7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Einstein Kaffee (MHCC Capital Concept GmbH) Bewertungen
Einstein
Kaffee
(MHCC
Capital
Concept
GmbH)
Berlin
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtes Arbeitsverhältnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht einmal der Mindestlohn gezahlt. Insgesamt geht es dem Unternehmen nicht um das Wohlbefinden der Mitarbeiter, sondern darum mit so wenig wie möglich Aufwand so viel Geld wie möglich einzukassieren. Man hat nicht das Gefühl auf Augenhöhe mit dem Chef oder der Chefin zu sein. Man muss sich dem Chef/der Chefin unterordnen, ansonsten wird man schlechter behandelt oder gleich gefeuert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anspruchsvoll aber fair
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positives Markenimage
Verbesserungsvorschläge
Talente früh erkennen und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist eher familiär. Der Führungsstiel ist eher Ressourcen orientiert. Fehler werden nicht direkt bestraft, es herrscht eher ein positives Miteinander.
Work-Life-Balance
Kommt stark auf die Anstellungsart an. Es gibt solche und solche Phasen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Übrig gebliebenes wurde eine Zeit lang an geflüchtete gespendet. Finde ich toll die Initiative. Wir mussten jeden Abend alles einsammeln und zum Hauptbahnhof transportieren. Die Resonanz war sehr positiv.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den älteren Kollegen ist stark. Es wird sich zumindest bemüht die neuen zu integrieren. Natürlich ist jeder charakterlich anders gestrickt und nicht jeder kommt mit jedem zu 100% klar. Finde ich aber vollkommen normal.
Vorgesetztenverhalten
Die Shopmanagerin ist immer offen für Gespräche. Kritik kann geäußert werden ohne Konsequenzen.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Shopmanagerin funktioniert gut, trotz hohen Workflow. Man bekommt vielleicht nicht immer direkt eine Antwort aber es wird sich gekümmert. Das man manchmal etwas länger auf eine Antwort warten muss nervt manchmal aber ist denke ich normal.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird belohnt. Fast alle fangen mit Mindestlohn an, aber jeder hat die Möglichkeit sich zu steigern.
Interessante Aufgaben
Meine Filiale ist immer sehr gut besucht. Dementsprechend gibt es vielfältige Aufgaben zu erledigen. Man muss natürlich auch Eigeninteresse mitbringen.
Aufgaben wie Kasse, Milchaufschäumen, Auffüllen und Reinigungsarbeit sind Gang und gebe. Man wechselt sich unter den Kollegen ab, je nach dem wer gerade arbeitet.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wurde ohne Grund oder Gespräch gefeuert, hatte keine Pausen oder richtige Einarbeitung :(
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keiner hat sich so richtig verstanden und es war kaum jemand da mit dem ich reden konnte
Work-Life-Balance
Ist ok, aber ich habe die Arbeitspläne immer erst das Wochenende davor bekommen also war es schwer etwas zu planen.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja mindestlohn (von anderen Arbeitern habe ich gehört das sich das auch erst spät ändert)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manche Arbeiter haben das restessen/gerade so abgelaufenes für die Arbeiter aufgehoben
Kollegenzusammenhalt
Nur die professionellen baristas haben zusammengehalten
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin war nett aber kaum in das Geschehen involviert. Die zwei Schichtleiter waren extrem unkommunikativ und manchmal echt gemein. Haben mir von Anfang an keine Chance gegeben.
Arbeitsbedingungen
Extrem stressig alles, es gibt nicht genug Arbeiter und die Anfänger werden echt schlecht behandelt/nicht richtig eingearbeitet. Ich hatte nur an einem Tag eine Pause!
Kommunikation
Mir wurde kaum etwas erklärt, ich musste den Arbeitern alles aus der Nase ziehen und sie waren immer total genervt
Gleichberechtigung
Wenigstens habe ich immer mein Trinkgeld bekommen, das war dann auch alles
Interessante Aufgaben
Es gibt einige verschiedene Aufgaben. Zb. Einkaufen, Gebäck vorbereiten, Material auffüllen, abräumservice, Kasse, kaffee zubereiten etc
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut für ein bisschen Einkommen, aber mehr auch nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist immer angespannt aufgrund vieler Gäste und schlechtem Management.
Image
Bei uns schienen viele nicht ganz zufrieden im Unternehmen und so schick geht es hinter den Kulissen doch nicht zu.
Work-Life-Balance
Ich wollte Urlaub nehmen, doch das wurde von meiner Shopmanagerin nichtmal ernst genommen. Außerdem wurde der Dienstplan ständig umgeworfen, weshalb man auch in der Freizeit gedanklich bei der Arbeit sein musste.
Karriere/Weiterbildung
Man kann recht einfach ShopmanagerIn werden wenn man denn will.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist halt Mindestlohn, es wurde sich allerdings nicht bemüht diese zu erhöhen, nach zB. Halbes Jahr oder so. Es gibt keine Sonntags oder Feiertags Zuschläge und das Trinkgeld variiert stark von Shop zu Shop
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt leider keine Mülltrennung, viele Getränke werden verschwendet, aber die Bohnen waren glaube ich Fair Trade
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen mit denen ich regelmäßig gearbeitet habe waren sehr nett. Jedoch kam es zu einer Spannungen im Team zwischen frühschichten und Spätschichten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit „älteren“ Kollegen ist gut, wenn darunter auch Mid-Dreiziger fallen.
Vorgesetztenverhalten
Leider war die Shopmanagerin nicht kompetent. Sie hat mit anderen Kollegen gelästert, hatte eindeutige Favoriten und die alltäglichen Abläufe im Laden wurden mangelhaft erledigt, weshalb regelmäßig wichtige Sachen im Laden (z.B. Becher!!) gefehlt haben
Arbeitsbedingungen
Die Hygiene war sehr schlecht. Es gab Probleme mit Ungeziefer.
Kommunikation
Die Kommunikation hat weder mit der Shopmanagerin, noch mit dem Personal im Büro gut funktioniert. In meiner Zeit im Unternehmen, gab es gerademal ein Team Meeting, welche eigentlich monatlich angesetzt waren.
Gleichberechtigung
Es werden weder Frauen, noch WiedereinsteigerInnen benachteiligt. Allerdings wurden mir mehrfach homofeindliche und diskriminierende Phrasen an den Kopf geworfen, wie z.B. wer hätte gedacht dass DU der stärkste Typ hier bist, Ladies First, etc.
Interessante Aufgaben
Man kann zwar mitreden ob man eher früh oder spätschicht machen möchte, aber ansonsten bietet das Unternehmen nicht wirklich abwechslung.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht der beste aber auch nicht der schlechteste Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität der Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind alle sehr nett, durch den Andrang der Kunden aber eher wenig Zeit sich richtig kennen zu lernen.
Image
Es ist angesehen und die Produkte haben ein sehr gutes und gerechtfertigtes Image.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden eine Woche vorher erfragt und auch berücksichtigt. Gerade für Eltern mit Betreuungszeiten ideal.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen können gemacht werden, ggf kann man irgendwann mal eine Filiale führen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gerade so übern Mindestlohn gezahlt, je nachdem in welcher Filiale man ist bekommt man allerdings jeden Abend sehr gutes Trinkgeld mit nsch Hause ( höchstes Trinkgeld in einer Woche bei 3 Tagen Arbeit war 80€)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt und wenn Kunden obwohl sie das Getränk bestellt haben es plötzlich nicht mehr möchten wird es weg gekippt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es mal Probleme gab/gibt ,wurden/werden sie sachlich geklärt und niemand fiel einen bisher in irgendeiner Art in den Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt eigentlich keine über 30 dort.
Vorgesetztenverhalten
Man ist direkt per "Du",es wird locker miteinander umgegangen aber falls es Probleme gibt werden sie offen angesprochen und können auch vom Arbeitnehmer angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Essen und Getränke sind während der Arbeitszeit kostenlos, außerhalb erhält man 20% Rabatt.
Kommunikation
Man kann alles offen ohne Probleme, Folgen etc ansprechen. Kollegen erklären es auch ohne genervt zu sein ggf mehrmals.
Gleichberechtigung
Nationalität, Sexualität, Aussehen etc spielt keine Rolle. Alle verdienen gleich viel, abgesehen von den Personal, dass schon weitaus länger dabei ist oder schon Schulungen abgeschlossen haben.
Interessante Aufgaben
Die große Auswahl an Kaffee und heißem getränken kann es gerade als Barista schon interessant sein. Als Servicepersonal sind es eher eintönige Aufgaben wie Essen/Trinken bringen, Bestellungen aufnehmen, Geschirr weg bringen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist ein Mix aus Spaß, Unmut/Wut und einigen ganz tollen Kollegen/innen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verfügbarkeiten kann man als Wunsch äußern und werden zum größten Teil auch berücksichtig und die Einstellung hat keine Woche gedauert. Ob das jetzt positiv oder negativ zu sehen ist, sei erstmal dahingestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertung, oder mache einfach deine eigenen Erfahrungen.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Führungskräfte (Kommunikation, interkulturelle Kompetenz, aber auch für die Baristas fallen mir einige Ideen ein (z.b. kunden,- dienstleistungsorientiertes Handeln, wie gehe ich mit Reklamation um usw.)
Z.b. 1x im Monat, oder zu mindestens jedes Quartal abends alle zusammen was unternehmen (Teambuilding). Geregelte/ vorher festgelegte Pausenzeiten, damit es zu keinen Missverständnissen kommt und jeder seine Pause auch genießen kann.
Arbeitsatmosphäre
Da am Hbf ist die Arbeit selbstverständlich sehr anstrengen, da die Warteschlange eigentlich nie aufhört kleiner zu werden und daraus resultiert natürlich unter den Kollegen, die mit diesem Stress nicht gut umgehen können, ein gewisser kühler, rauer und für mich respektloser Ton/Umgang, was ich persönlich als sehr schade empfunden habe, da man eigentlich richtig viel Spaß als bei der Arbeit haben kann.
Image
Der Kaffee, die Produktvielfalt und die hohe Qualität der einzelnen Produkte ist toll und bemerkenswert. Deshalb finde ich umso trauriger, dass durch das unangenehme Arbeitsklima und auch anderen internen Faktoren dieses Image bei den Kollegen spürbar kaputt macht.
Work-Life-Balance
Es wird, auch von Werkstudent und vorliegendem Dienstplan (üblicherweise wird dieser 1-2 Woche im voraus erstellt), tägliches Einspringen verlangt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird nicht wirklich getrennt, obwohl der Hbf die Möglichkeit bietet, diesen in verschieden Tonnen zu füllen.
Kollegenzusammenhalt
Da von morgens bis abends der Laden immer voll ist, sind die Kollegen dementsprechend auch super gestresst und das spürt man dann auch am Arbeitsklima.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind keine vorhanden. Würde den Altersdurchschnitt auf ca. 25 Jahre schätzen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hab in den 4 Monaten die ich doch gearbeitet habe kein einziges Mitarbeitergespräch gehabt, es gab auch keine Meetings, Besprechung, was in manchen Fällen doch notwendig wäre wenn es z. B. um neues Sortiment/neue Zubereitungen geht. Jeder bereitet die Getränke deshalb auch anders zu und angepflaumt wird man dann wenn man es gerade nicht so gemacht hat, wie es der/die Kollege/in gerade passt. Zielvorgaben gibt es so keine. Es gibt ein "Provisionsmodell", welches ich persönlich als nicht transparent bzw. nicht nachvollziehbar empfunden habe.
Arbeitsbedingungen
Es ist keine Klimaanlage vorhanden und wer schon einmal hinter einer professionellen Espresso-/ Kaffeemaschine gestanden hat, weiß was ich meine.
Da das Cafe am Hbf generell keine Toiletten besitzt, ist man gezwungen eine Ebene tiefer zu den Mitarbeitertoiletten zu gehen, was eben sehr viel Zeit kostet und dementsprechend auch nicht effizient ist. Aber dafür kann Einstein nichts für.
Kommunikation
Wie schon erwähnt gibt es leider so gut wie keine, oder keine gute/konstruktive Kommunikation untereinander, was meiner Meinung nach bei einigen Kollegen dann zu einer gewissen mir-doch-egal-Attitüde und das recht kontraproduktiv für den Laden ist. Es sollten mehr (konstruktive) Gespräche zwischen Leitung und Mitarbeiter geben, egal ob "nur" Werkstudent oder Voll/Teilzeit Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird knapp über Mindestlohn bezahlt. Mir z.B. wurde eine Erhöhung des Studensatzes versprochen, was auch nach höflichem Hinterfragen, niemals stattgefunden hat.
Gleichberechtigung
Führungskraft ist weiblich, daher gehe ich davon aus, dass Gleichberechtigung vorhanden ist. Von insgesamt ca. 13 Mitarbeitern am Hbf sind's jetzt nur noch 1-2 mit Migrationshintergrund. Dazu aber keine weiteren Kommentare.
Interessante Aufgaben
Man erhält insgesamt 3 Schulungen (die ersten Zwei sind generelles über das Unternehmen und Produkte und die Dritte dann die Schulung für das Aufschäumen der Milch (Late Art), die übrigens abends stattfinden und nicht bezahlt werden. Da die Produktvielfalt sehr vielfälltig ist, ist die Arbeit dementsprechend auch recht abwechslungsreich und auch spannend.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtes Arbeitsklima, Gewinnmaximierung steht an erster Stelle - auf Kosten der Mitarbeiter & Qualität des Kaffees
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Einstein Kaffee (MHCC Capital Concept ) durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Einstein Kaffee (MHCC Capital Concept ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Einstein Kaffee (MHCC Capital Concept ) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.