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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man lernt dort, wie man es nicht machen sollte und wie man Dienstleister und Kunden über den Tisch zieht.
Die Qualität der convienience Produkte und die Aussenwirkung des Unternehmens
Das junge Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr touchy, das Gehalt ist ein Witz, keine Struktur, Dienstpläne kommen kurzfristig, Urlaub wird oft gestrichen
Der Braten stinkt gewaltig. Es wird einem das perfekte Unternehmen verkauft, der Boss hat mit jedem einen anderen Deal. Alle Fäden laufen über ihn zusammen, ALLE. Sonst würde der ganze Schmuh auffallen.
Convienice nett angerichtet.
Mitarbeiter werden verheizt.
Als Aushilfe kann man dort arbeiten, maximal. Es gibt sicher bessere ehrlicher Arbeitgeber
Personalmangel, hohe Fluktuation und keine Entwicklungschancen.
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich auf immer mehr und mehr und mehr zu wollen, sodass eure Mitarbeiter auf der Strecke bleiben. Hört denen mal zu, jeder ist am Ende seiner Kräfte, die Arbeit ist mit der Manneskraft einfach nicht mehr zu leisten.
Fangt an anständig zu bezahlen und vor zahlt pünktlich ohne das man öfter danach fragen muss.
Mehr Investitionen in Mitarbeiterbindung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen/ Einhaltung der Arbeitszeitgesetze und Urlaubsregelungen.
Haltet euch an bestehende Gesetze! Ohne faire Bezahlung keine wirklich guten Mitarbeiter - Fluktuation sollte zu denken geben
Es ist längst alles perfekt außer die Mitarbeiter, die sind einfach zu blöd.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von EinsteinGastronomieGruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es könnte besser sein. Wenn man krank ist, ist das den Chefs egal, man soll trotzdem arbeiten kommen.
Gerne wird mit gescheiterten Existenzen gearbeitet. Arme Kerle.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EinsteinGastronomieGruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das könnte man einführen
Kaum Perspektive
Du willst aufsteigen, dann viel Glück. Manche Frauen fangen Affären mit den Chefs an, die haben dann öfter mal Chancen aufzusteigen. Weiterbildung kannst du vorschlagen, aber es wird abgelehnt.
Keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EinsteinGastronomieGruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet EinsteinGastronomieGruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EinsteinGastronomieGruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EinsteinGastronomieGruppe als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
EinsteinGastronomieGruppe
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EinsteinGastronomieGruppe
Branchendurchschnitt: Gastronomie








































