobilienbrache abdeckt!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Die Ausbilder
Es gibt regelmäßige Besprechungen. Hier können Verbesserungsvorschläge, Eindrücke und Erfahrungen frei geäußert werden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Einsiedel & Partner - Norddeutsches Kompetenzzentrum für Seniorenimmobilien durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Einsiedel & Partner - Norddeutsches Kompetenzzentrum für Seniorenimmobilien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.