8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern und nur Stress während der Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nette Kollegen wie in jedem Betrieb, jedoch fühlt man sich als junge Frau sehr unwohl, da ständig unangebrachte Kommentare abgeben werden und bestimmte Leute auch sehr aufdringlich sind. Auch jungen weiblichen Kunden ist das aufgefallen mit denen ich gesprochen habe.
Image
Eines der beliebtesten Restaurants, jedoch innen hui und aussen pfui. Viele vor allem junge und weibliche Kunden fühlen sich dort sehr unwohl.
Work-Life-Balance
Als Nebenjobberin konnte man sich oft seine Arbeitszeiten aussuchen, jedoch wurde man oft zb. von 12-? eingetragen und man wusste nicht bis wann man nun bleiben muss.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Perspektive
Kollegenzusammenhalt
Theke, Küche und Kellner verstehen sich nicht immer gut und schieben sich oft gegenseitig die Schuld hin und her, falls was schief läuft. Auch unter den Kellner unterstützen sich nicht alle gleich viel, da manche sehr egoistisch sind und ihre Bestellung von anderen rausbringen lassen und trotzdem nur ihre Bestellungen von deren Tischen rausbringen, weil sie anscheinend keine Zeit haben. Jeder hat meistens jedoch gleich viel zu tuen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen gingen GAR NICHT. Wenn man mehr als 6 Stunden arbeitet seht einem gesetzlich eine Pause zu, diese wird von deinem Lohn auch abgezogen, also unbezahlte Pausen, ABER die Pause konnte man als Kellner kaum machen, da man sehr viel zu tuen mit seinen Tischen hat und sich es nicht leisten kann in die Pause zu gehen. Wenn man sich beim Führungspersonal deshalb beschwert hat, kam nur ein „das Trinkgeld was ihr während der Pause macht, sind genug”. Man war teilweise so gestresst, dass man nichts trinken kann und ich schon öfters Tage hatte, an denen ich keinen Schluck getrunken habe. Auch muss man als Kellner sehr aufpassen, denn wenn man den EC Beleg verliert, musste man den Betrag aus eigener Tasche zahlen, obwohl der Kunde schon mit Karte gezahlt hatte. Auch muss man selber Zahlen, wenn Kunden einen abziehen und es im Stress untergeht. Man muss sagen, dass viele Schüler dort arbeiten, da sie Geld brauchen, falls dann sowas passiert müssen sie selber für aufkommen. Hauptsache den Führungskräften gehts finanziell nur noch besser.
Kommunikation
Als nicht Festangestellte konnte ich mir jede Woche aussuchen, wann ich arbeite und darauf wurde oft geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Nebenjobber wurden mit Mindestlohn vergütet, das Trinkgeld war sehr gut, jedoch hat es ja nichts mit den Betreibern zu tuen. Man musste zudem von dem Umsatz den man gemacht hat 1,5% abgeben, anscheinend für Theke und Küche, komisch, dass viele davon nur nichts gesehen haben. Wenn man dann mal an einem Tag kaum Trinkgeld gemacht hat, geht man selber ins Minus und denen interessiert es nicht.
Gleichberechtigung
Man wird als Frau sehr schnell eingestellt..
Interessante Aufgaben
Das Kellnern hat mir viel Spaß gemacht, da man immer unterschiedliche Menschen kennenlernen konnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Wenn man schlecht behandelt werden möchte, gibt es hier die Möglichkeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt dort, wie man es nicht machen sollte und wie man Dienstleister und Kunden über den Tisch zieht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr touchy, das Gehalt ist ein Witz, keine Struktur, Dienstpläne kommen kurzfristig, Urlaub wird oft gestrichen
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich auf immer mehr und mehr und mehr zu wollen, sodass eure Mitarbeiter auf der Strecke bleiben. Hört denen mal zu, jeder ist am Ende seiner Kräfte, die Arbeit ist mit der Manneskraft einfach nicht mehr zu leisten.
Fangt an anständig zu bezahlen und vor zahlt pünktlich ohne das man öfter danach fragen muss.
Arbeitsatmosphäre
Egal mit wem man sich unterhält in dieser Firma, alle Mitarbeiter sind unzufrieden, überarbeitet und mit der Situation nicht zufrieden.
Image
Außen hui innen pfui.
Jeder kennt den Namen der Chefs in der Stadt und jeder hat seine Meinung zu deren Geschäften.
Work-Life-Balance
Man hat eine 45 Stunden Woche angeblich auf 5 Tage in der Woche verteilt. Planungen für das Privatleben sind schlecht möglich, da die Dienstpläne immer erst am Wochenende vor der nächsten Woche veröffentlicht werden. Man muss Glück haben, wenn der Dienstplan dann genau passt.
Karriere/Weiterbildung
Du willst aufsteigen, dann viel Glück. Manche Frauen fangen Affären mit den Chefs an, die haben dann öfter mal Chancen aufzusteigen. Weiterbildung kannst du vorschlagen, aber es wird abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man darauf steht ein unterirdisches Bruttogehalt zu bekommen, welches mit illegalen Sachen aufgestockt wird umso Steuern zu sparen, dann ist man hier genau richtig. Servicekräfte bekommen meist den Mindestlohn, aber da stimmt das Trinkgeld je nach Betrieb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie stellen sich vor, dass sie etwas für die Umwelt beitragen, aber das könnte bei weitem noch besser laufen.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch das die Chefs jedem etwas anderes erzählen, ist der Kollegenzusammenhalt nicht so wie er sein könnte. Die Chefs sorgen schon dafür, dass man sich untereinander anlügen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Es könnte besser sein. Wenn man krank ist, ist das den Chefs egal, man soll trotzdem arbeiten kommen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse nicht mit eingebunden. Die meisten Entscheidungen sind auch überhaupt nicht nachvollziehbar. Sie machen immer auf Freund, aber nach einer Zeit merkt man wie sich das Messer langsam hinten in den Rücken bohrt, während man vorne rum angelacht wird.
Arbeitsbedingungen
Man muss Glück haben wo man arbeitet und für wen. Pausen werden NIE eingehalten.
Kommunikation
Meetings gibt es nicht, man läuft den Chefs eher jeden Tag aufs neue hinterher, wenn man Antworten haben mag.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer, viele Ausländer dürfen in der Gruppe arbeiten, da diese am wenigsten Wiederworte geben.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Aufgaben und die sind immer recht vielseitig. Schnell kommt aber auch eine Routine auf.
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Ausbeutung pur - Gehalt bei den Stunden ein schlechter Witz - Mindestlohn einhalten?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Haltet euch an bestehende Gesetze! Ohne faire Bezahlung keine wirklich guten Mitarbeiter - Fluktuation sollte zu denken geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solche Gastronomen dürfen nicht unterstützt werden! Mehr schein als sein. Perfekte Show nach Aussen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Qualität der convienience Produkte und die Aussenwirkung des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Braten stinkt gewaltig. Es wird einem das perfekte Unternehmen verkauft, der Boss hat mit jedem einen anderen Deal. Alle Fäden laufen über ihn zusammen, ALLE. Sonst würde der ganze Schmuh auffallen.
Convienice nett angerichtet.
Mitarbeiter werden verheizt.
Als Aushilfe kann man dort arbeiten, maximal. Es gibt sicher bessere ehrlicher Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Es ist längst alles perfekt außer die Mitarbeiter, die sind einfach zu blöd.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur mit tricksereien
Umgang mit älteren Kollegen
Gerne wird mit gescheiterten Existenzen gearbeitet. Arme Kerle.
Vorgesetztenverhalten
Anlächeln freundlich sein und dann von hinten das Messer in den Rücken.
Geschäftsführung macht Niemlas fehler, die Idioten sind die andere .
Arbeitsbedingungen
Du bist perfekt wenn du stempelst aber dennoch mehr und mehr Stunden machst. Überstunden werden systematisch aus dem System heraus gelöscht.
Gleichberechtigung
Junge Mädels werden angemacht, nicht nur von den Gästen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schlechte Arbeitsbedingungen und keine Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das junge Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel, hohe Fluktuation und keine Entwicklungschancen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investitionen in Mitarbeiterbindung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen/ Einhaltung der Arbeitszeitgesetze und Urlaubsregelungen.
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch überdimensionalem Druck und schlechten Arbeitsbedingungen herrscht eine schlechte Atmosphäre vor. Eine zusätzlich hohe Fluktuation verstärkt dies.
Image
Kommt bei Kunden sehr gut an.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Ich habe trotzdem viele, tolle Kollegen getroffen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Berücksichtigung persönlicher Faktoren oder rechtlicher Ansprüche.
Arbeitsbedingungen
Keine Berücksichtigung von Jugendschutz-, Arbeitszeitgesetzen.
Kommunikation
Dient nur der Befehlsverteilung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt normal + Arbeitspensum überproportional, minimaler Urlaubsanspruch
Gleichberechtigung
Nur für Geschäftsführung und Familie
Interessante Aufgaben
Unabhängig persönlicher Qualifikation wird man nur im Service eingesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Skybar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lügen und betrügen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber. Familiär. Seit Jahres zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EinsteinGastronomieGruppe durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden EinsteinGastronomieGruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EinsteinGastronomieGruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.